Związek pocztowy rozpoczyna kampanię protestacyjną, ponieważ pracownicy wstrzymują strajki rotacyjne

Share on Facebook Share on Twitter Share by Email

Posted: November 27, 2018
Last Updated: November 27, 2018

Federalne ustawodawstwo dotyczące powrotu do pracy mogło zakończyć strajki rotacyjne pracowników poczty – ale ich związek mówi teraz, że przechodzi na kampanię „nieposłuszeństwa obywatelskiego bez użycia przemocy”, aby naciskać na swoje roszczenia kontraktowe.
W oświadczeniu wydanym we wtorek, krajowy przewodniczący Kanadyjskiego Związku Pracowników Poczty (CUPW) Mike Palecek powiedział, że podczas gdy legalna akcja strajkowa się kończy, kampania nacisku dopiero się zaczyna.
„Nie można ustanowić ustawodawstwa pokoju pracy. Teraz przechodzimy do innej fazy walki”, powiedział.

Członkowie związku zostali poinstruowani, aby powrócić do regularnie zaplanowanych zmian od południa ET dzisiaj, i czekać na dalsze instrukcje.

„W najbliższych dniach będziemy wzywać naszych sojuszników i członków do kampanii mobilizacji, demonstracji i obywatelskiego nieposłuszeństwa bez użycia przemocy” – powiedział Palecek.

„Wszystkie opcje pozostają na stole, aby osiągnąć wynegocjowane układy zbiorowe, które dotyczą zdrowia i bezpieczeństwa, nierównego traktowania, sprawiedliwych płac i warunków pracy oraz demokratycznego prawa do swobodnych negocjacji zbiorowych.”

Legal action a possibility

The union also warned it’s considering legal action against the federal back-to-work legislation, but offered no details.

The rotating strikes ended after senators voted Monday night in favour of the Liberal government’s legislation to force Canada Post employees back to work.

Bill C-89 was debated in the upper chamber Saturday after the Liberal government fast-tracked the legislation through the House of Commons. Głosowanie w Senacie przeszło stosunkiem głosów 53 do 25, przy czym czterech senatorów wstrzymało się od głosu, ponieważ strajki pracowników Canada Post trwały już szósty tydzień.

C-89 nakłada grzywny w wysokości od $1,000 do $50,000 dziennie na każdego, kto zostanie uznany za naruszającego przepisy ustawy, oraz do $100,000 dziennie przeciwko Canada Post lub związkowi, jeśli zostaną uznani za winnych naruszenia jej warunków.

Canada Post powiedziała, że pracuje nad ustabilizowaniem operacji teraz, gdy pracownicy nie są już w pozycji legalnego strajku, ale ostrzegła, że zaległości będą oznaczać, że klienci powinni spodziewać się opóźnień w dostawach przez następne kilka tygodni.

’Significant operational challenge’

„As Canada Post works to reduce the backlogs, which represent a significant operational challenge, the health and safety of our employees will remain our highest priority,” reads a statement from the Crown corporation.

Canada Post said hundreds of trailers filled with mail are waiting to be unloaded, and many delivery depots have reached capacity. Związek upiera się, że korporacja wyolbrzymia sytuację backlog.

Klienci powinni spodziewać się opóźnień paczek przez szczyt sezonu świątecznego i do stycznia 2019 roku, ponieważ oczekuje się, że istniejące zaległości pogorszą się w tym tygodniu z powodu sprzedaży Black Friday i Cyber Monday. W przypadku paczek międzynarodowych, opóźnienia mogą rozciągnąć się do marca 2019 r.

Przesyłki listowe powinny być oczyszczone, a dostawy aktualne przed 25 grudnia, zgodnie z Canada Post.

W ramach wysiłków mających na celu złagodzenie zatorów, Canada Post również używa tymczasowych lokalizacji paczek podczas szczytu sezonu świątecznego, aby umożliwić Kanadyjczykom odebranie ich paczek, jeśli nie są w domu podczas dostawy.

W Toronto, Canada Post będzie dostarczać przesyłki do czterech tak zwanych 'Penguin Pickup’ miejsc od listopada do stycznia.

• Senatorzy uchwalają ustawę o przywróceniu pracy, aby zakończyć rotacyjny strajk pocztowy

• Konserwatywni senatorowie obwiniają niezależnych za opóźnianie ustawy o przywróceniu pracy

• 'We’re outraged’: Unia rips Liberal back-to-work ustawy dla przewoźników Canada Post

Negocjacje między Canada Post i związek były w toku przez prawie rok, ale spór eskalowane, gdy członkowie CUPW rozpoczęła strajki rotacyjne na 22 października.

Związek chce lepszej płacy i bezpieczeństwa pracy, gwarantowanych godzin pracy dla 8000 przewoźników z terenów wiejskich i podmiejskich oraz zrównania tych pracowników z 42 000 pracowników miejskich korporacji.

CUPW chce również, aby Canada Post przyjęła zasady, które, jak twierdzi, rozwiązałyby problem obrażeń w miejscu pracy – problem, który związek określił jako „kryzys.”

Palecek nazwał ustawę back-to-work policzkiem wymierzonym pracownikom Canada Post i oskarżył premiera Justina Trudeau o odwrócenie się od pracowników poczty.

Poprzedni konserwatywny rząd zmusił do zakończenia lokautu pracowników poczty podczas sporu w 2011 roku poprzez uchwalenie ustawy o przywróceniu do pracy, która została później uznana przez sąd za niekonstytucyjną.

Minister pracy Patty Hajdu upierała się, że liberalne ustawodawstwo jest diametralnie różne, ponieważ powierza niezależnemu mediatorowi-arbitrowi osiągnięcie porozumienia w sprawie kontraktu w ciągu 90 dni. W przeciwnym razie, ugoda może zostać narzucona przez arbitra.

Powrotna ustawa o pracy, zwana C-89, określa „zasady przewodnie” dla procesu mediacji/arbitrażu, które obejmują:

• ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.
• Zapewnienie równej płacy za pracę o równej wartości.
• Sprawiedliwe traktowanie pracowników tymczasowych, zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i innych pracowników zatrudnionych w sposób niestandardowy w porównaniu z pracownikami pełnoetatowymi, zatrudnionymi na stałe.
• Zapewnienie stabilności finansowej Canada Post.
• Zachęcanie do tworzenia kultury współpracy w relacjach pracowniczych i zarządczych.
• Umożliwienie pracodawcy świadczenia Kanadyjczykom wysokiej jakości usług za rozsądną cenę.

.