Politik
Gesetzgebung zur Wiederaufnahme der Arbeit zwang Angestellte ab Dienstagmittag ET
Kathleen Harris – CBC News
Posted: November 27, 2018
Last Updated: November 27, 2018
Die Bundesgesetzgebung zur Wiederaufnahme der Arbeit mag die rotierenden Streiks der Postangestellten beendet haben – aber ihre Gewerkschaft sagt nun, dass sie zu einer Kampagne des „gewaltlosen zivilen Ungehorsams“ übergeht, um ihren Vertragsforderungen Nachdruck zu verleihen.
In einer am Dienstag veröffentlichten Erklärung sagte der nationale Präsident der Kanadischen Postgewerkschaft (CUPW), Mike Palecek, dass die legalen Streiks zwar beendet sind, die Druckkampagne aber gerade erst beginnt.
„Man kann den Arbeitsfrieden nicht per Gesetz festlegen. Wir gehen jetzt in eine andere Phase des Kampfes über“, sagte er.
Gewerkschaftsmitglieder wurden angewiesen, ab heute Mittag ET zu ihren regulären Schichten zurückzukehren und weitere Anweisungen abzuwarten.
„In den kommenden Tagen werden wir unsere Verbündeten und Mitglieder zu einer Kampagne von Mobilisierungen, Demonstrationen und gewaltfreiem zivilen Ungehorsam aufrufen“, sagte Palecek.
HINWEIS
„Alle Optionen bleiben auf dem Tisch, um Tarifverträge auszuhandeln, die Gesundheit und Sicherheit, ungerechte Behandlung, faire Löhne und Arbeitsbedingungen sowie das demokratische Recht auf freie Tarifverhandlungen zum Gegenstand haben.“
Rechtliche Schritte möglich
Die Gewerkschaft warnte auch, dass sie rechtliche Schritte gegen die Bundesgesetzgebung zur Wiederaufnahme der Arbeit in Erwägung zieht, nannte aber keine Einzelheiten.
Die rotierenden Streiks endeten, nachdem die Senatoren am Montagabend für die Gesetzgebung der liberalen Regierung gestimmt hatten, die die Beschäftigten von Canada Post zur Wiederaufnahme der Arbeit zwingen soll.
Die Gesetzesvorlage C-89 wurde am Samstag im Oberhaus debattiert, nachdem die liberale Regierung die Gesetzgebung im Schnellverfahren durch das Unterhaus gebracht hatte. Die Abstimmung im Senat fiel mit 53 zu 25 Stimmen aus, wobei sich vier Senatoren der Stimme enthielten, während die Arbeitsniederlegungen der Canada Post-Beschäftigten in die sechste Woche gingen.
C-89 sieht Geldstrafen zwischen 1.000 und 50.000 Dollar pro Tag für jeden vor, der gegen das Gesetz verstößt, und bis zu 100.000 Dollar pro Tag für Canada Post oder die Gewerkschaft, wenn sie sich eines Verstoßes gegen die Bestimmungen schuldig gemacht haben.
Canada Post erklärte, sie arbeite daran, den Betrieb zu stabilisieren, da die Beschäftigten nun nicht mehr in einer legalen Streikposition seien, warnte jedoch, dass die Kunden aufgrund von Rückständen in den nächsten Wochen mit Lieferverzögerungen rechnen müssten.
Hinweis
‚Bedeutende betriebliche Herausforderung‘
„Während Canada Post daran arbeitet, die Rückstände abzubauen, die eine bedeutende betriebliche Herausforderung darstellen, haben die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter weiterhin höchste Priorität“, heißt es in einer Erklärung des staatlichen Unternehmens.
Canada Post erklärte, dass Hunderte von mit Post gefüllten Anhängern darauf warten, entladen zu werden, und dass viele Zustelldepots ihre Kapazität erreicht haben. Die Gewerkschaft besteht darauf, dass das Unternehmen die Rückstände übertreibt.
Kunden sollten mit Verzögerungen bei der Zustellung von Paketen während der Haupturlaubszeit und bis in den Januar 2019 hinein rechnen, da sich die bestehenden Rückstände aufgrund der Verkäufe am Schwarzen Freitag und Cyber Monday in dieser Woche voraussichtlich noch verschärfen werden. Bei internationalen Paketen könnten sich die Verspätungen bis in den März 2019 erstrecken.
Der Rückstand bei der Briefpost sollte laut Canada Post bis zum 25. Dezember aufgeholt sein und die Zustellung laufen.
Als Teil der Bemühungen, die Überlastung zu verringern, setzt Canada Post während der Hauptferienzeit auch temporäre Paketstationen ein, damit die Kanadier ihre Pakete abholen können, wenn sie während der Zustellung nicht zu Hause sind.
In Toronto wird Canada Post zwischen November und Januar an vier sogenannten „Penguin Pickup“-Standorten zustellen.
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Die Verhandlungen zwischen Canada Post und der Gewerkschaft laufen seit fast einem Jahr, aber der Streit eskalierte, als CUPW-Mitglieder am 22. Oktober rotierende Streiks starteten.
Die Gewerkschaft fordert eine bessere Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit, garantierte Arbeitszeiten für die 8.000 Zusteller auf dem Land und in den Vorstädten sowie die Gleichstellung dieser Beschäftigten mit den 42.000 städtischen Angestellten des Unternehmens.
Die CUPW möchte außerdem, dass Canada Post Regeln zur Bekämpfung von Verletzungen am Arbeitsplatz erlässt – ein Problem, das die Gewerkschaft als „Krise“ bezeichnet hat.
Palecek bezeichnete das Gesetz zur Wiederaufnahme der Arbeit als einen Schlag ins Gesicht der Beschäftigten der kanadischen Post und beschuldigte Premierminister Justin Trudeau, den Postangestellten den Rücken zuzukehren.
Die frühere konservative Regierung erzwang 2011 die Beendigung einer Aussperrung der Postangestellten durch ein Gesetz zur Wiederaufnahme der Arbeit, das später von einem Gericht für verfassungswidrig erklärt wurde.
Arbeitsministerin Patty Hajdu hat darauf bestanden, dass sich das Gesetz der Liberalen grundlegend unterscheidet, da es einen unabhängigen Schlichter mit der Aufgabe betraut, innerhalb von 90 Tagen eine vertragliche Lösung zu finden. Gelingt dies nicht, kann der Schlichter eine Einigung erzwingen.
Der Gesetzesentwurf zur Wiederaufnahme der Arbeit, genannt C-89, legt „Leitprinzipien“ für das Vermittlungs-/Schiedsverfahren fest, zu denen gehören:
- Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.
- Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit.
- Gleiche Behandlung von Zeitarbeitern, Teilzeitbeschäftigten und anderen Arbeitnehmern in atypischen Beschäftigungsverhältnissen im Vergleich zu fest angestellten Vollzeitbeschäftigten.
- Sicherung der finanziellen Nachhaltigkeit von Canada Post.
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
- Befähigung des Arbeitgebers, Kanadiern qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu einem angemessenen Preis anzubieten.