Postiliitto käynnistää protestikampanjan, kun työntekijät lopettavat vuorottelevat lakot

Politiikka

Työhön paluuta koskeva lainsäädäntö pakotti työntekijät takaisin töihin tiistaina keskipäivällä ET:stä alkaen

Lähetetty: Marraskuu 27, 2018
Viimeisin päivitetty: Marraskuu 27, 2018

Federal back-to-work -lainsäädäntö saattoi lopettaa postityöntekijöiden vuorottelevat lakot – mutta heidän liittonsa sanoo nyt siirtyvänsä ”väkivallattoman kansalaistottelemattomuuden” kampanjaan painostaakseen sopimusvaatimuksiaan.
Tiistaina antamassaan lausunnossa Kanadan postityöntekijöiden liiton (CUPW) valtakunnallinen puheenjohtaja Mike Palecek kertoi, että vaikka lailliset lakkoilutoimet loppuvat, painostuskampanja on vasta alkamassa.
”Työnrauhaa ei voi säätää lailla. Siirrymme nyt taistelun eri vaiheeseen”, hän sanoi.

Yhdistysjäseniä ohjeistettiin palaamaan säännöllisiin työvuoroihin tänään keskipäivästä ET alkaen ja odottamaan lisäohjeita.

”Tulevina päivinä kehotamme liittolaisiamme ja jäseniämme mobilisointikampanjaan, mielenosoituksiin ja väkivallattomaan kansalaistottelemattomuuteen”, Palecek sanoi.

”Kaikki vaihtoehdot ovat edelleen pöydällä, jotta saavutetaan neuvotellut työehtosopimukset, jotka koskevat terveyttä ja turvallisuutta, epätasa-arvoista kohtelua, oikeudenmukaisia palkkoja ja työoloja sekä demokraattista oikeutta vapaisiin työehtosopimusneuvotteluihin”.”

Oikeustoimet mahdollisia

Liitto varoitti myös harkitsevansa oikeustoimia liittovaltion työelämän palauttamista koskevaa lainsäädäntöä vastaan, mutta ei kertonut yksityiskohtia.

Vuorottelevat lakot päättyivät sen jälkeen, kun senaattorit äänestivät maanantai-iltana liberaalihallituksen lainsäädännön puolesta, jolla Canada Postin työntekijät pakotettaisiin palaamaan takaisin töihin.

Lakiehdotusta C-89 käsiteltiin ylemmässä kammiossa lauantaina sen jälkeen, kun liberaalien hallitus oli nopeutetussa tahdissa ajanut lakiehdotuksen läpi edustajainhuoneesta. Senaatin äänestys meni läpi äänin 53-25 neljän senaattorin pidättäytyessä äänestämästä, kun Canada Postin työntekijöiden työnseisaukset alkoivat kuudennella viikolla.

C-89:llä määrätään sakkoja, joiden suuruus on 1 000-50 000 dollaria päivässä jokaiselle, joka rikkoo lakia, ja jopa 100 000 dollaria päivässä Canada Postille tai ammattiyhdistysliikkeelle, jos ne todetaan syyllisiksi lain ehtojen rikkomiseen.

Canada Post sanoi, että se pyrkii vakauttamaan toimintojaan nyt, kun työntekijät eivät ole enää laillisessa lakko-asemassa, mutta varoitti, että ruuhkat merkitsevät sitä, että asiakkaiden on varauduttava toimitusviivästyksiin seuraavien viikkojen aikana.

”Merkittävä toiminnallinen haaste”

”Kun Canada Post työskentelee vähentääkseen ruuhkia, jotka edustavat merkittävää toiminnallista haastetta, työntekijöidemme terveys ja turvallisuus pysyvät korkeimpana prioriteettinamme”, lukee kruunuyhtiön lausunnossa.

Canada Postin mukaan sadat postin täyttämät peräkärryt odottelevat purkamistaan, ja monien jakeluvarastojen kapasiteetti on saavuttanut rajansa. Ammattiliitto vaatii, että yhtiö liioittelee ruuhkatilannetta.

Asiakkaiden on odotettava pakettien myöhästymisiä läpi joulun huippusesongin ja tammikuulle 2019, sillä nykyisten ruuhkien odotetaan pahenevan tällä viikolla mustan perjantain ja kybermaanantain alennusmyyntien vuoksi. Kansainvälisten pakettien osalta viivästykset voivat ulottua maaliskuuhun 2019.

Kirjepostin ruuhkautumisen pitäisi olla selvitetty ja toimitusten pitäisi olla käynnissä ennen joulukuun 25. päivää, Canada Postin mukaan.

Osana pyrkimyksiä ruuhkautumisen helpottamiseksi Canada Post käyttää myös tilapäisiä pakettipalvelupisteitä joulun ruuhkahuippusesongin aikana, jotta kanadalaiset voivat noutaa pakettinsa, jos he eivät ole kotonaan toimituksen aikana.

Torontossa Canada Post toimittaa marraskuun ja tammikuun välisenä aikana paketteja neljään niin sanottuun pingviininoutopaikkaan.

• Senaattorit hyväksyvät back-to-work-lainsäädännön kiertävän postilakon lopettamiseksi

• Konservatiiviset senaattorit syyttävät sitoutumattomia lakiehdotuksen lykkäämisestä

• ”Olemme järkyttyneitä”: Neuvottelut Canada Postin ja liiton välillä ovat olleet käynnissä lähes vuoden, mutta kiista kärjistyi, kun CUPW:n jäsenet aloittivat vuorottelevat lakot 22. lokakuuta.

  Yhdistys haluaa parempaa palkkaa ja työsuhdeturvaa, takuutyötunteja 8 000 maaseutu- ja esikaupunkilähettiläälle sekä näiden työntekijöiden tasa-arvoa yhtiön 42 000 kaupunkityöntekijän kanssa.

  CUPW haluaa myös, että Canada Post ottaa käyttöön säännöt, joiden se sanoo puuttuvan työtapaturmiin – ongelmaan, jota ammattiliitto on kuvaillut ”kriisiksi”.

  Postityöntekijöiden kansallisen liiton (Canadian Union of Postal Workers National) puheenjohtaja Mike Palecek. (Adrian Wyld/THE CANADIAN PRESS)

  Palecek on kutsunut takaisin töihin -lakiehdotusta läimäykseksi Canada Postin työntekijöille ja syyttänyt pääministeri Justin Trudeauta selän kääntämisestä postityöntekijöille.

  Edellinen konservatiivihallitus pakotti postityöntekijät lopettamaan työsulun vuoden 2011 kiistan aikana säätämällä back-to-work-lainsäädännön, jonka tuomioistuin myöhemmin julisti perustuslain vastaiseksi.

  TYÖMINISTERI Patty Hajdu on väittänyt, että liberaalien laki poikkeaa dramaattisesti siitä, koska se antaa riippumattoman sovittelijan ja välimiehen tehtäväksi päästä sopimukseen 90 päivän kuluessa. Jos tämä ei onnistu, välimies voi määrätä sovintoratkaisun.

  Työelämään palaamista koskevassa lakiehdotuksessa, nimeltään C-89, esitetään sovittelu- ja välimiesmenettelyä koskevat ”johtavat periaatteet”, joihin kuuluvat:

  • Työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelu.
  • Yhtäläisen palkan maksaminen samanarvoisesta työstä.
  • Tilapäisten, osa-aikaisten ja muiden epätyypillisissä työsuhteissa olevien työntekijöiden oikeudenmukainen kohtelu verrattuna kokoaikaisiin, vakituisiin työntekijöihin.
  • Canada Postin taloudellisen kestävyyden varmistaminen.
  • Yhteistyöhön perustuvien työmarkkinaosapuolten välisten suhteiden kulttuurin edistäminen.
  • Työnantajan mahdollistaminen laadukkaan palvelun tarjoamisen kohtuulliseen hintaan kanadalaisille.

  Palkkauksen maksaminen.