Kiedy kończysz 65 lat, stajesz się uprawniony do Medicare. Podczas gdy wiele osób zapisuje się od razu, aby uzyskać swoje świadczenia i uniknąć kar za zwłokę, niektórzy mają inne opcje ubezpieczeniowe. Jeśli twój współmałżonek ma ubezpieczenie przez pracę, możesz się zastanawiać, czy powinieneś pozostać na planie współmałżonka, czy zapisać się na Medicare. Rozważ te kwestie podczas podejmowania decyzji.
Aktywne zatrudnienie
Jeśli twój współmałżonek posiada grupowe ubezpieczenie zdrowotne poprzez pracę, które obejmuje was oboje, możesz chcieć je zachować po ukończeniu 65 roku życia. Zgodnie z Medicare, jeśli pracodawca zatrudniający 20 lub więcej pracowników oferuje świadczenia zdrowotne dla pracowników i współmałżonków, musi zaoferować takie same świadczenia dla pracowników i współmałżonków w wieku 65 lat i starszych. Oznacza to, że nie musisz się martwić o utratę świadczeń pracowniczych.
Jest jednak jeszcze jedna kwestia do rozważenia: czy będziesz musiał stawić czoła karom za zwłokę, kiedy w końcu zapiszesz się do Medicare. Kary te mogą być znaczące. Na przykład, twoja składka na część B może wzrosnąć o 10 procent za każde 12 miesięcy opóźnienia w zapisie. Możesz również stanąć w obliczu luki w pokryciu.
Dobrą wiadomością jest to, że możesz kwalifikować się do bezkarnej późnej rejestracji. Tak długo jak poniższe warunki są prawdziwe, powinieneś być w stanie opóźnić zapisanie się do Medicare bez kary.
- Twój współmałżonek jest aktywnie zatrudniony.
- Firma zatrudnia 20 lub więcej pracowników.
- Firma oferuje grupowy plan zdrowotny.
Miesiąc po zakończeniu zatrudnienia lub miesiąc po zakończeniu pokrycia poprzez aktywne zatrudnienie, będziesz kwalifikował się do Specjalnego Okresu Zapisu do Medicare. Specjalny Okres Zapisu trwa przez osiem miesięcy.
Plany Emerytalne i COBRA
Podług zasad Medicare, plany emerytalne i COBRA nie kwalifikują cię do bezkarnego spóźnionego zapisania się do Medicare. Oznacza to, że jeśli opóźniasz zapisanie się do Medicare, ponieważ masz pokrycie poprzez plan emerytalny współmałżonka lub COBRA, możesz spotkać się z kosztownymi karami za spóźnienie, kiedy w końcu zapiszesz się do Medicare.
Dodatkowo, możesz nie kwalifikować się do Specjalnego Okresu Zapisu, kiedy Twoje pokrycie COBRA lub emerytalne się kończy. Oznacza to, że będziesz musiał poczekać do Ogólnego Okresu Zapisu, aby zapisać się do Medicare, co spowoduje lukę w pokryciu.
Kwalifikowanie się do Medicare może również wpłynąć na twoje pokrycie emerytalne. Może być wymagane, aby zapisać się do Medicare, aby móc korzystać ze świadczeń emerytalnych. Skontaktuj się z administratorem planu, aby uzyskać szczegółowe informacje.
Posiadanie dwóch rodzajów ubezpieczeń
W niektórych przypadkach, możesz być w stanie utrzymać zapisy do Medicare i innego planu zdrowotnego.
- Jeśli masz plan dla emerytów i Medicare, Medicare jest zazwyczaj pierwszym płatnikiem.
- Jeśli masz COBRA i zapiszesz się do Medicare, COBRA prawdopodobnie się skończy. Jeśli masz Medicare i kwalifikujesz się do COBRA, możesz zapisać się do obu. Medicare jest generalnie pierwszym płatnikiem.
- Jeśli masz grupowy plan zdrowotny poprzez aktywne zatrudnienie i Medicare, grupowy plan zdrowotny generalnie płaci jako pierwszy. Jednakże, jeśli pracodawca ma mniej niż 20 pracowników, Medicare może być pierwszym płatnikiem.
Potrzebujesz wskazówek dotyczących ubezpieczenia Medicare? Skontaktuj się z agentem PTT Financial.