Politics
Back-to-work-wetgeving dwong werknemers vanaf 12 uur ET dinsdag weer aan het werk
Kathleen Harris – CBC News
Geplaatst: 27 november 2018
Laatst bijgewerkt: 27 november 2018
De federale back-to-work-wetgeving mag dan een einde hebben gemaakt aan de roterende stakingen van postmedewerkers – maar hun vakbond zegt nu over te schakelen op een campagne van “geweldloze burgerlijke ongehoorzaamheid” om zijn contracteisen door te drukken.
In een verklaring die dinsdag werd uitgegeven, zei de nationale voorzitter van de Canadian Union of Postal Workers Union (CUPW), Mike Palecek, dat de legale stakingsacties weliswaar worden beëindigd, maar dat de drukcampagne nog maar net begint.
“Je kunt arbeidsvrede niet wettelijk regelen. We gaan nu naar een andere fase van de strijd,” zei hij.
Vakbondsleden werden geïnstrueerd om vanaf 12 uur ET vandaag terug te keren naar de reguliere geplande diensten en verdere instructies af te wachten.
“In de komende dagen zullen we onze bondgenoten en leden oproepen voor een campagne van mobilisaties, demonstraties en geweldloze burgerlijke ongehoorzaamheid,” zei Palecek.
ADVERTENTIE
“Alle opties blijven op tafel om te komen tot onderhandelde collectieve overeenkomsten die gezondheid en veiligheid, onrechtvaardige behandeling, eerlijke lonen en arbeidsomstandigheden, en het democratische recht op vrije collectieve onderhandelingen aanpakken.”
Legal action a possibility
De vakbond waarschuwde ook dat het juridische stappen overweegt tegen de federale back-to-work-wetgeving, maar bood geen details.
De roterende stakingen eindigden nadat senatoren maandagavond stemden voor de wetgeving van de liberale regering om Canada Post-werknemers weer aan het werk te dwingen.
Wet C-89 werd zaterdag in de Hogerhuiskamer besproken nadat de liberale regering de wetgeving versneld door het Lagerhuis had gejaagd. De Senaat stemde met een marge van 53 tegen 25, met vier senatoren die zich onthielden, terwijl de stakingsacties van de werknemers van Canada Post hun zesde week ingingen.
C-89 legt boetes op van tussen $ 1.000 en $ 50.000 per dag aan iedereen die in strijd met de wet wordt aangetroffen, en tot $ 100.000 per dag tegen Canada Post of de vakbond als ze schuldig worden bevonden aan het schenden van de voorwaarden.
Canada Post zei dat het werkt om de activiteiten te stabiliseren nu de werknemers niet langer in een legale stakingspositie zijn, maar waarschuwde dat achterstanden zullen betekenen dat klanten de komende weken vertragingen in de bezorging moeten verwachten.
ADVERTENTIE
‘Aanzienlijke operationele uitdaging’
“Terwijl Canada Post werkt aan het verminderen van de achterstanden, die een aanzienlijke operationele uitdaging vormen, blijft de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers onze hoogste prioriteit,” luidt een verklaring van het kroonbedrijf.
Canada Post zei dat honderden trailers gevuld met post wachten om te worden uitgeladen, en veel bezorgdepots hebben hun capaciteit bereikt. De vakbond dringt erop aan dat het bedrijf de achterstandssituatie overdrijft.
Klanten moeten pakketvertragingen verwachten door de piek van het vakantieseizoen en in januari 2019, omdat bestaande achterstanden deze week naar verwachting zullen verergeren als gevolg van Black Friday en Cyber Monday-verkoop. Voor internationale pakketten kunnen vertragingen zich uitstrekken tot maart 2019.
De achterstand bij de briefpost zou moeten worden weggewerkt en leveringen stroom vóór 25 december, volgens Canada Post.
Als onderdeel van inspanningen om de congestie te verlichten, gebruikt Canada Post ook tijdelijke pakketlocaties tijdens het piekvakantieseizoen om Canadezen in staat te stellen hun pakketten op te halen als ze niet thuis zijn tijdens de bezorging.
In Toronto zal Canada Post tussen november en januari op vier zogeheten ‘Penguin Pickup’-locaties bezorgen.
ADVERTENTIE
- Senatoren nemen back-to-work wetgeving aan om roterende poststaking te beëindigen
- Conservatieve senatoren verwijten onafhankelijken voor uitstel back-to-work wetsvoorstel
- ‘We zijn woedend’: Union rips Liberal back-to-work bill for Canada Post carriers
Negotiations tussen Canada Post en de vakbond zijn al bijna een jaar aan de gang, maar het geschil escaleerde toen CUPW-leden op 22 oktober roterende stakingen lanceerden.
De vakbond wil een betere beloning en werkzekerheid, gegarandeerde uren voor de 8.000 vervoerders op het platteland en in de voorsteden, en gelijkheid voor deze werknemers met de 42.000 stedelijke werknemers van het bedrijf.
CUPW wil ook dat Canada Post regels aanneemt die naar eigen zeggen letsel op de werkplek zouden aanpakken – een probleem dat de vakbond heeft omschreven als een “crisis.”
Palecek noemde de back-to-work-wet een klap in het gezicht van de werknemers van Canada Post en beschuldigde premier Justin Trudeau ervan de postbezorgers de rug toe te keren.
De vorige conservatieve regering dwong een einde te maken aan een lock-out van postbeambten tijdens een geschil in 2011 door back-to-work-wetgeving in te voeren, die later door een rechtbank ongrondwettelijk werd verklaard.
Labour Minister Patty Hajdu heeft erop aangedrongen dat de liberale wetgeving drastisch anders is, omdat het een onafhankelijke bemiddelaar-arbiter belast met het bereiken van een contractregeling in 90 dagen. Als dat niet lukt, kan een regeling worden opgelegd door de arbiter.
De back-to-work wet, genaamd C-89, stelt “leidende beginselen” voor de bemiddeling / arbitrage proces, die omvatten:
- Bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers.
- Verzekeren van gelijke beloning voor werk van gelijke waarde.
- Een eerlijke behandeling van tijdelijke, deeltijd- en andere werknemers met een niet-standaard dienstverband in vergelijking met voltijdse, vaste werknemers.
- Het waarborgen van de financiële duurzaamheid van Canada Post.
- Het aanmoedigen van een cultuur van samenwerking tussen arbeid en management.
- Het in staat stellen van de werkgever om diensten van hoge kwaliteit tegen een redelijke prijs te leveren aan Canadezen.