Mens nogle sygeplejersker brænder for at blive forskere, indrømmer Elizabeth Johnston Taylor, PhD, RN, FAAN, sygeplejeforsker ved Loma Linda University Health i det sydlige Californien, at hun på en måde faldt for det. Men det betyder ikke, at hun ikke elsker sit arbejde. Faktisk er det tværtimod.
“Jeg finder stor glæde ved at lave forskning,” siger hun.
Som Taylor siger, begynder sygeplejerskeforskere et forskningsprojekt med at lede efter et svar på et problem. Hun siger for eksempel: “Hvordan kan vi forbedre livskvaliteten eller mindske depressioner blandt mennesker med sygdom X? eller “Hvordan kan sundhedsvæsenet bedre yde pleje til mennesker med sygdom S?” Hun/han vil identificere noget, der skal undersøges nærmere. Hun siger, at når de først har besluttet, hvilket spørgsmål der skal besvares, udformer de en undersøgelse ved hjælp af videnskabelige metoder, der bedst kan besvare det – uanset om de er kvantitative eller kvalitative, om de bruger en lille stikprøve eller store data, om de er biologiske eller psykologiske osv.
“Hvert fænomen, man ønsker at undersøge, kræver naturligvis sin egen unikke tilgang”, forklarer Taylor.
Ofte får sygeplejeforskere andre til at hjælpe dem med dataindsamlingen, og derefter kan de samarbejde med en statistiker eller et team for at analysere de indsamlede data. Når de har fundet oplysninger, som måske eller måske ikke helt besvarer spørgsmålet, er det vigtigt at skrive om resultaterne for at udbrede resultaterne. “Hvad nytter det, hvis man ikke deler det med verden og lader verden få gavn af det?” påpeger hun.
Taylors forskningsprogram – som er en forskers ekspertiseområde eller det, han/hun ofte studerer – undersøger patienters åndelige reaktioner på sygdom, og hvordan sygeplejersker kan støtte eller pleje åndeligt velbefindende. “Ved at deltage i nogle konferencer og bare have samtaler med kapellaner fik jeg anekdotiske beviser for, at nogle kapellaner mener, at sygeplejersker på uhensigtsmæssig vis yder åndelig pleje og/eller gør ting med patienter, som de mener er inden for deres kompetenceområde, men som en kapellan ikke mener, at det er”, forklarer Taylor. “Jeg er i gang med en udforskende undersøgelse, hvor jeg beder kapellaner om at fortælle mig mere om den slags fænomener.”
For sygeplejersker, der overvejer at gå ind i forskning, siger Taylor, at de skal indse, at det ikke er et deltidsjob eller noget, man påtager sig med minimal interesse. De bliver nødt til at opnå en ph.d. og derefter få finansiering til at gennemføre et forskningsprogram. “Det kræver virkelig en stor indsats”, siger Taylor. “De fleste akademikere, der har et vellykket forskningsprogram, arbejder sandsynligvis et sted mellem 40 og 60 timer plus om ugen. Så det kræver virkelig et stort engagement samt en stor nysgerrighed og passion.”
Få flere nyheder som denne – plus job – hver uge.
Abonner på The Weekly Boost – det ugentlige e-mail-nyhedsbrev til DailyNurse.