Hvad er et arbejdshærdningsprogram?

Et arbejdshærdningsprogram er et tværfagligt, individuelt, individualiseret, trænings- og terapeutisk program, der er skræddersyet til at få en skadet person tilbage til at arbejde i et bestemt job eller på et bestemt område. Department of Labor and Industries definerer “work hardening” som et tværfagligt, individualiseret, jobspecifikt aktivitetsprogram med det formål at vende tilbage til arbejdet.” Work hardening-programmer er designet til at give tilskadekomne arbejdstagere et højere niveau af terapeutisk intervention. Det primære mål med dette program er at genoprette en skadet arbejdstagers fysiske kapacitet og funktion til at fortsætte de opgaver, som vedkommende var i stand til at udføre før sin skade.

Arbejdshærdningsprogrammer er stærkt strukturerede, simulerede arbejdsopgaver, der typisk finder sted i et miljø uden for hospitalet. De giver en sikker overgang fra ordineret behandling efter en arbejdsskade til en vellykket tilbagevenden til arbejdsevnen. De fleste arbejdshærdningsprogrammer består af 3-5 sessioner om ugen i 2-8 uger. Sessionerne strækker sig fra 2-4 timer og afhænger af patientens arbejdsplads. Komponenter, der indgår i et arbejdshærdningsprogram, er:

• Specifikt fleksibilitetsprogram
• Styrkeprogram
• Kardiovaskulær konditionstræning
• Terapeutiske aktiviteter
• Funktionelle jobsimuleringsaktiviteter
• Uddannelse

Hvem tilbyder arbejdshærdningsprogrammer?

Arbejdshærdningsprogrammer kan leveres af fysioterapeuter, erhvervsvejledere eller ergoterapeuter. Ergoterapeuter vurderer arbejdstagerens kapacitet, opgaveudførelse og arbejdstagerens omgivelser for at hjælpe med at sikre det rette behandlingsforløb. Ifølge American Occupational Association: “Disse specialiserede evalueringsfærdigheder gør det muligt for ergoterapeuterne at forstå og levere resultater i det komplekse psykosociale og fysiske arbejdsmiljø.” Nedenfor er en liste over emner, som de fleste arbejdshærdningsprogrammer behandler:

• Fysiske begrænsninger
• Jobspecifik fysisk genoptræning
• Arbejdspladssikkerhed og forebyggelse af skader
• Arbejdspræstation

Eksempel: TIRR Memorial Hermann

TIRR Memorial Hermann er et eksempel på en lokal facilitet, der har mulighed for at tilbyde arbejdshærdningsprogrammer. TIRR er et internationalt anerkendt rehabiliterings- og forskningshospital. Deres ergoterapeutiske behandling er patientcentreret og bevidst designet til at hjælpe personer med at komme sig efter en skade eller ulykke gennem deltagelse i hverdagsaktiviteter. De er et af de mange behandlingscentre, hvor patienter med katastrofeskader kan modtage specialiseret behandling.

Har jeg brug for et arbejdshærdningsprogram?

Dine læger og erhvervsrehabiliteringsterapeuter kan hjælpe dig med at afgøre, om denne type program er det rigtige for dig. Når en patient gennemgår fysioterapi, kan han eller hun nogle gange nå et plateau i en behandling. Dette plateau omtales i arbejdsskadeverdenen som maksimal medicinsk forbedring (MMI). Dette er det punkt, hvor fortsat behandling måske ikke længere betragtes som helbredende behandling af det medicinske samfund. Ofte kan arbejdstagere nå MMI, men stadig fortsætte med at kæmpe med de fysiske aktiviteter, som de skal udføre inden for deres erhverv. I mange tilfælde vil der blive foretaget en funktionsevneundersøgelse (FCE) for at afgøre, om arbejdstageren kan vende tilbage til arbejdet. Hvis han ikke har den fysiske kapacitet til at opfylde de fysiske minimumskrav i jobbet, I sådanne tilfælde kan et arbejdshærdningsprogram være gavnligt for at hjælpe den skadede arbejdstager med at vende tilbage til et beskæftigelsesegnet fysisk sundhedsniveau.