Che cos’è un programma di indurimento del lavoro?

Un programma di indurimento del lavoro è un programma interdisciplinare, individualizzato, di esercizio e terapeutico, fatto su misura per riportare un individuo ferito a lavorare in un lavoro o campo specifico. Il Dipartimento del Lavoro e delle Industrie definisce “l’indurimento del lavoro” come un programma interdisciplinare, individualizzato, specifico per il lavoro, di attività con l’obiettivo di tornare al lavoro”. I programmi di indurimento del lavoro sono progettati per fornire ai lavoratori infortunati un livello superiore di intervento terapeutico. L’obiettivo primario di questo programma è quello di ripristinare la capacità fisica e la funzione di un lavoratore ferito per continuare i compiti che erano in grado di svolgere prima del loro infortunio.

I programmi di indurimento del lavoro sono altamente strutturati, compiti di lavoro simulati che di solito si svolgono in un ambiente non ospedaliero. Forniscono una transizione sicura dalle cure prescritte dopo un infortunio sul lavoro al ritorno con successo alla capacità lavorativa. La maggior parte dei programmi di indurimento del lavoro consiste in 3-5 sessioni a settimana per 2-8 settimane. Le sessioni vanno da 2-4 ore e sono influenzate dal luogo di lavoro del paziente. I componenti inclusi in un programma di indurimento del lavoro sono:

• Programma specifico di flessibilità
• Programma di rafforzamento
• Condizionamento cardiovascolare
• Attività terapeutiche
• Attività funzionali di simulazione del lavoro
• Educazione

Chi fornisce programmi di indurimento del lavoro?

I programmi di indurimento del lavoro possono essere forniti da fisioterapisti, consulenti professionali o terapisti occupazionali. I terapisti occupazionali valutano le capacità dei lavoratori, le prestazioni dei compiti e l’ambiente del lavoratore, per aiutare a garantire il corretto corso del trattamento. Secondo l’American Occupational Association, “Queste competenze specialistiche di valutazione permettono al terapista occupazionale di comprendere e fornire risultati nel complesso ambiente di lavoro psicosociale e fisico”. Di seguito è riportato un elenco di questioni che la maggior parte dei programmi di indurimento del lavoro affronta:

• Limitazioni fisiche
• Riabilitazione fisica specifica del lavoro
• Sicurezza del posto di lavoro e prevenzione degli infortuni
• Prestazione lavorativa

Esempio: TIRR Memorial Hermann

TIRR Memorial Hermann è un esempio di una struttura locale con la capacità di fornire programmi di indurimento del lavoro. Il TIRR è un ospedale di ricerca e riabilitazione riconosciuto a livello internazionale. Il loro trattamento di terapia occupazionale è centrato sul paziente e deliberatamente progettato per aiutare gli individui a recuperare da un infortunio o incidente attraverso la partecipazione alle attività quotidiane. Sono uno dei molti centri di trattamento dove i pazienti con lesioni catastrofiche possono ricevere cure specializzate.

Ho bisogno di un programma di indurimento del lavoro?

I vostri medici e terapisti di riabilitazione professionale possono aiutarvi a decidere se questo tipo di programma è giusto per voi. Quando un paziente si sottopone alla terapia fisica, a volte può raggiungere un plateau in un trattamento. Questo plateau è indicato nel mondo della compensazione dei lavoratori come massimo miglioramento medico (MMI). Questo è il punto in cui la cura continua può non essere considerata curativa dalla comunità medica. Spesso i lavoratori possono raggiungere l’MMI ma continuano a lottare con le attività fisiche che devono svolgere nella loro professione. In molti casi, un esame di capacità funzionale (FCE) sarà eseguito per determinare se il lavoratore può tornare al lavoro. Se non ha la capacità fisica di soddisfare i requisiti fisici minimi del lavoro, in questi casi, un programma di indurimento del lavoro può essere utile per aiutare il lavoratore ferito a tornare a un livello impiegabile di salute fisica.