Et af mine yndlingscitater er: “Sindet er alt, hvad du tænker, bliver du.” Det er så sandt. Mindset er en afgørende komponent for succes i erhvervslivet, sport og livet generelt. Der er også kvantitativ forskning til at bakke dette op. Stanford-psykologen Carol Dweck har undersøgt mindsets blandt unge studerende. Hun fandt ud af, at børn, der har et væksttankegods om, at intelligens kan udvikles, er bedre i stand til at overvinde akademiske udfordringer end børn, der har et fast tankegods om, at intelligens er forudbestemt. En anden undersøgelse af midaldrende voksne, som blev gennemført af forskere fra Yale og Miami, viste, at de personer med mere positive overbevisninger om aldring levede 7,5 år længere end dem med mindre positive selvopfattelser om aldring. Så dybest set kan din tankegang forlænge dit liv!
En anden måde at se på dette fænomen på er i form af en knaphedsmentalitet versus en overflodstankegang. Stephen Covey opfandt oprindeligt disse begreber i sin bestseller, The 7 Habits of Highly Effective People. Knaphedsmentalitet henviser til, at folk ser livet som en begrænset kage, så hvis én person tager et stort stykke kage, bliver der mindre tilbage til alle andre. De fleste mennesker, især i erhvervslivet, er blevet konditioneret til at have en knaphedsmentalitet. Det er ikke underligt, når forfremmelser og lønforhøjelser er sjældne, når ressourcerne er begrænsede, når ledere hamstrer oplysninger, når mikromanagement er udbredt, og når kortsigtet tænkning generelt er normen. En knaphedsmentalitet er det, der forhindrer mange af os i at nå vores mål. En overflodstankegang henviser til det paradigme, at der er rigeligt derude til alle.
Det næste spørgsmål er, hvordan vi kan foretage skiftet fra en knaphedstankegang til en overflodstankegang?
1.) Fokuser på det, du har
Hvis du har tænkt på et karriereskift, men ikke har taget springet, har du sikkert tanker som: “Der er ikke nok gode job derude”, “Jeg har ikke nok omsættelige færdigheder” eller “Hvem tager jeg pis på, der er for meget konkurrence”. Det er alt sammen idéer, der er baseret på knaphed, på det, du ikke har. En knaphedsmentalitet ser begrænsninger i stedet for muligheder. Vend dem i stedet om til tanker som: “Wow, jeg har 25 års erfaring med markedsføring, hvilket vil være et stort aktiv, hvis jeg beslutter mig for at starte en virksomhed” eller “I løbet af de sidste ti år har jeg fået gode kontakter, som vil være vigtige, når jeg begynder at netværke for mit næste job”. Hvis du lige er blevet fyret, så tænk i stedet for at svælge i selvmedlidenhed på, hvor dejligt det er, at du endelig har tid (og måske penge, hvis du har fået en fratrædelsesgodtgørelse) til at tænke over, hvad du VIRKELIG vil bruge resten af dit liv til.