Zaufanie jest prawdopodobnie najważniejszym dobrem ekonomicznym w świecie biznesu i finansów, bez niego żylibyśmy w zupełnie innym, znacznie biedniejszym i bardziej zacofanym miejscu.
Zaufanie to całkowita wiara – mocne przekonanie – w prawdę, niezawodność lub zdolności kogoś lub czegoś. Tworzenie zaufania wymaga czasu i wysiłku, ale można je łatwo zniszczyć. Jest to istotny składnik **kapitału społecznego gospodarki.
** Kapitał społeczny odnosi się do wartości ludzkich sieci – zbiorowej wartości wszystkich ludzkich sieci i tendencji, która wyłania się z tych sieci dla jednostek, aby ufać sobie nawzajem i robić rzeczy razem.
Jeśli ufamy sobie nawzajem, jest bardziej prawdopodobne, że będziemy robić interesy razem, np. pożyczać sobie pieniądze, inwestować w cudze firmy i przedsięwzięcia, tworzyć partnerstwa, pracować dla innej osoby wiedząc, że pod koniec miesiąca nam zapłaci.
Następujący cytat pochodzi ze słownika terminów The Economist:
„Zaufanie może zredukować niepowodzenie rynkowe, które w przeciwnym razie wynika z asymetrycznej informacji. When there is a lack of trust, people may have to spend heavily on monitoring others’ behavior to ensure they do what they say they will do. This cost may be so high that it is not worth going ahead with a business deal.”
Trust is a concept we become familiar with very early in our lives. Jest ono istotnym składnikiem szczęśliwego i udanego życia – zarówno w sprawach osobistych, zawodowych, jak i biznesowych.
Według Changing Minds:
„Zaufanie jest zarówno aktem emocjonalnym, jak i logicznym. Emocjonalnie jest to sytuacja, w której odsłaniasz przed ludźmi swoje słabe punkty, ale wierzysz, że nie wykorzystają oni twojej otwartości.”
„Logicznie jest to sytuacja, w której oceniłeś prawdopodobieństwo zysku i straty, obliczając oczekiwaną użyteczność w oparciu o twarde dane dotyczące wydajności i doszedłeś do wniosku, że dana osoba zachowa się w przewidywalny sposób.”
„W praktyce zaufanie jest po trochu jednym i drugim. Ufam ci, ponieważ doświadczyłem twojej wiarygodności i ponieważ wierzę w ludzką naturę.”
Z zaufaniem wiąże się elastyczność
Ludzie są mniej elastyczni w swoich kontaktach ze sobą, kiedy nie ma zaufania. Narody i rządy mogą przezwyciężyć niektóre z problemów związanych z brakiem zaufania, wprowadzając prawa wymagające od ludzi właściwego, uczciwego i rozważnego zachowania.
Prawa i przepisy są jednak skuteczne tylko wtedy, gdy ludzie wierzą, że będą egzekwowane.
Przedsiębiorstwa inwestują duże środki w markę, starając się wykazać, że są godne zaufania.
Co to jest fundusz powierniczy?
A trust jest porozumieniem, w którym strona (powiernik, grantodawca lub darczyńca) przekazuje kontrolę nad swoim majątkiem innej stronie (powiernikowi) na rzecz strony trzeciej (beneficjenta).
So, to recap: the trustor creates the trust , the trustee is responsible for administering it, and the beneficiary receives the benefits from it.
The assets that are held in a trust are said to be in a trust fund. Istnieje wiele różnych typów, w zależności od tego, dlaczego został utworzony i czy powiernik ma pełne uprawnienia, czy też musi konsultować się z beneficjentem lub powiernikiem.
Cztery główne typy trustów to:
– Testamentowy: jest ustanawiany poprzez testament. Wchodzi w życie po śmierci powiernika.
– Żywotny: wchodzi w życie, gdy powiernik nadal żyje.
– Odwołalny: po utworzeniu, może być rozwiązany lub zmieniony przez powiernika.
– Nieodwołalny: bądź ostrożny, kiedy go tworzysz, ponieważ kiedy wchodzi w życie, nie ma odwrotu – powiernik nie może go zmodyfikować lub zakończyć.
Trusts są często tworzone, ponieważ jednostka chce prywatności. Ludzie, którzy nie chcą, aby ich testamenty były publicznie publikowane mogą zdecydować się na trusty zamiast tego.
W większości przypadków, aktywa osoby, która zmarła są przekazywane małżonkowi/partnerowi, a następnie równo podzielone na potomstwo (dzieci). Jeśli dzieci nie są prawnie pełnoletnie – jeśli mają mniej niż 18 lat – niezbędni są powiernicy. Powiernicy sprawują kontrolę nad majątkiem tylko do czasu osiągnięcia przez dzieci osiemnastego roku życia.
W niektórych krajach, trusty są skutecznym sposobem unikania podatków (unikanie podatków jest legalne, w przeciwieństwie do uchylania się od płacenia podatków, które jest nielegalne).
Urząd Skarbowy Stanów Zjednoczonych ma następującą definicję:
„Ogólnie rzecz biorąc, trust jest relacją, w której jedna osoba posiada tytuł własności, z zastrzeżeniem obowiązku przechowywania lub korzystania z własności na rzecz innej osoby.”
„Trust jest utworzony na mocy prawa stanowego. Warto zapoznać się z prawem stanu, w którym organizacja jest zorganizowana. Należy pamiętać, że aby trust kwalifikował się zgodnie z sekcją 501(c)(3) Kodeksu, jego dokument organizacyjny musi zawierać pewne sformułowania. Publication 557 zawiera sugerowany język.”
Według rządu brytyjskiego:
„Trust jest sposobem zarządzania aktywami (pieniądze, inwestycje, ziemia lub budynki) dla ludzi. Istnieją różne rodzaje trustów i są one opodatkowane w różny sposób.”
Why set up a trust?
Trusts are set up for a variety of reasons:
- – To protect and control the assets of one’s family.
- – Gdy beneficjent jest zbyt młody, aby zajmować się swoimi sprawami.
- – Gdy beneficjent nie może zajmować się swoimi sprawami, ponieważ jest niezdolny do pracy.
- – Powiernik może chcieć przekazać aktywa, gdy jeszcze żyje.
- – Ochrona przed wierzycielami.
- – Ochrona przed roszczeniami majątkowymi związanymi z pokrewieństwem.
- – Ochrona przed beneficjentami, którzy nie radzą sobie z pieniędzmi (spendthrifts).
- – Elastyczność w reagowaniu, jeśli lub kiedy nastąpi zmiana w prawie.
- – Przynoszenie korzyści organizacjom charytatywnym lub instytucjom.
Aby stworzyć umowę trustu, będziesz musiał skorzystać z usług wyspecjalizowanego prawnika – są to skomplikowane umowy.
An offshore trust to taki, który powiernik tworzy za granicą. Zazwyczaj znajduje się poza jurysdykcją kraju zamieszkania powiernika.
Wideo – Budowanie zaufania
W tym wideo Tedx Talks, James Davis, profesor zarządzania strategicznego i przewodniczący wydziału zarządzania na Uniwersytecie Stanowym Utah, mówi o tym, co jest najważniejszym składnikiem udanego biznesu. Jego zdaniem są to relacje, które zasadniczo opierają się na zaufaniu.