Un programme de durcissement du travail est un programme interdisciplinaire, individualisé, d’exercice et thérapeutique adapté au retour d’une personne blessée au travail dans un emploi ou un domaine spécifique. Le ministère du Travail et de l’Industrie définit le « work hardening » comme un programme d’activité interdisciplinaire, individualisé et spécifique à un emploi, dont l’objectif est le retour au travail. » Les programmes de durcissement du travail sont conçus pour fournir aux travailleurs blessés un niveau plus élevé d’intervention thérapeutique. L’objectif principal de ce programme est de restaurer la capacité physique et la fonction d’un travailleur blessé afin qu’il puisse poursuivre les tâches qu’il était capable d’effectuer avant sa blessure.
Les programmes de durcissement au travail sont des tâches de travail simulées très structurées qui se déroulent généralement dans un environnement non hospitalier. Ils permettent une transition sûre entre les soins prescrits après un accident du travail et le retour réussi à la capacité de travail. La plupart des programmes de réentraînement au travail consistent en 3 à 5 séances par semaine pendant 2 à 8 semaines. Les séances durent de 2 à 4 heures et sont influencées par le lieu de travail du patient. Les composantes incluses dans un programme de durcissement du travail sont :
- Programme de flexibilité spécifique
- Programme de renforcement
- Conditionnement cardiovasculaire
- Activités thérapeutiques
- Activités de simulation d’emploi fonctionnel
- Éducation
Qui fournit les programmes de durcissement du travail ?
Les programmes de durcissement du travail peuvent être fournis par des physiothérapeutes, des conseillers professionnels ou des ergothérapeutes. Les praticiens de l’ergothérapie évaluent les capacités du travailleur, l’exécution des tâches et l’environnement du travailleur, pour aider à assurer le bon déroulement du traitement. Selon l’American Occupational Association, « ces compétences spécialisées en matière d’évaluation permettent à l’ergothérapeute de comprendre et d’obtenir des résultats dans un environnement de travail psychosocial et physique complexe. » Voici une liste de problèmes que la plupart des programmes de durcissement du travail abordent :
- Limitations physiques
- Réhabilitation physique spécifique au travail
- Sécurité du lieu de travail et prévention des blessures
- Rendement au travail
Exemple : TIRR Memorial Hermann
Le TIRR Memorial Hermann est un exemple d’établissement local ayant la capacité de fournir des programmes de durcissement au travail. Le TIRR est un hôpital de réadaptation et de recherche reconnu internationalement. Leur traitement d’ergothérapie est centré sur le patient et délibérément conçu pour aider les individus à se remettre d’une blessure ou d’un accident en participant à des activités quotidiennes. Ils sont l’un des nombreux centres de traitement où les patients souffrant de blessures catastrophiques peuvent recevoir des soins spécialisés.
Ai-je besoin d’un programme de durcissement du travail ?
Vos prestataires médicaux et les thérapeutes en réadaptation professionnelle peuvent vous aider à décider si ce type de programme vous convient. Lorsqu’un patient suit une thérapie physique, il peut parfois atteindre un plateau dans un traitement. Dans le monde de l’indemnisation des accidents du travail, on appelle ce plateau l’amélioration médicale maximale (AMM). Il s’agit du point à partir duquel la poursuite des soins peut ne pas être considérée comme un soin curatif par la communauté médicale. Il arrive souvent que des travailleurs atteignent le MMI mais continuent à avoir du mal à accomplir les activités physiques qu’ils sont tenus de réaliser dans leur profession. Dans de nombreux cas, un examen de la capacité fonctionnelle (ECF) sera effectué pour déterminer si le travailleur peut retourner au travail. S’il n’a pas la capacité physique de répondre aux exigences physiques minimales de l’emploi, Dans de tels cas, un programme d’endurcissement au travail peut être bénéfique pour aider le travailleur blessé à retrouver un niveau de santé physique employable.
Auteur
Paul Cannon pratique le droit des procès pour blessures personnelles depuis 1995. Il est certifié par le Texas Board of Legal Specialization (Conseil de spécialisation juridique du Texas) en droit des procès pour blessures personnelles depuis 2005. Il a été reconnu comme Super Lawyer par Thompson Reuters en 2017-2020, et comme Top 100 Trial Lawyer par la National Trial Lawyers Association en 2017-2020. Il est actionnaire, avocat plaidant et responsable du marketing en ligne chez Simmons and Fletcher, P.C. Ses écrits juridiques ont été publiés par le Texas Bar Journal, Business.com, Lawyer.com HG Legal Resources, Lawfirms.com, et d’autres. Il a été invité à donner des conférences éducatives et des interviews aux médias concernant les questions de droit des blessures personnelles.
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