Vad är ett arbetshärdningsprogram?

Ett arbetshärdningsprogram är ett tvärvetenskapligt, individualiserat, tränings- och terapeutiskt program som är skräddarsytt för att en skadad person ska kunna återgå till att arbeta inom ett specifikt arbete eller område. Department of Labor and Industries definierar ”work hardening” som ett tvärvetenskapligt, individualiserat, yrkesspecifikt aktivitetsprogram med målet att återgå till arbetet”. Work hardening-programmen är utformade för att ge skadade arbetstagare en högre nivå av terapeutisk intervention. Det primära målet med detta program är att återställa den skadade arbetstagarens fysiska kapacitet och funktion så att han eller hon kan fortsätta med de arbetsuppgifter som han eller hon kunde utföra före skadan.

Arbetshärdningsprogram är starkt strukturerade, simulerade arbetsuppgifter som vanligen äger rum i en miljö som inte är ett sjukhus. De ger en säker övergång från ordinerad vård efter en arbetsskada till en framgångsrik återgång till arbetsförmåga. De flesta arbetshärdningsprogram består av 3-5 sessioner per vecka under 2-8 veckor. Sessionerna varierar mellan 2-4 timmar och påverkas av patientens arbetsplats. Komponenter som ingår i ett arbetshärdningsprogram är:

• Specifikt flexibilitetsprogram
• Stärkande program
• Kardiovaskulär konditionering
• Terapeutiska aktiviteter
• Funktionella jobbsimuleringsaktiviteter
• Utbildning

Vem tillhandahåller arbetshärdningsprogram?

Arbetshärdningsprogram kan tillhandahållas av fysioterapeuter, yrkesvägledare eller arbetsterapeuter. Arbetsterapeuter utvärderar arbetstagarens kapacitet, utförandet av arbetsuppgifter och arbetstagarens miljö för att bidra till att säkerställa rätt behandling. Enligt American Occupational Association ”gör dessa specialiserade utvärderingsfärdigheter det möjligt för arbetsterapeuten att förstå och leverera resultat i den komplexa psykosociala och fysiska arbetsmiljön”. Nedan följer en lista över frågor som de flesta arbetshärdningsprogram tar upp:

• Fysiska begränsningar
• Jobbspecifik fysisk rehabilitering
• Säkerhet på arbetsplatsen och förebyggande av skador
• Arbetsförmåga

Exempel: TIRR Memorial Hermann

TIRR Memorial Hermann är ett exempel på en lokal anläggning med möjlighet att tillhandahålla arbetshärdningsprogram. TIRR är ett internationellt erkänt rehabiliterings- och forskningssjukhus. Deras arbetsterapeutiska behandling är patientcentrerad och medvetet utformad för att hjälpa individer att återhämta sig från en skada eller olycka genom att delta i vardagliga aktiviteter. De är ett av de många behandlingscentra där patienter med katastrofala skador kan få specialiserad vård.

Behövs det ett arbetshärdningsprogram?

Dina medicinska vårdgivare och terapeuter inom yrkesinriktad rehabilitering kan hjälpa dig att avgöra om den här typen av program är rätt för dig. När en patient genomgår sjukgymnastik kan han eller hon ibland nå en platå i en behandling. Denna platå kallas i arbetarskyddsvärlden för maximal medicinsk förbättring (Maximum Medical Improvement, MMI). Detta är den punkt vid vilken fortsatt behandling kanske inte betraktas som botande behandling av det medicinska samfundet. Ofta kan arbetstagare nå MMI men ändå fortsätta att kämpa med de fysiska aktiviteter som de måste utföra i sitt yrke. I många fall utförs en undersökning av funktionsförmågan (FCE) för att avgöra om arbetstagaren kan återgå till arbetet. Om han inte har den fysiska kapaciteten att uppfylla de fysiska minimikraven för jobbet, I sådana fall kan ett arbetshärdningsprogram vara fördelaktigt för att hjälpa den skadade arbetaren att återgå till en anställningsbar nivå av fysisk hälsa.