Mi a munkakeményítő program?

A munkakeményítő program egy interdiszciplináris, egyénre szabott, mozgás- és terápiás program, amely a sérült személynek egy adott munkakörben vagy területen történő munkába való visszatérését célozza. A Munkaügyi és Ipari Minisztérium meghatározása szerint a “munkakeményítés” interdiszciplináris, egyénre szabott, munkakör-specifikus tevékenységi program, amelynek célja a munkába való visszatérés”. A munkakeményítő programokat úgy tervezték, hogy a sérült munkavállalók számára magasabb szintű terápiás beavatkozást biztosítsanak. A program elsődleges célja a sérült munkavállaló fizikai képességének és funkcióinak helyreállítása, hogy folytathassa azokat a feladatokat, amelyeket a sérülése előtt képes volt elvégezni.

A munkakeményítő programok erősen strukturált, szimulált munkafeladatok, amelyek jellemzően nem kórházi környezetben zajlanak. Biztonságos átmenetet biztosítanak a munkahelyi sérülést követő előírt ellátástól a munkaképességhez való sikeres visszatérésig. A legtöbb munkakeményítő program heti 3-5 alkalomból áll, 2-8 héten keresztül. A foglalkozások 2-4 óra között mozognak, és a páciens munkahelye határozza meg őket. A munkakeményítő programban szereplő összetevők:

• Specifikus hajlékonysági program
• Erősítő program
• Kardiovaszkuláris kondicionálás
• Terápiás tevékenységek
• Funkcionális munkaszimulációs tevékenységek
• oktatás

Ki nyújt munkakeményítő programokat?

Munkakeményítő programokat nyújthatnak gyógytornászok, foglalkozási tanácsadók vagy ergoterapeuták. A foglalkozásterápiás szakemberek értékelik a munkavállaló képességeit, a feladatteljesítményt és a munkavállaló környezetét, hogy segítsenek a megfelelő kezelés biztosításában. Az Amerikai Foglalkoztatási Szövetség szerint “Ezek a speciális értékelési készségek lehetővé teszik a foglalkozásterapeutának, hogy megértse és eredményeket érjen el a komplex pszichoszociális és fizikai munkakörnyezetben”. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a kérdéseket, amelyekkel a legtöbb munkakeményítő program foglalkozik:

• Fizikai korlátozások
• Munkaspecifikus fizikai rehabilitáció
• Munkahelyi biztonság és sérülésmegelőzés
• Munkahelyi teljesítmény

Példa: TIRR Memorial Hermann

A TIRR Memorial Hermann példa egy helyi létesítményre, amely képes munkakeményítő programokat biztosítani. A TIRR egy nemzetközileg elismert rehabilitációs és kutató kórház. Foglalkozásterápiás kezelésük betegközpontú és szándékosan úgy tervezték, hogy a mindennapi tevékenységekben való részvétellel segítsék az egyének felépülését a sérülésből vagy balesetből. Ők egyike azon számos kezelőközpontnak, ahol a katasztrofális sérült betegek speciális ellátásban részesülhetnek.

Szükségem van-e munkakeményítő programra?

Az egészségügyi szolgáltatói és a szakmai rehabilitációs terapeuták segíthetnek eldönteni, hogy ez a fajta program megfelelő-e az Ön számára. Amikor egy beteg fizikoterápián vesz részt, néha előfordulhat, hogy egy kezelés során platóhoz ér. Ezt a fennsíkot a munkavállalói kártérítés világában maximális orvosi javulásnak (Maximum Medical Improvement, MMI) nevezik. Ez az a pont, amikor a további kezelést az orvostársadalom már nem tekinti gyógyító kezelésnek. Gyakran előfordul, hogy a munkavállalók elérik az MMI-t, de továbbra is küzdenek azokkal a fizikai tevékenységekkel, amelyeket a szakmájukban el kell végezniük. Sok esetben funkcionális képességvizsgálatot (FCE) végeznek annak megállapítására, hogy a munkavállaló visszatérhet-e a munkába. Ha nincs meg a fizikai képessége ahhoz, hogy megfeleljen a munkakör minimális fizikai követelményeinek, Ilyen esetekben a munkakeményedési program hasznos lehet abban, hogy a sérült dolgozó visszatérjen a munkaképes fizikai állapotba.