Um Programa de Endurecimento do Trabalho é um programa interdisciplinar, individualizado, de exercício e terapêutico, adaptado para devolver um indivíduo ferido para trabalhar em um trabalho ou campo específico. O Departamento do Trabalho e Indústrias define “endurecimento do trabalho” como um programa de atividade interdisciplinar, individualizado e específico para o trabalho, com o objetivo de retornar ao trabalho”. Os programas de “work hardening” são concebidos para proporcionar aos trabalhadores lesionados um nível mais elevado de intervenção terapêutica. O objetivo principal deste programa é restaurar a capacidade física e a função de um trabalhador ferido para continuar as tarefas que ele era capaz de executar antes de sua lesão.
Programas de endurecimento do trabalho são tarefas de trabalho altamente estruturadas e simuladas que normalmente acontecem em um ambiente não hospitalar. Eles proporcionam uma transição segura dos cuidados prescritos após uma lesão no trabalho para o retorno à capacidade de trabalho com sucesso. A maioria dos programas de endurecimento do trabalho consiste em 3-5 sessões por semana durante 2-8 semanas. As sessões variam de 2-4 horas e são influenciadas pelo local de trabalho do paciente. Os componentes incluídos num programa de endurecimento do trabalho são:
- Programa de Flexibilidade Específica
- Programa de Fortalecimento
- Condicionamento Cardiovascular
- Atividades Terapêuticas
- Atividades de Simulação de Trabalho Funcional
- Educação
Quem Fornece Programas de Endurecimento do Trabalho?
Programas de Endurecimento do Trabalho podem ser fornecidos por fisioterapeutas, conselheiros vocacionais, ou terapeutas ocupacionais. Os profissionais de terapia ocupacional avaliam as capacidades do trabalhador, o desempenho das tarefas e o ambiente do trabalhador, para ajudar a garantir o curso adequado do tratamento. De acordo com a Associação Americana de Terapia Ocupacional, “Estas habilidades de avaliação especializada permitem ao terapeuta ocupacional compreender e entregar resultados no complexo ambiente de trabalho psicossocial e físico”. Abaixo está uma lista de questões que a maioria dos programas de trabalho de endurecimento aborda:
- Limitações Físicas
- Reabilitação Física Específica do Trabalho
- Segurança do Local de Trabalho e Prevenção de Lesões
- Exemplo: TIRR Memorial Hermann
TIRRR Memorial Hermann é um exemplo de uma instalação local com a capacidade de fornecer programas de endurecimento do trabalho. O TIRR é um hospital de reabilitação e pesquisa reconhecido internacionalmente. Seu tratamento de terapia ocupacional é centrado no paciente e deliberadamente projetado para ajudar os indivíduos a se recuperarem de uma lesão ou acidente através da participação em atividades cotidianas. Eles são um dos muitos centros de tratamento onde pacientes com lesões catastróficas podem receber cuidados especializados.
Eu preciso de um programa de endurecimento do trabalho?
Os seus provedores médicos e terapeutas de reabilitação vocacional podem ajudá-lo a decidir se este tipo de programa é adequado para você. Quando um paciente se submete a fisioterapia, às vezes ele pode chegar a um patamar em um tratamento. Este planalto é referido no mundo da compensação do trabalhador como MMI (Maximum Medical Improvement). Este é o ponto em que os cuidados continuados podem não ser considerados como cuidados curativos pela comunidade médica. Muitas vezes os trabalhadores podem alcançar o MMI mas ainda assim continuar a lutar com as actividades físicas que são obrigados a realizar na sua profissão. Em muitos casos, será realizado um exame de capacidade funcional (FCE) para determinar se o trabalhador pode voltar ao trabalho. Se ele não tiver a capacidade física para cumprir os requisitos físicos mínimos do trabalho, Nesses casos, um programa de trabalho duro pode ser benéfico para ajudar o trabalhador ferido a retornar a um nível de saúde física empregável.
Autor
Paul Cannon tem praticado a lei de julgamento de danos pessoais desde 1995. Ele é certificado em Direito de Julgamento de Danos Pessoais pelo Texas Board of Legal Specialization desde 2005. Ele foi reconhecido como um Super Advogado por Thompson Reuters em 2017-2020, e como um dos 100 melhores advogados de julgamento pela Associação Nacional de Advogados de Julgamento 2017-2020. Ele é acionista, advogado de julgamento e gerente de marketing online da Simmons and Fletcher, P.C. Seus escritos jurídicos foram publicados pelo Texas Bar Journal, Business.com, Lawyer.com HG Legal Resources, Lawfirms.com, entre outros. Ele foi convidado a dar palestras educativas e entrevistas na mídia sobre questões legais de danos pessoais.
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