Wniosek o Japońską Wizę Pracowniczą i wymagania

Obcokrajowcy, którzy wjeżdżają do Japonii w celu podjęcia płatnej pracy, potrzebują Japońskiej Wizy Pracowniczej. Istnieją trzy rodzaje wiz pracowniczych do Japonii:

• Zwykła Japońska Wiza Pracownicza, która jest wydawana dla wielu zawodów, takich jak profesor lub artysta.
• Japońska Wysoko Wykwalifikowana Wiza Zawodowa, która jest wydawana na podstawie systemu punktowego i oferuje dłuższy okres pobytu oraz więcej korzyści niż zwykła Wiza Pracownicza.
• Japońska Wiza Pracownicza, która jest wydawana obywatelom krajów, które zawarły z Japonią umowę o Working Holiday.

W tym artykule opisano szczegółowo zwykłą Japońską Wizę Pracowniczą, w tym wymagania kwalifikacyjne i aplikacyjne, proces aplikacji, okres ważności wizy itp.

Kto potrzebuje Japońskiej Wizy Pracowniczej?

Każdy obcokrajowiec, który zamierza mieszkać i pracować w Japonii przez dowolny okres czasu potrzebuje Japońskiej Wizy Pracowniczej.

Pomimo, że są obywatele kilku krajów, którzy są zwolnieni z obowiązku posiadania Wizy Japońskiej, zwolnienie to dotyczy tylko tych, którzy przyjeżdżają jako turyści, krótkoterminowi goście i biznesmeni lub w innych celach rekreacyjnych.

W przypadku pobytów długoterminowych (praca, studia, łączenie rodzin), każdy musi uzyskać odpowiednią Wizę Japońską.

Jakie zawody kwalifikują się do otrzymania Japońskiej Wizy Pracowniczej?

Ministerstwo Spraw Zagranicznych Japonii oferuje listę zawodów, które kwalifikują się do uzyskania japońskiej wizy pracowniczej:

• Artyści, tacy jak fotografowie, kompozytorzy, autorzy tekstów, rzeźbiarze itp.
• Kierownicy przedsiębiorstw, tacy jak prezes firmy, dyrektor, itp.
• Inżynier lub specjalista w dziedzinie nauk humanistycznych lub usług międzynarodowych, takich jak inżynier naukowy lub informatyk, tłumacz lub copywriter, nauczyciel języka obcego, projektant, itp.
• Konferansjer, taki jak aktor, muzyk, piosenkarz, tancerz, sportowiec itp.
• Instruktor lub nauczyciel w szkole podstawowej, średniej lub wyższej.
• Pracownik przeniesiony wewnątrz firmy (osoba przeniesiona do japońskiego oddziału firmy)
• Dziennikarze, tacy jak dziennikarze gazet lub czasopism, redaktorzy, operatorzy kamer, spikerzy itp.
• Pracownicy prawni lub księgowi, tacy jak adwokaci, skrybowie sądowi, księgowi publiczni, księgowi podatkowi itp.
• Usługi medyczne, takie jak lekarze, dentyści, farmaceuci, pielęgniarki itp.
• Opieka pielęgniarska
• Profesor, taki jak profesor uniwersytecki lub docent itp.
• Działalność religijna, taka jak mnisi, biskupi, misjonarze itp.
• Naukowcy w instytutach badawczych
• Wykwalifikowani pracownicy, tacy jak zagraniczni szefowie kuchni, treserzy zwierząt, piloci, trenerzy sportowi lub obcokrajowcy, którzy posiadają wiedzę i umiejętności w pewnych dziedzinach przemysłu, itp.
• Stażyści techniczni

Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku o japońską wizę pracowniczą?

Przy ubieganiu się o japońską wizę pracowniczą należy złożyć następujące dokumenty uzupełniające:

• Oświadczenie o kwalifikowalności
• Formularz wniosku o japońską wizę pracowniczą, wypełniony i podpisany. Kopię formularza wniosku można pobrać ze strony internetowej Ministerstwa Spraw Zagranicznych Japonii (tutaj).
• Ważny paszport wraz z jego kserokopiami
• Zdjęcia paszportowe o następujących parametrach:
  • Wymiary: 4cm x 3cm
  • Zrobione w ciągu ostatnich trzech miesięcy
  • Białe gładkie tło, bez żadnych wzorów i cieni
  • Musisz zaczynać prosto, z neutralnym wyrazem twarzy
  • Twoja twarz musi być w pełni widoczna
  • Zdjęcie musi być dobrej jakości (skupione, wyraźne i ostre)
• Dokumenty szczegółowo opisujące twoje stanowisko w firmie/organizacji, wynagrodzenie, jakie będziesz otrzymywać, oraz czas trwania pracy.
• Dokumenty poświadczające twoją wcześniejszą historię akademicką i zawodową
• Dokumenty związane z firmą przyjmującą, takie jak rejestracja firmy, oświadczenie o zyskach i stratach, itp.
• Dla artystów: Wszelkie dokumenty, które pokazują twoje osiągnięcia artystyczne.
• Dla pracowników religijnych:
  • Dokumenty, które pokazują szczegóły organizacji religijnej wysyłającej cię do Japonii
  • Dokumenty, które pokazują szczegóły przyjmującej cię organizacji japońskiej
  • Dokumenty poświadczające twoją pozycję religijną i karierę
• Dla naukowców:
  • Dokumenty związane z organizacją przyjmującą
  • Kwalifikacje akademickie i zawodowe
• Dla instruktorów lub nauczycieli:
  • Dokumenty związane z organizacją przyjmującą
  • Kwalifikacje akademickie lub licencja edukacyjna.
• Dla osób przenoszonych wewnątrz przedsiębiorstwa: Dokumenty poświadczające związek pomiędzy dwoma biurami/firmami.
• Dowolne dodatkowe dokumenty, których zażąda Ambasada Japonii lub Konsulat, w zależności od Twojego zawodu

Uwaga:

• Przed złożeniem wniosku o Japońską Wizę Pracowniczą, musisz wysłać większość dokumentów do swojego pracodawcy lub sponsora w Japonii, aby mogli oni ubiegać się o Certificate of Eligibility w tamtejszych Urzędach Imigracyjnych.
• Nie jest to wyczerpująca lista dokumentów i Urząd Imigracyjny w Japonii, jak również Ambasada Japonii lub Konsulat zastrzegają sobie prawo do zażądania jakichkolwiek dokumentów, które uznają za stosowne.

Jak ubiegać się o Japońską Wizę Pracowniczą?

Proces ubiegania się o wizę pracowniczą do Japonii jest podzielony na dwie części:

• Uzyskanie certyfikatu kwalifikowalności
• Ubieganie się o japońską wizę pracowniczą

Uzyskanie certyfikatu kwalifikowalności w Japonii

Każdy obcokrajowiec, który wjeżdża do Japonii w celach długoterminowych, musi uzyskać certyfikat kwalifikowalności od japońskich służb imigracyjnych. To Twój sponsor (pracodawca) jest odpowiedzialny za rozpatrzenie wniosku o COE w Twoim imieniu (ponieważ musi on zostać złożony w Japonii). Należy przesłać im wszelkie odpowiednie dokumenty.

Świadectwo kwalifikowalności do pracy w Japonii nie zastępuje wizy pracowniczej: jest jedynie warunkiem wstępnym i nadal należy ubiegać się o japońską wizę pracowniczą w kraju ojczystym.

COE służy jednak do wykazania, że posiadasz zgodę Japońskich Służb Imigracyjnych i że spełniasz wymagania dotyczące wjazdu określone przez rząd japoński dla pracowników zagranicznych. Po uzyskaniu Świadectwa Kwalifikacji, proces uzyskania wizy jest łatwiejszy.

Ubieganie się o Japońską Wizę Pracowniczą

Po otrzymaniu Świadectwa Kwalifikacji, twój pracodawca musi wysłać je do ciebie, abyś mógł użyć go do ubiegania się o Wizę Pracowniczą w Japońskim Przedstawicielstwie Dyplomatycznym (Konsulat lub Ambasada) w twoim kraju. Należy:

1. Skontaktować się z najbliższą Ambasadą lub Konsulatem Japonii. Listę Ambasad, Konsulatów i Stałych Misji Japonii można znaleźć tutaj.
   1. Niektóre Przedstawicielstwa nie przyjmują bezpośrednich wniosków wizowych, co oznacza, że należy złożyć wniosek za pośrednictwem akredytowanego biura podróży lub biura składania wniosków wizowych.
2. Zebrać dokumenty wymagane do uzyskania Japońskiej Wizy Pracowniczej
3. Złożyć wniosek o Japońską Wizę Pracowniczą bezpośrednio w Ambasadzie/Konsulacie lub w biurze podróży lub biurze składania wniosków wizowych. Jeśli Konsulat lub Ambasada uznają to za konieczne, może zaistnieć konieczność ponownego stawienia się na rozmowę lub złożenia dodatkowych dokumentów.
4. Odbierz wizę. Po rozpatrzeniu wniosku o wydanie wizy pracowniczej do Japonii, należy wrócić po odbiór paszportu. Jeśli wniosek został zatwierdzony, można wjechać do Japonii.

Jak długo trwa rozpatrywanie wniosku o japońską wizę pracowniczą?

Czas rozpatrywania wniosku o japońską wizę pracowniczą wynosi od 5 do 10 dni roboczych (rzeczywisty czas zależy od konkretnego biura, w którym składany jest wniosek).

Jednakże proces uzyskania Certyfikatu kwalifikującego do otrzymania wizy pracowniczej może trwać do trzech miesięcy.

Co należy zrobić po wjeździe do Japonii z wizą pracowniczą?

Po wjeździe do Japonii z Wizą Pracowniczą, otrzymasz Pozwolenie na Lądowanie w porcie wjazdu. Pozwolenie na lądowanie zastępuje wizę i działa jako „pozwolenie” na wjazd do Japonii.

W dodatku do Pozwolenia na lądowanie, potrzebujesz również Karty pobytu i Pozwolenia na ponowny wjazd (ale tylko jeśli zamierzasz opuścić kraj na dłużej niż jeden rok).

Uzyskanie Karty pobytu

Jeśli wjeżdżasz do Japonii przez lotnisko Narita, Haneda, Kansai lub Chubu, otrzymasz Japońską Kartę pobytu wraz z Pozwoleniem na lądowanie. Jeśli jednak wjeżdżasz do Japonii przez jakikolwiek inny port, musisz uzyskać Kartę Pobytu w lokalnym urzędzie gminy, w której będziesz mieszkać w Japonii.

Później, w ciągu 14 dni od rozpoczęcia pobytu w Japonii, musisz zarejestrować się w lokalnym urzędzie gminy (znanym również jako Ward Office), w której mieszkasz w Japonii. Twój adres będzie wydrukowany na Karcie Pobytu.

Kiedy potrzebujesz Pozwolenia na Ponowny Wjazd

Potrzebujesz Pozwolenia na Ponowny Wjazd tylko wtedy, gdy twój pobyt poza Japonią przekracza jeden rok. Jeśli wyjeżdżasz i wracasz w ciągu jednego roku, potrzebujesz jedynie Specjalnego Zezwolenia na Ponowny Wjazd, które możesz otrzymać na lotnisku przed wyjazdem.

Zobacz, jak uzyskać Zezwolenie na Ponowny Wjazd i Specjalne Zezwolenie na Ponowny Wjazd do Japonii.

Ile wynosi opłata za japońską wizę pracowniczą?

Opłaty za wizę japońską są następujące:

• Wiza jednokrotnego wjazdu: 3 000 jenów
• Wiza podwójnego lub wielokrotnego wjazdu: 6 000 jenów

Uwagi:

• Opłatę należy uiścić tylko w przypadku zatwierdzenia wniosku
• Jeśli składasz wniosek za pośrednictwem agencji, zostanie ona poproszona o uiszczenie dodatkowej opłaty za usługę
• Opłaty wizowe mogą ulec zmianie w zależności od kraju, w którym składasz wniosek, lokalnej waluty, a także Twojej narodowości

Jaki jest okres ważności japońskiej wizy pracowniczej?

Japońska Wiza Pracownicza może zostać wydana na następujące okresy, w oparciu o kilka czynników, takich jak Twój zawód i czas trwania umowy o pracę:

• Trzy miesiące
• Cztery miesiące
• Jeden rok
• Trzy lata
• Pięć lat

Jednakże, niezależnie od czasu trwania wizy, jeśli spełniasz wymagania, możesz ubiegać się o przedłużenie wizy pracowniczej przed jej wygaśnięciem.

Jak przedłużyć Japońską Wizę Pracowniczą?

Musisz złożyć wniosek o przedłużenie wizy japońskiej (znane również jako przedłużenie okresu pobytu) w lokalnym Urzędzie Imigracyjnym w miejscu zamieszkania i pracy. Potrzebne są następujące dokumenty:

• Wypełniony i podpisany formularz wniosku o przedłużenie okresu pobytu
• Paszport i karta pobytu
• Zdjęcie paszportowe o następujących wymiarach:
  • Wymiary: 4cm x 3cm
  • Zrobione w ciągu ostatnich trzech miesięcy
  • Proste i jasne tło, bez żadnych wzorów i cieni
  • Musisz zaczynać prosto przed siebie, z neutralnym wyrazem twarzy
  • Twoja twarz musi być w pełni widoczna
  • Zdjęcie musi być dobrej jakości (skupione, wyraźne, i ostre)
• Dowód, że spełniasz wymagania finansowe, aby kontynuować życie w Japonii
• Dowód kontynuacji zatrudnienia, który podaje szczegóły zatrudnienia, takie jak wynagrodzenie, stanowisko i czas trwania
• Dokumenty rejestracyjne firmy
• Dowód rocznego dochodu i płacenia podatków

Czy członkowie mojej rodziny mogą przyjechać ze mną do Japonii, jeśli otrzymam wizę pracowniczą?

Tak, jeśli pracujesz w Japonii jako pracownik zagraniczny, możesz sponsorować swojego współmałżonka i dzieci, aby dołączyli do ciebie poprzez Japońską Wizę Małżeńską.

Zmiana statusu z innego rodzaju wizy na Japońską Wizę Pracowniczą

Jeśli mieszkasz w Japonii na podstawie wizy japońskiej, która nie upoważnia do podjęcia pracy, takiej jak wiza studencka lub wiza małżeńska, możesz złożyć wniosek o „Zmianę statusu pobytu” w lokalnym biurze Urzędu Imigracyjnego w Japonii. Jeśli chcesz zmienić swoją wizę na „Wizę pracowniczą”, musisz złożyć dokumenty podobne do tych, jakie składasz przy ubieganiu się o wizę po raz pierwszy (dokumenty określające twoje stanowisko w firmie/organizacji, wynagrodzenie, jakie będziesz otrzymywać oraz czas trwania pracy)

Rozpatrzenie wniosku trwa od dwóch tygodni do jednego miesiąca, a niezbędne dokumenty należy złożyć wraz z Kartą pobytu.

Koszt zmiany statusu pobytu wynosi 4000 jenów.