Czy kiedykolwiek widziałeś psa służbowego lub przewodnika pracującego w miejscu publicznym i pomyślałeś: „Wow! Zastanawiam się, jak oni są tak dobrze wychowani?”. Oto sekret: ten pies został nauczony manier i podstawowych zachowań przez kogoś takiego jak ty – nie przez profesjonalnego trenera psów. Większość psów służbowych jest szkolona przez ludzi, którzy chcą pomagać innym i udzielać się w swoich społecznościach.
Fundacja służby W piersi każdego psa służbowego bije serce hodowcy szczeniaków. Psy służbowe nie byłyby możliwe bez ciężkiej pracy wszystkich wolontariuszy, którzy odważnie ofiarowują swoje domy, serca, życie i czas psu, który pewnego dnia odmieni życie osoby niepełnosprawnej.
Psy służbowe nie mogą być wychowywane w warunkach hodowlanych (chociaż niektóre programy przygarniają i szkolą psy ze schronisk, aby stały się zwierzętami służbowymi). Aby stać się psami służbowymi, muszą one być niezwykle stabilne, spokojne i skoncentrowane podczas pobytu w miejscach publicznych – a jedynym sposobem, aby to osiągnąć, jest trzymanie ich w miejscach publicznych od bardzo młodego wieku. Potrzebują również kontaktu ze środowiskiem domowym, co nie jest możliwe w hodowli.
Trening, który można zaobserwować u pracujących psów służbowych, to tak naprawdę tylko wierzchołek góry lodowej. Psy te mają piękne, płynne zachowania, wykonują zadania zmieniające życie swoich opiekunów i są oddanymi pracownikami. To, czego nie widać, to fundament psów służbowych i przewodników – setki i setki godzin starannej socjalizacji i wzmacniania relaksujących interakcji z otaczającym je światem. Wszystkie te prace fundamentalne są dostarczane w domu i przez ręce wolontariusza hodowcy szczeniąt.
Jakkolwiek hodowla szczeniąt jest ogromną częścią stania się psem służbowym, nie jest to jedyny element. Istnieje kilka etapów, aby wziąć zupełnie nową piłkę 8-tygodniowego puchu od pustych łupków do w pełni wyszkolonego psa służbowego. Szczenięta spędzają zazwyczaj od 14 do 18 miesięcy u swojego opiekuna, po czym wracają do programu na ocenę i dodatkowe trzy do dziewięciu miesięcy szkolenia zadaniowego. Podczas szkolenia zadaniowego psy przewodnicy i psy służbowe uczą się bezcennych umiejętności, które pozwalają im pomóc komuś, i szlifują podstawowe szkolenie, którego nauczyły się jako niemowlęta.
Wczesne dniKażdy program psów służbowych i przewodników ma odrębny zestaw zasad, wytycznych i protokołów dotyczących wyboru, wychowywania i szkolenia psów umieszczanych w ich organizacji. Niektóre programy, takie jak Guide Dogs for the Blind i OccuPaws, mają własne programy hodowlane. Oznacza to, że szczenięta i psy zostały wyhodowane przez program, aby być psami służbowymi lub przewodnikami. Organizacje posiadające własne programy hodowlane starannie dobierają rodziców, którzy posiadają cechy charakterystyczne dla dobrych psów służbowych. Są one spokojne, wyciszone i zrelaksowane. Skupiają się na swoim treserze lub partnerze, ale nie do tego stopnia, aby było to nadmiernie uciążliwe. Są czułe i łatwe w szkoleniu, ale nie przesadzają z jedzeniem, zabawkami czy nagrodami. Mają doskonałe zdrowie, budowę i genetykę.
Kiedy opiekunowie szczeniąt wchodzą do programuW zasadzie szczenięta trafiają do opiekuna około ósmego tygodnia życia i zazwyczaj pozostają z nim do 14-18 miesiąca życia. Programy zapewniają doskonałe wsparcie dla opiekunów szczeniąt. Większość z nich wymaga od opiekuna uczęszczania na zajęcia szkoleniowe i specjalne wyjścia ze szczeniakiem. Mnóstwo pisemnych materiałów i wskazówek, filmów lub innych informacji ułatwia wychowanie szczeniaka.
Opiekunowie szczeniąt są odpowiedzialni za całą opiekę nad szczeniakiem, socjalizację i szkolenie, chyba że dyrektor programu postanowi inaczej. Szkolą szczeniaka w domu i w klatce, przyzwyczajają go do sprzętu treningowego i przewożą na imprezy, wycieczki, wizyty weterynaryjne, oceny lub gdziekolwiek indziej, gdzie szczeniak musi się udać. Szczeniaki psów służbowych i przewodników chodzą wszędzie ze swoim trenerem: do szkoły, pracy, restauracji, kina, centrum handlowego, księgarni i nie tylko. Po pewnym czasie szczenię w trakcie szkolenia może towarzyszyć opiekunowi w pracy, o ile miejsce pracy nie jest sterylne lub wysokiego ryzyka. Większość programów pomaga w uzyskaniu pozwolenia i opracowaniu planu, dzięki któremu wprowadzanie szczeniaka do pracy lub szkoły jest procesem bezproblemowym.
Choć niektóre programy zapewniają cały sprzęt dla szczeniaka, jedzenie, opiekę weterynaryjną, zabawki, sprzęt i wszystko inne, czego potrzebuje szczeniak, niektóre wymagają, aby opiekun szczeniaka zapłacił za wszystko z własnej kieszeni. Dobra wiadomość? Pieniądze wydane na szkolenie psa służbowego lub przewodnika można zazwyczaj odliczyć od podatku. (Upewnij się, że prowadzisz dobre rejestry i przechowujesz wszystkie rachunki, jeśli Twój program nie zapewnia wszystkiego.)
Bardzo ważne jest, aby dokładnie przestrzegać zasad i wytycznych Twojego programu. Psy służbowe i psy przewodnicy nie są takie jak inne psy. Muszą być w stu procentach wolne od wad temperamentu, złych manier czy nawyków, które nie byłyby problemem u zwierząt domowych. Zachowanie, które dla Ciebie nie wydaje się zbyt istotne, dla szczeniaka może zmienić jego karierę lub sprawić, że pies nie będzie nadawał się na psa służbowego. Na przykład wiele osób uważa, że to zabawne, kiedy ich psy gonią za wskaźnikami laserowymi, ale granie w gry ze światłami lub wskaźnikami laserowymi jest wyraźnie zabronione przez organizacje psów służbowych. Może to wywołać obsesyjne zachowanie, którego nie da się oduczyć i często prowadzi do nadmiernego pobudzenia psa przez wspólne przedmioty lub czynniki środowiskowe.
Szereg okoliczności i problemów może wykluczyć szczeniaka z ukończenia programu i zostania psem służbowym. Szczeniak, który szczeka, warczy, marudzi, skomli lub wokalizuje w miejscach publicznych, nie będzie mógł zostać psem służbowym. A szczeniak, który uczy się szczekać na rzeczy, które widzi na zewnątrz lub poza zasięgiem, lub który nadmiernie ekscytuje się zabawkami, może nie zostać psem służbowym. Jeśli Twój szkolony szczeniak jest w ogóle lękliwy, nieśmiały lub boi się czegoś i nie można rozwiązać tego problemu, to nie nadaje się on na psa służbowego. Ważne jest, aby pamiętać, że spokój, relaks i skupienie są cenione ponad wszystko, jeśli chodzi o kształtowanie zachowania psa służbowego w trakcie szkolenia.
Inne sposoby, w jakie możesz się zaangażowaćNiektórzy martwią się o długość pobytu szczeniąt u rodziny goszczącej; 14 do 18 miesięcy to długi okres czasu. Nie pozwól jednak, aby czas ten odstraszył Cię od zaangażowania się w szkolenie psa służbowego lub przewodnika. Inną opcją jest zostanie opiekunem szczeniaka. Puppy sitters zachować szczeniaka na bardzo krótkie okresy czasu. Niektóre przykłady, kiedy opiekun szczeniaka może być konieczne obejmują:
- Kilka godzin – kiedy student ma egzamin, na którym musi się skupić lub wizytę u lekarza, na którą szczeniak nie jest jeszcze gotowy
- Kilka dni – kiedy opiekunowie szczeniaka wyjeżdżają na wycieczkę poza stan lub za granicę
- Kilka tygodni – podczas wymiany szczeniaków, gdzie szczenięta są przekazywane różnym opiekunom, aby przyzwyczaiły się do pracy z innymi
Opiekunowie szczeniąt są tak samo ważni jak opiekunowie. Krótkoterminowa opieka nad szczeniakami jest świetnym początkiem. Pozwala uzyskać szkolenie wymagane do bycia hodowcą szczeniąt, zdobyć doświadczenie i sprawdzić, czy wychowywanie szczeniąt jest dla Ciebie i Twojej rodziny bez półtorarocznego zaangażowania czasowego. Inne stanowiska wolontariuszy związane ze szkoleniem szczeniąt psów służbowych obejmują kierowców szczeniąt, socjalizatorów szczeniąt lub rodziców szczeniąt weekendowych. Kierowcy szczeniąt zabierają szczenięta na spotkania, socjalizatorzy szczeniąt spędzają czas ze szczeniętami z programu lub grają z nimi w gry, a rodzice szczeniąt weekendowych zabierają psy, które są w zaawansowanym szkoleniu, do domu na weekend, aby zachowały swoje maniery domowe i dostały trochę czasu poza obiektem szkoleniowym. Ważne jest, aby pamiętać, że nie każdy program posiada stanowiska wolontariuszy lub wychowawców w niepełnym wymiarze godzin.
Szkolenie zaawansowaneKażda organizacja ma inny system i zestaw wymagań, aby zdecydować, kiedy szczeniak jest gotowy do powrotu do programu na zaawansowane szkolenie zadaniowe. Twój program będzie się z Tobą komunikował i jasno określi oczekiwania. Zazwyczaj szczenię w trakcie szkolenia wykazuje spokojne, zrelaksowane zachowanie w miejscach publicznych, reaguje na wszystkie podstawowe szkolenia, posiada pewne podstawowe umiejętności, takie jak szturchanie szuflad nosem lub uderzanie łapą w lampę dotykową, i jest wystarczająco dojrzałe, aby poradzić sobie z intensywnością zaawansowanego szkolenia. Niektóre programy używają systemu poziomów, jak OccuPaws, a inne wykorzystują obszerny zestaw ocen i testów terenowych. Niektóre programy podejmują decyzję w oparciu o dodatkowe czynniki.
Niezależnie od tego, jak szczeniak zostanie uznany za gotowego do zaawansowanego szkolenia, zawsze trudno jest pozwolić mu odejść. Trudno jest włożyć tysiące godzin miłości, czasu, towarzystwa i wysiłku w tak niesamowite stworzenie, a potem trzeba się z nim pożegnać. Jednak szczeniak, w którego włożyłeś tyle serca i duszy, prawdopodobnie będzie mógł przywrócić komuś niezależność i życie. Te niesamowite psy pracujące robią ogromną różnicę dla ludzi, z którymi współpracują – ale bez opiekunów szczeniąt nie byłoby to możliwe.
Szczenięta, które wracają do swojego programu spędzają kilka miesięcy przechodząc formalne szkolenie, aby zostać psem służbowym. Istnieją dziesiątki zadań, których pies służbowy może się nauczyć, a psy przewodnicy przechodzą jedne z najbardziej rygorystycznych szkoleń w świecie psów. Po ukończeniu zaawansowanego szkolenia, psy są łączone z osobą, która ich potrzebuje. Zarówno nowy partner, jak i świeżo upieczony pies służbowy lub pies przewodnik przechodzą szkolenie prowadzone przez program, dzięki czemu mogą nauczyć się funkcjonować jako zespół.
WniosekGdy wszystko jest już powiedziane i zrobione, potrzeba około dwóch lat ciężkiej, oddanej pracy, aby właściwie wychować i wyszkolić zwierzę służbowe, niezależnie od rodzaju pracy, jaką pies wykonuje. Nie popełniajcie błędu – szkolenie tych psów nie jest łatwe. Ale nie ma to jak satysfakcja z wiedzy, że miało się swój udział w daniu komuś niepełnosprawnemu możliwości życia pełnią życia.
A Final Note Regarding Emotional Support Animals
Wiele osób nie zna różnicy pomiędzy psami służbowymi a Emotional Support Animals (ESA). ESA nie jest psem służbowym ani przewodnikiem. Pies służbowy jest wyszkolony do wykonywania zadań, których dana osoba nie może wykonać samodzielnie. Przykłady obejmują prowadzenie osób niewidomych, ostrzeganie osoby o stanie zdrowia, takim jak zbliżający się atak, otwieranie drzwi i inne zadania. ESA jest definiowany jako zwierzę, które jest wykorzystywane przez osobę z niepełnosprawnością umysłową lub emocjonalną w celu zapewnienia jej komfortu. Niektóre stany medyczne, w których ESA może pomóc to depresja, lęk, fobie i zespół stresu pourazowego. ESA nie jest szkolony do wykonywania jakichkolwiek zadań, ani nie powinien być mylony z psem służbowym. ESA nie powinien nosić kamizelki identyfikującej go jako psa służbowego. Wynika to z faktu, że PZE nie przeszedł żadnego szkolenia, które otrzymuje pies służbowy, a tylko psy służbowe mogą przebywać wszędzie tam, gdzie ich opiekunowie.
Article by: Kea Grace i Angela Walter, DVM
.