Nowy Jork OPD dochodzenia i przesłuchania dyscyplinarne

W Law Offices of David S. Rich, LLC, mamy duże doświadczenie w reprezentowaniu licencjonowanych specjalistów w dochodzeniach w sprawie uchybień i postępowań dyscyplinarnych wniesionych przez New York State Department of Education’s Office of Professional Discipline („New York OPD” lub „OPD”).

Kogo reprezentujemy

Licencjonowani profesjonaliści, których bronimy w dochodzeniach w sprawie uchybień i postępowaniach dyscyplinarnych wszczętych przez nowojorskie OPD obejmują, na przykład, wszystkich pracowników służby zdrowia, takich jak:

• Dentyści
• Lekarze zdrowia psychicznego
• Pielęgniarki
• Optometryści
• Farmaceuci
• Podiatrzy
• Psycholodzy
• .
• Weterynarze
• Akupunkturzyści
• Stosowani analitycy zachowania
• Trenerzy sportowi
• Audiologowie
• Chiropraktycy
• Technicy laboratoriów klinicznych
• Dietetycy i żywieniowcy
• Masażyści
• Fizycy medyczni
• Położne
• Terapeuci zajęciowi
• Terapeuci zajęciowi terapeuci
• asystenci patologów
• perfuzjoniści
• fizykoterapeuci
• terapeuci oddechowi
• pracownicy socjalni
• psychologowie mowy i języka
• psychologowie językapsychologowie języka

Tak więc, również licencjonowani profesjonaliści, których bronimy w dochodzeniach w sprawie wykroczeń i postępowaniach dyscyplinarnych wszczętych przez OPD, obejmują na przykład licencjonowanych profesjonalistów spoza branży opieki zdrowotnej, takich jak:

• księgowi
• architekci i architekci krajobrazu
• reporterzy sądowi
• inżynierowie
• geolodzy
• projektanci wnętrz
• projektanci wnętrz Projektanci
• Mierniczowie
• Dystrybutorzy okulistyczni
• Technologowie polisomnograficzni

Co robimy

The Law Offices of David S. Rich, LLC reprezentuje licencjonowanych profesjonalistów we wszystkich etapach profesjonalnego procesu dyscyplinarnego: (1) sporządzanie wymaganych, podpisanych oświadczeń w odpowiedzi na zarzuty; (2) w celu opracowania obrony prawnej i identyfikacji okoliczności łagodzących, badanie opublikowanych opinii New York’s Appellate Division, Third Department, przeglądanie decyzji New York State Board of Regents („State Board of Regents”) nakładających dyscyplinę zawodową; (3) przygotowanie profesjonalistów do przesłuchań na nagraniu i uczestniczenie w nich jako obrońca profesjonalistów; (4) odpowiadanie na zarzuty; (5) negocjowanie ugód; (6) składanie wniosków przed przesłuchaniem; oraz (7) prowadzenie rozpraw dyscyplinarnych.

Jak powstają dochodzenia dyscyplinarne

Śledczy z Biura Dyscypliny Zawodowej Departamentu Edukacji Stanu Nowy Jork („OPD Nowy Jork” lub „OPD”) dzwoni do praktyki lub firmy specjalisty, identyfikuje się jako osoba z OPD i prosi o kopię dokumentacji specjalisty w sprawie lub kwestii, na temat której otrzymano skargę.

Śledczy OPD w Nowym Jorku może poprosić specjalistę o dostarczenie podpisanego, pisemnego oświadczenia o potencjalnym naruszeniu praw lub zasad rządzących zawodem danej osoby.

Tak samo, OPD w Nowym Jorku może, podczas przesłuchania na nagraniu, zmusić specjalistę do zeznawania pod przysięgą.

Zlekceważenie próśb OPD o informacje lub księgi i rejestry zazwyczaj skutkuje znaczącą karą.

Jeśli jesteś profesjonalistą w obszarze Nowego Jorku i otrzymałeś, od nowojorskiej OPD, telefon, skontaktuj się z Law Offices of David S. Rich, LLC.

Co to jest Professional Misconduct?

Prawo Oświatowe Stanu Nowy Jork definiuje termin „profesjonalne przewinienie”. Zgodnie z prawem oświatowym, ponad 40 kategorii zachowań jest uważanych za nieprofesjonalne lub nieetyczne, narażając praktykującego na dyscyplinę.

Typy wykroczeń, które najczęściej skutkują dochodzeniami w sprawie wykroczeń i rozprawami dyscyplinarnymi to:

1. Praktykowanie zawodu, więcej niż jeden raz, z zaniedbaniem lub niekompetencją;
2. Bycie skazanym, w jakiejkolwiek jurysdykcji, za przestępstwo;
3. Praktykowanie poza autoryzowanym zakresem zawodu;
4. Popełnianie błędów w dokumentacji;
5. Pozwalanie, pomaganie lub nakłanianie osoby nieposiadającej licencji do wykonywania czynności wymagających licencji zawodowej;
6. Przekraczanie granic w kontaktach z pacjentami;
7. Praktykowanie zawodu w sposób oszukańczy;
8. Praktykowanie zawodu pod wpływem alkoholu lub narkotyków;
9. Nieodpowiedni charakter moralny; oraz
10. Nieuprawnione ujawnienie informacji osobowych.

W dodatku do wyżej wymienionych rodzajów niewłaściwego zachowania, istnieją bardziej szczegółowe kategorie niewłaściwego zachowania, które odnoszą się do poszczególnych specjalistów regulowanych przez nowojorską OPD.

Co to jest profesjonalne niewłaściwe zachowanie pracowników służby zdrowia?

Na przykład, oprócz kategorii niewłaściwego zachowania określonych powyżej, następujące, bardziej szczegółowe rodzaje działań, popełnione przez pracowników służby zdrowia, stanowią wykroczenia zawodowe:

1. Opuszczenie lub zaniedbanie pacjenta znajdującego się pod i potrzebującego natychmiastowej opieki medycznej, bez poczynienia rozsądnych ustaleń dotyczących kontynuacji takiej opieki;
2. Rozmyślne nękanie, znęcanie się lub zastraszanie pacjenta fizycznie lub werbalnie;
3. Nieprowadzenie rejestru dla każdego pacjenta, który dokładnie odzwierciedla ocenę i leczenie pacjenta;
4. Używanie słowa „lekarz” w oferowaniu wykonywania usług zawodowych bez jednoczesnego wskazania zawodu, w którym licencjobiorca posiada tytuł doktora;
5. Nieodpowiednie nadzorowanie osób, które są upoważnione do wykonywania zawodu tylko pod nadzorem licencjonowanego specjalisty;
6. Gwarantowanie, że zadowolenie lub wyleczenie będzie wynikiem świadczenia profesjonalnych usług;
7. Zlecanie nadmiernych badań, leczenia lub korzystania z placówek leczniczych, które nie są uzasadnione stanem pacjenta;
8. Zgłaszanie lub stosowanie jakiejkolwiek tajnej lub specjalnej metody leczenia, którą praktyk odmawia ujawnienia Państwowej Radzie ds. Wykonywania Zawodu;
9. Podczas wykonywania zawodu w niektórych placówkach zawodowych, nie noszenie identyfikatora, który jest umieszczony w widocznym miejscu i czytelny;
10. Zawarcie umowy lub porozumienia z apteką w zakresie sporządzania i/lub wydawania zakodowanych lub specjalnie oznaczonych recept; z apteką w zakresie wydawania niektórych leków;
11. W odniesieniu do wszystkich praktyk zawodowych prowadzonych pod przybraną nazwą, nieumieszczenie w widocznym miejscu w miejscu takiej praktyki nazwisk i pola licencji wszystkich głównych, licencjonowanych specjalistów praktykujących w tym miejscu;
12. Wystawianie recept na leki i urządzenia, które nie zawierają daty wystawienia, nazwiska, adresu, numeru telefonu, zawodu i numeru rejestracyjnego osoby wystawiającej receptę, nazwiska, adresu i wieku pacjenta, nazwy, mocy i ilości przepisanego leku lub urządzenia oraz instrukcji użycia przez pacjenta;
13. Niestosowanie naukowo przyjętych technik zapobiegania zakażeniom, właściwych dla każdego zawodu, w zakresie czyszczenia i sterylizacji lub dezynfekcji narzędzi, urządzeń, materiałów i powierzchni roboczych; lub
14. Naruszanie obowiązujących wytycznych praktyki, określonych przez Komisarza Zdrowia Stanu Nowy Jork, w zakresie sporządzania mieszanek sterylnych leków i produktów.

Okoliczności, w których nowojorskie OPD wszczyna dochodzenia

Nowojorskie OPD wszczyna dochodzenia w różnych okolicznościach. Trzy często spotykane scenariusze to:

• Skarga. Klient indywidualny lub klient specjalisty, który uważa, że został poddany niewłaściwemu postępowaniu zawodowemu, składa do OPD pisemną skargę na tego specjalistę.
• Koleżanka. Kolega po fachu, który podejrzewa, że dany specjalista mógł popełnić wykroczenie, zgłasza je do OPD w Nowym Jorku.
• Skierowania od innych agencji. Departament Zdrowia Stanu Nowy Jork egzekwuje standardy opieki w wielu rodzajach placówek opieki zdrowotnej, od szpitali po domy opieki. Jeśli organy regulacyjne stwierdzą, że placówki nie spełniają wymogów zawodowych, mogą nałożyć kary cywilne i zgłosić pracowników służby zdrowia do OPD. Podobnie, Biuro Prokuratora Generalnego Stanu Nowy Jork informuje nowojorski OPD, gdy niektórzy pracownicy służby zdrowia zostaną skazani za przestępstwa, w tym w sprawach dotyczących oszustw Medicaid.

The Law Offices of David S. Rich, LLC umiejętnie przygotowuje, w imieniu profesjonalistów, pisemne oświadczenia odpowiadające na zarzuty, które OPD bada, o wykroczeniach zawodowych. Nawet jeśli profesjonalista dopuścił się zarzucanych mu naruszeń prawa lub zasad rządzących jego zawodem, Law Offices of David S. Rich, LLC może być w stanie wydobyć okoliczności łagodzące i wynegocjować korzystną ugodę.

Wywiady On-the-Record

Śledczy nowojorskiej OPD przegląda pisemne oświadczenie specjalisty odpowiadające na zarzuty, które OPD bada, dotyczące niewłaściwego wykonywania zawodu.

OPD może wymagać od specjalisty stawienia się i, w ramach wywiadu on-the-Record, zeznawania pod przysięgą.

Jeśli jesteś profesjonalistą i OPD Nowy Jork wezwał cię do zeznawania pod przysięgą w wywiadzie on-the-record, skontaktuj się z Law Offices of David S. Rich, LLC.

Nieformalne działania dyscyplinarne

Po zakończeniu dochodzenia prowadzonego przez nowojorską OPD, śledczy analizuje dowody i przepisy prawne oraz stwierdza, czy doszło do naruszenia przepisów.

Jeśli dochodzenie nie ujawni istotnych dowodów na popełnienie wykroczenia zawodowego, nowojorska OPD zakończy dochodzenie. OPD może, ale nie musi, poinformować badanego specjalistę, że OPD zakończyła dochodzenie.

Jeżeli natomiast istnieją istotne dowody na popełnienie wykroczenia zawodowego, pracownik dochodzeniowy nowojorskiej OPD sporządza i przedkłada Komitetowi Dochodzeniowemu raport z dochodzenia. Członek odpowiedniej Rady Stanowej dla danego zawodu oraz prokurator zapoznają się z Raportem Dochodzeniowym i zdecydują, czy chcą wszcząć formalne postępowanie dyscyplinarne.

W mniej poważnych przypadkach sprawa może zostać rozwiązana w drodze nieformalnego postępowania dyscyplinarnego, takiego jak wydanie przez OPD Listu Wymagającego Działań Naprawczych lub Ostrzeżenia Administracyjnego.

Nieformalne postępowanie dyscyplinarne jest odpowiednie w przypadku, gdy na przykład, przewinienie zawodowe ma charakter drobny lub techniczny. Nieformalne postępowanie dyscyplinarne to takie, o którym nie informuje się publicznie. Zamiast tego, nieformalne działanie jest prywatnym upomnieniem, że OPD Nowy Jork uważa, że specjalista naruszył prawa lub zasady regulujące jego lub jej zawód.

Formalne Postępowanie Dyscyplinarne

W poważniejszych przypadkach, i na zalecenie urzędnika ds. postępowania zawodowego (główny urzędnik administracyjny OPD), Departament Edukacji Stanu Nowy Jork („Stanowy Departament Edukacji”) wszczyna przeciwko licencjonowanemu profesjonaliście formalne postępowanie dyscyplinarne.

Jakie są kary, które mogą być nałożone w postępowaniu dyscyplinarnym Nowojorskiej OPD? W formalnym postępowaniu dyscyplinarnym, kary, które Stanowa Rada Regentów może nałożyć na profesjonalistów uznanych za winnych wykroczeń zawodowych, obejmują między innymi: cofnięcie, zawieszenie lub unieważnienie licencji profesjonalisty; grzywnę pieniężną nieprzekraczającą $10,000; cenzurę; naganę; wymóg, aby profesjonalista przeszedł kurs edukacyjny lub szkoleniowy; lub wymóg, aby profesjonalista wykonał do 100 godzin usług publicznych, w sposób oraz w czasie i miejscu określonym przez Stanową Radę Regentów.

Jak profesjonaliści mogą rozstrzygnąć postępowanie dyscyplinarne OPD w Nowym Jorku? Większość formalnych postępowań dyscyplinarnych jest rozstrzygana przed procesem sądowym poprzez wydanie nakazu zgody. Nakaz zgody jest dokumentem, który przedstawia ustalenia OPD dotyczące faktów i nałożonych sankcji. Streszczenia nakazów zgody, jak również streszczenia innych kar za wykroczenia zawodowe nałożonych przez State Board of Regents, są dostępne publicznie w Internecie.

Jeśli profesjonalista nie jest w stanie rozstrzygnąć, z nowojorskim OPD, formalnego postępowania dyscyplinarnego, wówczas Stanowy Departament Edukacji doręcza profesjonaliście zawiadomienie o przesłuchaniu oraz oświadczenie o zarzutach, które zarzucają mu wykroczenie zawodowe. Zarzuty muszą w zwięzły sposób przedstawiać istotne fakty, ale nie zawierają dowodów, za pomocą których zarzuty mają być udowodnione.

Specjalista ma prawo do złożenia odpowiedzi na zarzuty.

Co dzieje się podczas przesłuchania dyscyplinarnego w nowojorskim OPD? Profesjonalista i Stanowy Departament Edukacji rozpatrują sprawę przed panelem przesłuchań składającym się z trzech lub więcej indywidualnych członków, na rozprawie dyscyplinarnej. Przynajmniej dwie osoby z panelu przesłuchań muszą być również członkami Rady Stanowej dla danego zawodu. Jeden członek panelu przesłuchań musi być przedstawicielem publicznym, czyli konsumentem typu (s) usług świadczonych przez licencjonowanych specjalistów.

Stanowy Departament Edukacji wyznacza Oficera Administracyjnego, który musi być adwokatem dopuszczonym do praktyki w Nowym Jorku. Urzędnik administracyjny ma prawo do orzekania w sprawie wniosków, procedur i zastrzeżeń prawnych, ale urzędnik administracyjny nie jest uprawniony do głosowania.

Prawnik Stanowego Departamentu Edukacji służy jako oskarżyciel.

Słuchanie dyscyplinarne nie jest tak formalne jak rozprawa w sądzie, ale odbywa się w podobny sposób. Profesjonalista ma prawo do stawienia się i złożenia zeznań na rozprawie, do bycia reprezentowanym przez obrońcę na rozprawie, do powoływania i przesłuchiwania świadków, do krzyżowego przesłuchiwania świadków prokuratora, do wydawania wezwań i do przedstawiania dowodów w imieniu profesjonalisty.

Po przesłuchaniu dyscyplinarnym, panel przesłuchań wydaje pisemny raport zawierający (1) ustalenia faktyczne, (2) stwierdzenie winy lub braku winy w odniesieniu do każdego zarzutu, oraz (3) w przypadku stwierdzenia winy, zalecenie dotyczące kary, która ma być nałożona. Aby panel ds. przesłuchań stwierdził winę, co najmniej dwóch członków panelu ds. przesłuchań z prawem głosu musi głosować za takim stwierdzeniem. Pozwany profesjonalista ma prawo do kopii pisemnego raportu panelu przesłuchań.

Ponadto, profesjonalista ma pewne prawa do odwołania się od każdej niekorzystnej decyzji panelu przesłuchań.

* * * *

W imieniu profesjonalistów, Law Offices of David S. Rich, LLC umiejętnie negocjuje z nowojorskim OPD ugody w formalnych postępowaniach dyscyplinarnych. Gdy ugoda nie może być osiągnięta, Law Offices of David S. Rich, LLC agresywnie broni profesjonalistów w przesłuchaniach dyscyplinarnych przed panelami przesłuchań.

Powrót do strony Practice Areas.

.