Miałaś udaną rozmowę kwalifikacyjną na nowe stanowisko niani. Podobasz się rodzinie, a rodzina lubi Ciebie. Teraz nadszedł czas, aby odpowiedzieć na ich kolejne pytanie: „Co pobierasz za swoje usługi niani?”
Zgodnie z ankietą Care.com 2020 Cost of Care, przeciętna niania zarabia około 565 dolarów tygodniowo w USA, lub około 14,13 dolarów za godzinę. Ale ile opłata za usługi niani będzie zależeć wiele od tego, gdzie mieszkasz, co przynieść do stołu i – być może najważniejsze – co jesteś proszony do zrobienia. Zadania takie jak przygotowywanie posiłków czy pranie wymagają dodatkowego wysiłku oprócz opieki nad dziećmi, a Ty chcesz mieć pewność, że płacą Ci tyle, ile jesteś warta. Oto jak to ustalić.
Co należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu stawki
Oprócz Twojego budżetu i budżetu rodziny, podjęcie decyzji o stawce wynagrodzenia wymaga rozważenia Twojej lokalizacji, Twojego tła i ilości pracy.
1. Średnie stawki niani dla Twojego obszaru
Stawki bazowe często zależą od tego, jak drogie jest życie w danym miejscu, takie jak średni koszt czynszu lub cena artykułów spożywczych. Jeśli dane miasto ma niedobór wykwalifikowanych niań, może to również oznaczać wyższe ceny ogólne, ponieważ rodziny konkurują o tych kilku, którzy są dostępni.
Spojrzenie na średnie stawki dla twojego obszaru jest dobrym punktem wyjścia – zawsze możesz pójść w górę lub w dół w oparciu o swoje doświadczenie lub oczekiwane obowiązki.
2. Twoje doświadczenie
Ile lat pracujesz jako dostawca opieki nad dziećmi (w tym opieka nad dziećmi i w miejscach takich jak placówka opieki nad dziećmi)? Ile lat pracowałaś/eś jako niania, w szczególności? Im więcej masz doświadczenia, tym więcej jesteś w stanie naładować.
Ważne jest, aby pamiętać, że generalnie odnosi się to tylko do płatnego doświadczenia zawodowego. Doświadczenie w wychowywaniu własnych dzieci może pomóc w twoim CV i przechylić szalę na twoją korzyść podczas procesu zatrudniania, ale nie powinno wpływać na to, ile pobierasz za usługi niani, mówi Gabriela Gerhart, założycielka i prezes Centrum Macierzyństwa, organizacji, która szkoli i umieszcza nianie w całym obszarze Houston.
3. Twój poziom wykształcenia
Czy masz dyplom college’u? A może tytuł magistra? Nianie z wyższym wykształceniem są zazwyczaj w stanie pobierać wyższe opłaty, zwłaszcza jeśli stopień naukowy jest związany z opieką nad dziećmi, np. tytuł licencjata w zakresie edukacji wczesnoszkolnej lub magistra psychologii dziecięcej. Ktoś z dyplomem ukończenia studiów może pobierać, średnio, około dwóch dolarów więcej za godzinę niż ktoś z dyplomem ukończenia szkoły średniej.
Inne licencje lub certyfikaty mogą również dać ci dźwignię, aby naładować więcej. Rodziny często płacą dodatkowo za nianie, które są licencjonowanymi pielęgniarkami lub dyplomowanymi nauczycielami, na przykład, ze względu na doświadczenie, które są w stanie zapewnić.
4. Liczba dzieci i ich wiek
Opieka nad czwórką dzieci jest znacznie trudniejsza niż opieka nad jednym. A te z problemami medycznymi lub behawioralnymi mogą wymagać więcej uwagi niż inne dzieci. To dodatkowe obciążenie pracą powinno być brane pod uwagę przy ustalaniu stawki wynagrodzenia.
Średnie porównanie kosztów dla niani na pełny etat (40 godzin/tydzień)
| Miasto, Stan | Tylko niemowlę | Niemowlę + Maluch | Niemowlę, Toddler + Preschooler |
Infant, Toddler, Preschooler + Pre-K |
| Houston, Texas | $15.80/hr or $632/wk | $17.30/hr or $692/wk | $18.80/hr or $752/wk | $20.30/hr or $812/wk |
| Annapolis, Maryland | $15.55/hr or $622/wk | $17.05/hr or $682/wk | $18.55/hr or $742/wk | $20.05/hr or $802/wk |
| Byram, Mississippi | $14.35/hr or $574/wk | $15.85/hr or $634/wk | $17.35/hr or $694/wk | $18.85/hr or $754/wk |
| Albuquerque, New Mexico | $14.25/hr or $570/wk | $15.75/hr or $630/wk | $17.25/hr or $690/wk | $18.75/hr or $750/wk |
Source: Cost of Child Care Calculator (sierpień 2020)
Coś, czego wiele niań młodszych dzieci nie bierze pod uwagę, to opieka nad rodzeństwem w wieku szkolnym po szkole lub w okresie letnim. Kattia Morales twierdzi, że popełniła ten błąd jako niania w Wirginii. Została zatrudniona do opieki nad niemowlęciem, ale kiedy szkoła się skończyła, rodzeństwo dziecka nagle stało się również jej zadaniem – co gwałtownie zwiększyło jej obciążenie pracą.
„Kiedy nadeszło lato, byłam jak 'O rany, to jest przytłaczające'”, mówi Morales.
Zaleca, aby nianie, których rodziny mają dzieci w wieku szkolnym, rozmawiały o tych kwestiach z wyprzedzeniem i ustalały, jaki rodzaj rekompensaty będzie zapewniony w szczególności w miesiącach letnich.
5. Inne korzyści
Zastanów się nad pobieraniem nieco niższych opłat, jeśli oznacza to uzyskanie innych przywilejów lub korzyści, takich jak:
-
Płatne wakacje.
-
Płatne dni chorobowe.
-
Pokój i wyżywienie.
-
Być w stanie przynieść własne dziecko z you.
Morales mówi ona przyjęła niższe stawki dla jej usług niani w przeszłości, ponieważ rodziny pozwoliły jej zabrać córkę z nią, podczas gdy ona pracowała. Pomogło jej to zaoszczędzić na kosztach opieki nad dzieckiem – coś, co staje się coraz droższe dla wielu rodzin.
„Przyprowadzenie jej jest dla mnie wielką sprawą”, mówi Morales.
Więc, chociaż chciałaby wyższą stawkę, Morales mówi, że wiedziała, że rodzina robiła specjalne zakwaterowanie, aby umożliwić jej córce być tam.
Jakie opłaty pobierać za dodatkowe usługi
Nie jest niczym niezwykłym dla niań, aby wpadać tu i tam z zadaniami domowymi w czasie drzemki, ale jeśli jesteś regularnie proszona o robienie rzeczy niezwiązanych z opieką nad dzieckiem, powinnaś uwzględnić to w swojej stawce godzinowej.
„Każde gotowanie lub lekkie prace domowe związane z dziećmi powinny być standardem dla każdej niani, jak również jazda do i z zajęć,” mówi Gerhart.
Gerhart mówi, że jeśli regularnie gotujesz dla całej rodziny lub robisz pranie, to typowe jest dodanie dolara lub dwóch do stawki godzinowej. Podobnie, jeśli używasz własnego samochodu do transportu dzieci, byłoby właściwe, aby poprosić rodzinę o podanie z góry ustalonej stawki milowej, aby pokryć koszty paliwa i normalnego zużycia pojazdu.
Oprócz gotowania, sprzątania i prania, inne usługi, które powinieneś rozważyć pobieranie dodatkowych opłat mogą obejmować:
-
Wychodzenie z psem lub inną opiekę nad zwierzętami domowymi.
-
Podawanie leków.
-
Wizyty lekarskie.
-
Zakupy spożywcze.
-
Korepetycje.
-
Zarządzanie wykonawcami, takimi jak projektanci krajobrazu lub osoby czyszczące baseny.
-
Kupowanie prezentów.
-
Planowanie przyjęć.
Kiedy poprosić o podwyżkę?
Nawet jeśli już pracujesz z rodziną, nianie nadal mogą negocjować o większe wynagrodzenie, często jako część rutynowej oceny wydajności.
„W miarę jak dzieci, którymi się opiekują rosną (zwłaszcza niemowlęta), obowiązki zawodowe będą ewoluować i potencjalnie staną się bardziej wymagające”, mówi niania Melodie Peachey.
Gerhart zgadza się, choć zaleca coroczne przeglądy wydajności. Sugeruje, aby nianie prosiły o co najmniej 1 dolara na godzinę podwyżki każdego roku, chyba że zmiana w obowiązkach zawodowych uzasadnia większą podwyżkę. Alternatywą może być przyznanie przez rodzinę rocznej premii za wyniki zamiast podwyżki stawki godzinowej. Niezależnie od tego, jak mówi Gerhart, nianie powinny włączyć do swojej umowy zarówno rutynowe oceny, jak i podwyżkę stawki lub premię roczną, więc wszyscy są na tej samej stronie, czego się spodziewać.
Ustalenie stawki wynagrodzenia za usługi niani nie jest nauką doskonałą. Możesz zaproponować stawkę wyjściową, która Twoim zdaniem jest odpowiednia, tylko po to, aby później zdać sobie sprawę, że rekompensata nie do końca odpowiada nakładowi pracy. Jednym ze sposobów na uniknięcie takiej sytuacji może być włączenie do umowy z nianią trzy- lub sześciomiesięcznego okresu próbnego, co da Ci wbudowany timeline, dzięki któremu będziesz mogła wcześnie zweryfikować wysokość wynagrodzenia. A jeśli znajdziesz się w sytuacji, w której uznasz, że popełniłaś błąd przy ustalaniu stawki, nie wahaj się o tym mówić. Wiele rodzin chce dać swoim nianiom godziwą pensję – ale to do Ciebie należy zakomunikowanie, co to jest i dlaczego.