研究者になるために熱烈な情熱を持つ看護師もいますが、南カリフォルニアのロマリンダ大学ヘルスで看護師研究者を務めるElizabeth Johnston Taylor, PhD, RN, FAAN, 彼女はfollowinto itみたいだったと認めます。 しかし、それは彼女が自分の仕事を愛していないことを意味するものではありません。 しかし、それは彼女が自分の仕事を愛していないということではありません。
テイラーによると、看護師研究者は問題に対する答えを探すことから研究プロジェクトを始めるそうです。 例えば、「Xという病気の人たちの生活の質をどのように向上させ、うつ病を減らすことができるか」「Sという病気の人たちに、ヘルスケアシステムはどのようにケアを提供することができるか」というようなことです。 そして、さらに研究を進める必要があることを明らかにするのです。 量的か質的か、少ないサンプルか大きなデータか、生物学的か心理学的か、などなど。
「研究したい現象はそれぞれ、明らかに独自のアプローチが必要です」とテイラーは説明します。
多くの場合、看護師研究者はデータ収集で他人に手伝ってもらい、統計学者やチームと協力して収集したデータを分析することがあります。 質問に完全に答えられるかどうかわからない情報を見つけたら、その結果を広めるために文章にすることが重要です。 「テイラーの研究プログラム（研究者の専門分野、またはよく研究する内容）では、病気に対する患者のスピリチュアルな反応や、看護師がどのようにスピリチュアルな幸福をサポートしたり、育んだりできるかを研究しています。 “いくつかの会議に出席し、ちょうどチャプレンとの会話から、私は一部のチャプレンが看護師が不適切にスピリチュアルケアを提供していると信じて、そして/または彼らは自分の権限の範囲内だと思うが、チャプレンはそれを考えていない患者とのことをやっているという逸話的証拠を得た “とテイラーは説明しています。 「私は、チャプレンにこのような現象についてもっと教えてもらうために、探索的な研究をしています」
研究に入ることを考えている看護師にとって、これはアルバイトやほんの少しの興味でできることではないことを理解する必要があるとテイラーは言います。 博士号を取得し、研究プログラムを進めるための資金を得る必要があるのです。 「本当に大変なことなんです。 「研究プログラムとして成功した学者のほとんどは、おそらく週に40時間から60時間以上働いていることでしょう。 そのため、好奇心や情熱だけでなく、多大なコミットメントが必要です」
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