Nous entendons dire que nous devrions travailler dur, que le travail acharné porte ses fruits et que les travailleurs acharnés avancent ou peuvent surmonter des obstacles et des défis autrement impossibles. Alors, qu’est-ce que cela signifie de travailler dur ?
Combien de façons différentes de le dire ? Mettez votre nez sur la pierre à moudre. L’oiseau matinal attrape le ver. Appliquez de l’huile de coude. Le rêve américain est fait de ce « travail acharné ». Au cœur même de notre philosophie entrepreneuriale se trouve l’idée que si vous vous appliquez, plus fort que tout le monde, vous pouvez surmonter des obstacles et des défis autrement impossibles à relever, et trouver un grand succès. Nous sous-entendons qu’elle vous attend, juste de l’autre côté de ce grand slog (qui est également formateur de caractère et commodément criblé de leçons à apprendre).
J’ai même établi le travail acharné comme le troisième pilier de la réalisation des choses dans mon dernier billet Art of Business. J’ai défini le travail comme un effort réel et ciblé appliqué pour produire un résultat. Alors, quelle est la version « dure » de cette définition ? S’appliquer de manière ciblée est sûrement tout ce que vous pouvez faire, n’est-ce pas ? Le travail est le travail, n’est-ce pas ?
Alors que j’interrogeais (de manière anecdotique) des collègues, des amis, et même un étranger ou deux, un thème commun incarné dans le concept de travail difficile a pris forme comme quelque chose qui a plus à voir avec la capacité de persévérer qu’avec une tâche spécifique ou une chose unique qui était en fait très difficile à faire.
Le travail difficile est plus un effort mental que le soulèvement lourd littéral (bien que cela soit certainement encore qualifié de travail difficile). Dans notre contexte professionnel, le travail difficile consiste à faire un travail (qui n’enregistre même pas un micron sur le glamour-mètre) de manière cohérente et de qualité, et à poursuivre ce cycle jusqu’à ce qu’un résultat réel et avantageux soit produit. Le travail acharné consiste à faire quelque chose qui ne vous inspire peut-être pas directement mais qui est nécessaire pour atteindre votre objectif. C’est cette persévérance mentale – mettre son esprit au service d’une tâche (ou d’un ensemble de tâches) et la mener à bien, même si elle est abrutissante ou manifestement peu excitante – que nous avons tendance à considérer comme un travail difficile dans les affaires.
Il existe également une corrélation entre le travail et le temps qui se compose pour être un travail difficile. Souvent, il ne s’agit pas seulement d’une persévérance mentale à travers une tâche majeure, mais à travers une période de temps suffisamment importante pour qu’un résultat réel et durable soit généré. Il y a également un élément de croire en vous-même, et le travail que vous faites, pour atteindre votre objectif qui est un moteur pour vous de faire le travail nécessaire pour voir un projet à travers.
Nous disons que le travail acharné paie et il le fait dans un certain nombre de façons, mais principalement par la démonstration d’un résultat qui est venu en raison d’une application cohérente de l’effort. Comme pour tester une hypothèse, d’autres observateurs peuvent voir les résultats de l’effort qui a été appliqué de première main et le corréler au succès démontré comme une preuve d’un concept.
L’aspect le plus important du concept de travail acharné est qu’il ne peut pas être simulé. Le travail est nécessaire et ne peut être contourné, sauté ou accéléré artificiellement. Cela ne signifie pas qu’une solution alternative (plus efficace) n’est pas disponible. Mais même cette solution exige un effort soutenu pour comprendre l’ensemble du travail à accomplir et concevoir une nouvelle solution, méthode ou approche. Cet effort dévoué est l’essence même du travail acharné.