Avez-vous récemment publié, ou êtes-vous sur le point de publier, des listes d’emplois ? N’oubliez pas d’inclure un résumé semi-détaillé du plan de sécurité COVID de votre théâtre ou de votre entreprise dans vos offres d’emploi. Les employés potentiels veulent savoir quelles mesures vous prenez pour assurer leur sécurité et, par extension, celle de leurs proches.
Par « semi-détaillé », nous entendons non pas simplement « nous prenons la sécurité de nos employés très au sérieux & avons un plan de sécurité robuste en place. » Nous voulons dire des choses comme :
– Exigez-vous des protections faciales ?
– Des tests sont-ils disponibles ?
– Avez-vous étendu les heures de construction, de chargement et de déchargement pour permettre à moins de personnes de se trouver dans le bâtiment en même temps ?
– La pause de la production est-elle une option en cas de résultat positif à un test ?
Ou d’autres éléments de ce type de plan.
Rappel : Toutes les offres d’emploi publiées ou repostées à partir du 1er mai 2018 doivent inclure le taux de rémunération numérique, le taux de rémunération initial ou la fourchette de taux de rémunération potentiels de l’emploi, ou indiquer qu’il n’y a pas de rémunération. Toutefois, les emplois couverts par un contrat syndical peuvent inviter le candidat à contacter la section syndicale concernée pour obtenir des informations sur le taux de rémunération. Veuillez lire la règle 8 de nos conditions d’utilisation, ou notre article de blog pour plus d’informations sur cette option.
POUR ÊTRE CLAIR : » en fonction de l’expérience « , » contactez pour plus de détails » ou » compétitif » ne seront plus suffisants. Les annonces doivent inclure un taux de rémunération numérique, à moins qu’il ne s’agisse d’un emploi syndical utilisant l’option ci-dessus, ou qu’il ne soit pas rémunéré du tout. Les annonces qui n’incluent pas de taux de rémunération, qui n’utilisent pas l’option ci-dessus, ou qui indiquent de manière véridique « Pas de rémunération » seront supprimées.
Patrick Hudson
Fondateur/propriétaire
Famille de sites OffStageJobs.com.