5 Leaders des temps modernes

Le leadership est essentiel pour guider une entreprise, une équipe ou un projet vers le niveau supérieur. Les bons leaders peuvent faire avancer n’importe quel mouvement, et faire des idées et des inspirations une réalité. Il est essentiel qu’il y ait de bons leaders, car les conseils et l’expertise qu’ils peuvent offrir améliorent les entreprises, les projets et même des pays entiers à travers le monde. Dans cette optique, voici 5 leaders fantastiques qui ont eu des influences massives sur le domaine dans lequel ils se trouvaient.

Sir Alex Ferguson

Sir Alex Ferguson a conduit Manchester United à 38 trophées au cours de ses 26 années passées au club. Son influence sur les joueurs et le personnel général du club est incommensurable, et le respect que les gens avaient pour lui est inégalé par quiconque. En effet, Man U n’a pas remporté la Premier League depuis son départ en 2013, ce qui n’est pas peu dire. Il y a beaucoup d’histoires sur la façon dont Sir Alex avait une culture où aucun joueur n’était plus grand que le club, associée à une attitude « One Club », où les joueurs de l’académie s’entraînaient avec les membres seniors de l’équipe. Il est le manager le plus titré du football britannique, et personne ne l’égalera de sitôt.

Nelson Mandela

Nelson Mandela est aussi étonnant comme leader qu’il est inspirant. Et dit comme ça, il est l’une des personnes les plus inspirantes à avoir jamais marché sur la planète. Mandela a mené le mouvement contre le gouvernement d’apartheid présent en Afrique du Sud. Il souhaitait une vie meilleure et plus paisible pour tous les Sud-Africains et luttait contre les préjugés raciaux dans le pays. Il a ensuite dirigé l’ensemble du pays de 1994 à 1999 en tant que président, où il a été reconnu pour sa sagesse et son courage à rassembler les gens pour vivre en paix. Il était un héros pour les gens du monde entier. Repose en paix Nelson.

Steve Jobs

Il suffit de regarder le succès d’Apple, et leurs produits tels que l’iPhone et le Macbook. Vous devez remercier Steve Jobs pour cela. Tim Cook plus récemment, mais une grande partie du crédit doit être accordée à Jobs, dont les innovations ont donné les bases de la domination continue du marché des Smart-Phone. Steve Jobs est revenu chez Apple en 1997 après une absence de plus de dix ans. En tant que PDG de l’entreprise, il a recommencé à intéresser les clients avec des stratégies de marque efficaces, des produits étonnants et des designs élégants ! Regardez maintenant où ils en sont. Il a fait tout cela avec une nouvelle équipe de gestion et une nouvelle direction de l’entreprise, ce qui a évidemment fonctionné !

Winston Churchill

Winston Churchill était une figure marquante des Alliés pendant la Seconde Guerre mondiale. Il était le Premier ministre de la Grande-Bretagne au moment de la guerre, ce qui nécessite en soi une quantité massive de qualités de leadership. Un homme qui a traversé deux guerres mondiales et qui a refusé de céder, même dans les moments difficiles. Sans Churchill, qui sait, nous aurions peut-être parlé allemand aujourd’hui.

Angela Merkel

En parlant d’Allemands, Angela Merkel est l’une des Allemandes les plus célèbres vivant aujourd’hui. Elle est la chancelière de l’Allemagne depuis 11 ans maintenant, et au cours de cette période, elle a été nommée la deuxième personne la plus puissante du monde par le magazine Forbes et la « personne de l’année » en 2015 par le magazine Time. En plus de cela, elle est à la tête de l’économie la plus puissante d’Europe et a été surnommée « Mutti », ce qui signifie « mère de la nation ». Diriger une nation, en particulier une nation puissante comme l’Allemagne pendant 11 ans, est un énorme accomplissement, et montre la foi et la loyauté que le public allemand a en elle. Un truc brillant.

Et voilà la liste, il y a quelques mentions honorables comme Gandhi, et des chefs d’entreprise comme Mark Zuckerberg. Ils ont tous apporté des contributions et des différences massives au monde grâce au leadership dont ils ont fait preuve !

L’Académie des apprentis a une équipe dédiée qui se concentre sur l’aide aux organisations pour comprendre et faire le meilleur usage du financement de l’apprentissage disponible pour eux, et offrir des apprentissages de leadership et de gestion pour les leaders en herbe. Pour obtenir des informations sur les programmes qui doivent débuter au cours des prochains mois, veuillez consulter notre page de calendriers.

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