Un Programa de Endurecimiento del Trabajo es un programa interdisciplinario, individualizado, de ejercicios y terapéutico adaptado para que un individuo lesionado vuelva a trabajar en un trabajo o campo específico. El Departamento de Trabajo e Industrias define el «endurecimiento del trabajo» como un programa de actividad interdisciplinario, individualizado y específico para un trabajo con el objetivo de volver a trabajar». Los programas de endurecimiento del trabajo están diseñados para proporcionar a los trabajadores lesionados un mayor nivel de intervención terapéutica. El objetivo principal de este programa es restablecer la capacidad física y la función de un trabajador lesionado para que continúe con las tareas que era capaz de realizar antes de su lesión.
Los programas de endurecimiento del trabajo son tareas laborales altamente estructuradas y simuladas que suelen tener lugar en un entorno no hospitalario. Proporcionan una transición segura desde la atención prescrita después de una lesión en el trabajo hasta la vuelta con éxito a la capacidad laboral. La mayoría de los programas de endurecimiento laboral consisten en 3-5 sesiones semanales durante 2-8 semanas. Las sesiones oscilan entre 2 y 4 horas y dependen del lugar de trabajo del paciente. Los componentes incluidos en un programa de endurecimiento laboral son:
- Programa de flexibilidad específica
- Programa de fortalecimiento
- Acondicionamiento cardiovascular
- Actividades terapéuticas
- Actividades de simulación de trabajo funcional
- Educación
¿Quién proporciona los programas de endurecimiento laboral?
Los programas de endurecimiento del trabajo pueden ser proporcionados por fisioterapeutas, consejeros vocacionales o terapeutas ocupacionales. Los profesionales de la terapia ocupacional evalúan las capacidades del trabajador, el desempeño de las tareas y el entorno del trabajador, para ayudar a garantizar el curso adecuado del tratamiento. Según la Asociación Americana de Ocupación, «estas habilidades de evaluación especializadas permiten al terapeuta ocupacional comprender y ofrecer resultados en el complejo entorno laboral psicosocial y físico.» A continuación se incluye una lista de los temas que abordan la mayoría de los programas de endurecimiento laboral:
- Limitaciones físicas
- Rehabilitación física específica para el trabajo
- Seguridad en el lugar de trabajo y prevención de lesiones
- Desempeño del trabajo
Ejemplo: TIRR Memorial Hermann
TIRR Memorial Hermann es un ejemplo de una instalación local con capacidad para ofrecer programas de endurecimiento del trabajo. TIRR es un hospital de rehabilitación e investigación reconocido internacionalmente. Su tratamiento de terapia ocupacional está centrado en el paciente y diseñado deliberadamente para ayudar a las personas a recuperarse de una lesión o accidente a través de la participación en las actividades cotidianas. Son uno de los muchos centros de tratamiento donde los pacientes con lesiones catastróficas pueden recibir atención especializada.
¿Necesito un programa de endurecimiento del trabajo?
Sus proveedores médicos y terapeutas de rehabilitación profesional pueden ayudarle a decidir si este tipo de programa es adecuado para usted. Cuando un paciente se somete a fisioterapia, a veces puede llegar a una meseta en el tratamiento. Esta meseta se denomina en el mundo de la compensación al trabajador como Mejora Médica Máxima (MMI). Este es el punto en el que el cuidado continuado puede no ser considerado curativo por la comunidad médica. A menudo, los trabajadores pueden llegar a la MMI, pero todavía siguen luchando con las actividades físicas que se requieren para completar en su profesión. En muchos casos, se realizará un examen de capacidad funcional (FCE) para determinar si el trabajador puede volver a trabajar. Si él no tiene la capacidad física para cumplir con los requisitos físicos mínimos del trabajo, En tales casos, un programa de endurecimiento de trabajo puede ser beneficioso para ayudar a los trabajadores lesionados volver a un nivel empleable de la salud física.
Autor
Paul Cannon ha practicado la ley de juicio de lesiones personales desde 1995. Él es certificado por la Junta de Texas de Especialización Legal en la ley de juicio de lesiones personales desde 2005. Ha ganado el reconocimiento como Súper Abogado por Thompson Reuters en 2017-2020, y como Top 100 Trial Lawyer por la National Trial Lawyers Association 2017-2020. Es accionista, abogado litigante y gerente de marketing en línea en Simmons y Fletcher, P.C. Sus escritos legales han sido publicados por el Texas Bar Journal, Business.com, Lawyer.com HG Legal Resources, Lawfirms.com, y otros. Se le ha pedido para dar charlas educativas y entrevistas de los medios de comunicación en relación con cuestiones de derecho de lesiones personales.
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