I dag er der stor efterspørgsel efter T-formede medarbejdere inden for informationsteknologi på grund af en stigende konvergens af teknologier og ændringer i softwareudviklings- og leveringsmodeller. For nogle job inden for softwareudvikling, som f.eks. job, der involverer DevOps, er evnen til at arbejde i et tværfagligt team afgørende. Dette står i kontrast til den I-formede kompetencemodel, som it-afdelinger tidligere har værdsat – en model, hvor en medarbejders dybdegående viden inden for et nicheområde inden for it blev værdsat frem for alt andet.
En tilgang til at sikre, at en virksomhed har medarbejdere med den nødvendige viden og de nødvendige færdigheder for at få succes, er at fremme projekter, der nedbryder silomure og skaber en virksomhedskultur, der nærer udvikling af bløde færdigheder. I et sådant arbejdsmiljø vil medarbejderne naturligt få generel viden og udvikle menneskelige færdigheder, mens de fortsætter med at opbygge den dybdegående viden, der er nødvendig for at støtte virksomhedens forretningsmål.
Tegningen T-formet medarbejder blev populariseret af Tim Brown, administrerende direktør for IDEO, et designfirma i Californien, der er kendt for sin samarbejdsorienterede og innovative arbejdspladspraksis.