Jeden z mých oblíbených citátů zní: „Mysl je všechno, na co myslíš, tím se stáváš.“ Je to tak pravdivé. Mysl je rozhodující složkou úspěchu v podnikání, sportu a v životě obecně. Existuje i kvantitativní výzkum, který to potvrzuje. Stanfordská psycholožka Carol Dwecková zkoumala myšlení mladých studentů. Zjistila, že děti, které mají růstové myšlení, že inteligenci lze rozvíjet, jsou schopny lépe překonávat studijní problémy než ty, které mají fixní myšlení, že inteligence je předem daná. Jiná studie na dospělých středního věku, kterou dokončili vědci z Yale a Miami, odhalila, že lidé s pozitivnějším přesvědčením o stárnutí žijí o 7,5 roku déle než ti s méně pozitivním sebepojetím stárnutí. V podstatě vám tedy vaše myšlení může prodloužit život!“
Jiný způsob, jak se na tento jev dívat, je z hlediska mentality nedostatku versus mentality hojnosti. Tyto pojmy původně zavedl Stephen Covey ve svém bestselleru 7 návyků vysoce efektivních lidí. Mentalita nedostatku znamená, že lidé vnímají život jako omezený koláč, takže pokud si jeden člověk vezme velký kus, zbývá méně pro všechny ostatní. Většina lidí, zejména v podnikové sféře, má mentalitu nedostatku zažitou. Není divu, když povýšení a zvýšení platu je vzácné, zdroje jsou omezené, manažeři hromadí informace, hojně se vyskytuje mikromanagement a obecně je normou krátkodobé myšlení. Mentalita nedostatku je to, co mnohým z nás brání v dosažení našich cílů. Myšlení založené na hojnosti se vztahuje k paradigmatu, že pro každého je k dispozici dostatek.
Další otázka zní: Jak můžeme přejít od myšlení nedostatku k myšlení hojnosti?
1.) Zaměřte se na to, co máte
Přemýšlíte-li o změně kariéry, ale zatím jste se k ní neodhodlali, pravděpodobně vás napadají myšlenky typu: „Není dost dobrých pracovních míst“, „Nemám dost přenositelných dovedností“ nebo „Co si to namlouvám, je tu příliš velká konkurence“. To všechno jsou myšlenky založené na nedostatku, na tom, co nemáte. Mentalita nedostatku vidí omezení místo příležitostí. Místo toho je obraťte na myšlenky typu: „Páni, mám 25 let zkušeností s marketingem, což bude velkou výhodou, pokud se rozhodnu začít podnikat.“ Nebo „Za posledních deset let jsem získal skvělé kontakty, které budou nezbytné, až začnu navazovat kontakty při hledání dalšího zaměstnání“. Pokud jste právě dostali výpověď, místo toho, abyste se utápěli v sebelítosti, přemýšlejte o tom, jak je skvělé, že máte konečně čas (a možná i peníze, pokud jste dostali odstupné) přemýšlet o tom, co skutečně chcete dělat po zbytek života.
.