Teambuilding är processen för att förvandla en grupp av enskilda medarbetare som bidrar till att bli ett sammansvetsat team – en grupp människor som är organiserade för att arbeta tillsammans för att tillgodose kundernas behov genom att uppnå sina syften och mål.
Lär dig mer om effektiva metoder för teambuilding och om aktiviteter som du kan använda.
Vad är teambuilding?
Teambuilding skapar starkare band mellan medlemmarna i en grupp. De enskilda medlemmarna respekterar varandra och deras olikheter och delar gemensamma mål och förväntningar.
Teambildning kan innefatta den dagliga interaktion som anställda deltar i när de arbetar tillsammans för att uppfylla kraven i sina arbeten. Denna form av teambuilding är naturlig och kan stödjas om gruppen tar sig tid att ta fram en uppsättning teamnormer. Dessa normer hjälper gruppmedlemmarna att veta hur de ska interagera på lämpligt sätt i teamet och med resten av organisationen.
Teambildning kan också innefatta strukturerade aktiviteter och övningar som leds av gruppmedlemmarna. Eller så kan cheferna, med rätt budget och mål, anlita en extern resurs för facilitering. Extern facilitering av en erfaren person kan ge din teambuilding ett uppsving.
De band som bildas genom teambuilding kommer att göra det möjligt för medarbetarna att utföra arbetet och uppnå organisationens mål på ett mer effektivt sätt än en grupp utan band. Håll fokus på möjligheter till teambuilding som lämpar sig för att åstadkomma teamets faktiska arbete.
Hur fungerar teambuilding?
För det mesta underlättar teamledaren eller chefen en serie möten där de anställda lär känna varandra och utvecklar sammanhållna arbetsrelationer.
I en större organisation kan personal för organisationsutveckling leda teambuilding-sessionerna. Många personalansvariga är också bekväma med att leda teambuildingmöten. Och med lite övning kan teamen använda en annan anställd för att underlätta gruppens session.
Men teambuilding behöver inte alltid ha ett faciliterat möte för att uppnå målet om ett sammansvetsat team. Du kan bygga upp dina team genom att strukturera aktiviteter och roliga evenemang som teammedlemmarna kan göra tillsammans.
Idéer till aktiviteter för teambuilding
Du kan till exempel börja med en avdelningspicknick och använda ett par timmar under arbetsdagen för att besöka en närliggande park. Grilla lite mat och föreslå att de anställda tar med sig en maträtt att dela ut.
Målet är att ni samlas för att dela lite kvalitetssamtal under måltiden. Om de anställda tar med sig lunchen till sina enskilda kontor för att äta ensamma, motverkar det målet med teambuilding.
Du kan också sponsra aktiviteter där de anställda samlas för att ha roligt. Bowling, målning av tavlor i en målarverkstad, flodkryssningar på en passagerarbåt, utflykter till komediklubbar och baseballmatcher passar alla in. Egentligen kan alla evenemang som ditt team kan göra eller delta i som en grupp bidra till att knyta samman dem.
Evenemang som är fysiskt utmanande, till exempel bergsklättring och repbanor, kan orsaka skräck och rädsla för fysiskt inaktiva eller utmanade anställda. Så när det gäller teambuilding bör du hålla dig borta från den typ av evenemang som vissa anställda inte skulle kunna delta i utan problem och utan rädsla.
De bästa aktiviteterna för teambuilding är billiga, roliga och effektiva – för att inte tala om att de är lokala och lätta att genomföra.
Användning av extern facilitering
När man använder sig av en extern facilitator för teambuilding kan grupper delta i strukturerade aktiviteter som är utformade för att hjälpa medarbetarna att växa samman till ett effektivt team. I allmänhet arbetar facilitatorn med en grupp anställda för att utforma teambuildingaktiviteter eller sessioner.
Dessa teambuildingaktiviteter är mest effektiva när de anpassas till gruppens behov. Generisk teambuilding kan ha en positiv inverkan, men den är inte alls lika effektiv som ett skräddarsytt evenemang.
Dessa sessioner kan innehålla isbrytare, diskussionsämnen, spel, samarbetsuppgifter och brainstorming i grupp. Den externa facilitatorns roll vid dessa evenemang är att hjälpa er att nå era mål. Se till att evenemanget integreras i ditt dagliga arbete så att resultaten fortsätter efter evenemanget.
Nyckelresultat
- Teambildning är processen för att stärka banden mellan medlemmarna i en grupp i syfte att effektivare uppnå gruppens mål.
- Aktiviteter som främjar teambuilding kan vara så informella och avslappnade som en gemensam måltid, eller så formellt strukturerade som en session som leds av en facilitator.
- Framgångsrika team kan vara mer produktiva än enskilda medarbetare.
.