I dag är T-formade anställda inom informationsteknologin mycket efterfrågade på grund av den ökande konvergensen av tekniker och förändringar i mjukvaruutveckling och leveransmodeller. För vissa jobb inom mjukvaruutveckling, t.ex. de som involverar DevOps, är förmågan att arbeta i ett multidisciplinärt team avgörande. Detta står i kontrast till den I-formade kompetensmodell som IT-avdelningar värderade tidigare – en modell där en anställds djupa kunskaper inom ett nischat IT-område värderades framför allt.
En metod för att se till att ett företag har anställda med den kunskap och de färdigheter som krävs för att lyckas är att uppmuntra projekt som bryter ner silomurar och skapar en företagskultur som gynnar utvecklingen av mjuka färdigheter. I en sådan arbetsmiljö kommer de anställda på ett naturligt sätt att skaffa sig allmänna kunskaper och utveckla sociala färdigheter samtidigt som de fortsätter att bygga upp de djupgående kunskaper som krävs för att stödja företagets affärsmål.
Uttrycket T-formad anställd populariserades av Tim Brown, vd för IDEO, ett kaliforniskt designföretag som är känt för sina samarbetsinriktade och innovativa arbetsplatsmetoder.