På Law Offices of David S. Rich, LLC har vi stor erfarenhet av att företräda licensierade yrkesutövare i utredningar om tjänstefel och disciplinära förfaranden som inleds av New York State Department of Education’s Office of Professional Discipline (”New York OPD” eller ”OPD”).
Vem vi företräder
De licensierade yrkesutövare som vi försvarar i utredningar om tjänstefel och disciplinära förfaranden som inleds av New Yorks OPD omfattar till exempel alla yrkesutövare inom hälso- och sjukvården, t.ex:
- Tandläkare
- Psykologer
- Sjuksköterskor
- Optometrister
- Apotekare
- Fodterapeuter
- Psykologer
- .
- Veterinärer
- Akupunktörer
- Tillämpade beteendeanalytiker
- Idrottstränare
- Audiologer
- Kiropraktorer
- Kliniska laboratorietekniker
- Dietister och nutritionister
- Massageterapeuter
- Medicinska fysiker
- Barnmorskor
- Arbetsterapeuter arbetsterapeuter
- assistenter till patologer
- perfusionister
- sjukgymnaster
- andningsterapeuter
- socialarbetare
- talpedagoger
- språkpsykologer
So, de legitimerade yrkesutövare som vi försvarar i utredningar om tjänstefel och disciplinära förfaranden som OPD inleder är till exempel legitimerade yrkesutövare utanför hälso- och sjukvårdsbranschen, t.ex:
- Räkenskapsmän
- Arkitekter och landskapsarkitekter
- Rättsreportrar
- Ingenjörer
- Geologer
- Interiörer. designers
- Landmätare
- Oftalmiska dispenserare
- Polysomnografiska tekniker
Vad vi gör
The Law Offices of David S. Rich, LLC företräder licensierade yrkesutövare i alla skeden av den disciplinära processen: (1) utarbetande av de nödvändiga, undertecknade uttalandena som svar på anklagelserna, (2) för att utveckla rättsliga försvar och identifiera förmildrande omständigheter, forskning om publicerade yttranden från New Yorks appellationsavdelning, tredje avdelningen, genomgång av beslut från New York State Board of Regents (”State Board of Regents”) som inför yrkesdisciplin; (3) förbereda yrkesutövarna för intervjuer på band och delta som yrkesutövarnas ombud, (4) besvara anklagelser, (5) förhandla fram förlikningar, (6) lämna in förslag inför förhör och (7) föra talan vid disciplinära förhör.
Hur disciplinära utredningar uppstår
En utredare för New York State Department of Education’s Office of Professional Discipline (New York OPD eller OPD) ringer till yrkesutövarens praktik eller verksamhet, identifierar sig som från OPD och ber om en kopia av yrkesutövarens handlingar i det fall eller ärende som det har inkommit ett klagomål om.
Den utredare som arbetar för OPD i New York kan be yrkesutövaren att lämna ett undertecknat, skriftligt uttalande om potentiella överträdelser av lagar eller regler som reglerar individens yrke.
Det är också möjligt att OPD i New York, i en intervju på plats, får yrkesutövaren att vittna under ed.
Observera OPD:s förfrågningar om information eller böcker och journaler resulterar vanligtvis i en betydande påföljd.
Om du är yrkesutövare i New York City-området och har fått ett telefonsamtal från New Yorks OPD, kontakta Law Offices of David S. Rich, LLC.
Vad är yrkesmässigt tjänstefel?
I New Yorks utbildningslag definieras begreppet ”yrkesmässigt tjänstefel”. Enligt utbildningslagen anses mer än 40 kategorier av beteende vara oprofessionellt eller oetiskt, vilket utsätter utövaren för disciplinära åtgärder.
De typer av missförhållanden som oftast leder till utredningar av missförhållanden och disciplinära utfrågningar är följande:
- Utövar yrket, vid mer än ett tillfälle, med vårdslöshet eller inkompetens;
- Döms i någon jurisdiktion för ett brott;
- Utövar yrket utanför den tillåtna omfattningen av yrket;
- Gör sig skyldig till fel i dokumentationen;
- Att tillåta, hjälpa eller uppmuntra en person utan licens att utföra verksamhet som kräver en yrkeslicens;
- Överträda gränser med patienter;
- Utöva yrket på ett bedrägligt sätt;
- Utöva yrket när det är påverkat av alkohol eller droger;
- Vara olämplig i sin moraliska karaktär; och
- Otillåten utlämning av personlig information.
Förutom de ovan uppräknade typerna av felaktigt beteende finns det mer specifika kategorier av felaktigt beteende som gäller för vissa yrkesgrupper som regleras av New Yorks OPD.
Vad är yrkesmässigt felaktigt beteende av hälso- och sjukvårdspersonal?
För att ta ett exempel, och utöver de kategorier av felaktigt beteende som anges ovan, utgör följande, mer specifika typer av handlingar, när de begås av hälso- och sjukvårdspersonal, yrkesmässigt tjänstefel:
- Avstå från eller försumma en patient som är i behov av omedelbar medicinsk vård, utan att vidta rimliga åtgärder för att fortsätta sådan vård;
- Villigt trakassera, misshandla eller skrämma en patient antingen fysiskt eller verbalt;
- Underlåter att föra en journal för varje patient som korrekt återspeglar utvärdering och behandling av patienten;
- Använder ordet ”doktor” när han eller hon erbjuder sig att utföra professionella tjänster utan att också ange i vilket yrke licenstagaren har en doktorsexamen;
- Underlåtenhet att på lämpligt sätt övervaka personer som har rätt att utöva yrket endast under den licensierade yrkesutövarens överinseende;
- Garantier om att tillfredsställelse eller bot kommer att bli resultatet av utförandet av yrkesmässiga tjänster;
- Ordnande av överdrivet många tester, behandlingar eller användning av behandlingsanläggningar som inte är berättigade med hänsyn till patientens tillstånd;
- Att hävda eller använda hemliga eller särskilda behandlingsmetoder som den yrkesutövande personen vägrar att avslöja för den statliga styrelsen för yrket;
- Under utövande av yrket i vissa yrkesanläggningar, underlåta att bära en identitetsbricka som är väl synlig och läsbar;
- Inte ingå ett avtal eller arrangemang med ett apotek för sammansättning och/eller utlämning av kodade eller särskilt märkta recept; med ett apotek för utlämning av vissa läkemedel;
- Inteckna ett avtal eller arrangemang med ett apotek för sammansättning och/eller utlämning av kodade eller särskilt märkta recept; med ett apotek för utlämning av vissa läkemedel;
- Inteckna ett avtal eller arrangemang med ett apotek för sammansättning och/eller utlämning av kodade eller särskilt märkta recept;
- Inteckna ett avtal eller arrangemang med ett apotek för utlämning av vissa läkemedel;
- Inteckna ett avtal eller arrangemang med ett apotek för utlämning av vissa läkemedel;
- Utfärdande av recept på läkemedel och anordningar som inte innehåller skrivdatum, förskrivarens namn, adress, telefonnummer, yrke och registreringsnummer, patientens namn, adress och ålder, namn, styrka och kvantitet av det förskrivna läkemedlet eller den förskrivna anordningen samt bruksanvisningar för patienten;
- Underlåter att använda vetenskapligt accepterade infektionsförebyggande tekniker som är lämpliga för varje yrke för rengöring och sterilisering eller desinficering av instrument, anordningar, material och arbetsytor, eller
- Överträdelse av tillämpliga riktlinjer för praxis, enligt vad som fastställts av New Yorks hälsokommissionär, för beredning av sterila läkemedel och produkter.
Fall där New York OPD inleder utredningar
New York OPD inleder utredningar under olika omständigheter. Tre vanliga scenarier är:
- Grievance. En enskild kund eller klient till yrkesutövaren, som anser att han eller hon har blivit utsatt för ett yrkesmässigt fel, lämnar in ett skriftligt klagomål mot yrkesutövaren till OPD.
- Kollega. En yrkeskollega som misstänker att en yrkesutövare kan ha begått ett tjänstefel anmäler yrkesutövaren till OPD i New York.
- Anvisningar från andra organ. New York State Department of Health upprätthåller vårdstandarder vid många typer av vårdinrättningar, från sjukhus till vårdhem. Om tillsynsmyndigheterna finner att inrättningarna inte har uppfyllt yrkeskraven kan de utdöma civilrättsliga böter och anmäla vårdpersonal till OPD. På samma sätt informerar New York State Office of the Attorney General New York OPD när vissa yrkesutövare inom hälso- och sjukvården döms för brott, inklusive fall som rör bedrägeri med Medicaid.
The Law Offices of David S. Rich, LLC förbereder på yrkesutövarnas vägnar skriftliga redogörelser som svar på anklagelser om yrkesmässigt tjänstefel, som OPD utreder. Även om yrkesutövaren har begått de anklagade brotten mot lagar eller regler som reglerar individens yrke, kan Law Offices of David S. Rich, LLC kanske framhäva förmildrande omständigheter och förhandla fram en gynnsam uppgörelse.
Intervjuer i protokollet
Den som utreder New Yorks OPD granskar yrkesutövarens skriftliga uttalande som svar på de anklagelser om yrkesmässigt tjänstefel som OPD utreder.
Opd kan kräva att yrkesutövaren inställer sig och vid en intervju i protokollet vittnar under ed.
Om du är yrkesutövare och OPD i New York har uppmanat dig att vittna under ed i en intervju, kontakta Law Offices of David S. Rich, LLC.
Informella disciplinära åtgärder
När New York OPD:s utredare har avslutat sin undersökning analyserar utredaren bevisen och lagen och avgör om en överträdelse tycks ha ägt rum.
Om utredningen inte avslöjar några väsentliga bevis för yrkesmässigt tjänstefel kommer New York OPD att avsluta undersökningen. OPD kan, eller kan inte, informera den yrkesutövare som granskas om att OPD har avslutat utredningen.
Om det däremot finns väsentliga bevis för yrkesmässigt tjänstefel kommer OPD:s utredare i New York att utarbeta en utredningsrapport och överlämna den till utredningskommittén. En medlem av den tillämpliga statliga styrelsen för yrket och åklagaren kommer att granska utredningsrapporten och avgöra om de vill inleda ett formellt disciplinärt förfarande.
I mindre allvarliga fall kan ärendet lösas med en informell disciplinär åtgärd, t.ex. genom att OPD utfärdar ett brev med krav på korrigerande åtgärder eller ett brev med en administrativ varning.
En informell disciplinär åtgärd är lämplig när det t.ex. rör sig om ett yrkesmässigt tjänstefel av mindre allvarlig eller teknisk karaktär. Yrkesmässig misskötsel av mindre allvarlig eller teknisk natur omfattar till exempel enstaka fall av överträdelser som rör yrkesreklam eller journalföring och andra enstaka överträdelser som inte direkt påverkar eller försämrar folkhälsan.
En informell disciplinär åtgärd är en åtgärd som inte rapporteras offentligt. I stället är en informell åtgärd en privat förmaning om att New Yorks OPD anser att yrkesutövaren har brutit mot de lagar eller regler som gäller för hans eller hennes yrke.
Formella disciplinära förfaranden
I allvarligare fall och på rekommendation av Professional Conduct Officer (OPD:s administrativa chef) inleder New York State Department of Education (utbildningsdepartementet) ett formellt disciplinärt förfarande mot den licensierade yrkesutövaren.
Vilka påföljder kan utdömas i New York OPD:s disciplinära förfaranden? I formella disciplinära förfaranden kan de påföljder som State Board of Regents kan utdöma mot yrkesutövare som befunnits skyldiga till yrkesmässigt fel bland annat omfatta följande: återkallande, tillfälligt upphävande eller annullering av yrkesutövarens licens, böter på högst 10 000 dollar, censur, tillrättavisning, krav på att yrkesutövaren ska genomgå utbildning eller träning, eller krav på att yrkesutövaren ska utföra upp till 100 timmars samhällstjänst på det sätt, vid den tidpunkt och på den plats som State Board of Regents bestämmer.
Hur kan yrkesutövare lösa disciplinära förfaranden vid OPD i New York? De flesta formella disciplinära åtgärder löses före rättegång genom utfärdande av ett samtyckesbeslut. Ett samtyckesbeslut är ett dokument där OPD:s slutsatser om fakta och de påföljder som utdömts anges. Sammanfattningar av samtyckesbeslut, liksom sammanfattningar av andra påföljder för yrkesmässigt fel som utfärdats av State Board of Regents, är tillgängliga för allmänheten på nätet.
Om yrkesutövaren inte kan lösa det formella disciplinära förfarandet med New Yorks OPD, skickar State Department of Education en kallelse till yrkesutövaren om att han/hon ska höras och en redogörelse för de anklagelser som gäller yrkesmässigt fel. Anklagelserna måste kortfattat ange de väsentliga fakta, men innehåller inte de bevis som anklagelserna ska bevisas med.
Den yrkesverksamma har rätt att lämna in ett svar på anklagelserna.
Vad händer vid ett disciplinärt förhör med OPD i New York? Yrkesutövaren och det statliga utbildningsdepartementet prövar fallet inför en förhörsnämnd bestående av tre eller fler enskilda medlemmar vid ett disciplinärt förhör. Minst två av de enskilda personer som tjänstgör som medlemmar i förhörspanelen måste också vara medlemmar i den statliga styrelsen för det berörda yrket. En medlem av förhörsnämnden måste vara en representant för allmänheten, dvs. en konsument av den typ av tjänster som tillhandahålls av licensierade yrkesutövare.
Det statliga utbildningsdepartementet utser en administrativ tjänsteman, som måste vara en advokat med rätt att praktisera i New York. Den administrativa tjänstemannen har befogenhet att fatta beslut om motioner, förfaranden och rättsliga invändningar, men den administrativa tjänstemannen har inte rösträtt.
En advokat för State Department of Education fungerar som åklagare.
Den disciplinära utfrågningen är inte lika formell som en rättegång i domstol, men den äger rum på ett liknande sätt. Yrkesutövaren har rätt att infinna sig och vittna vid förhöret, att låta sig företrädas av ett ombud vid förhöret, att kalla och förhöra vittnen, att korsförhöra åklagarens vittnen, att utfärda stämningsansökningar och att lägga fram bevis för yrkesutövarens räkning.
Efter det disciplinära förhöret utfärdar förhörsnämnden en skriftlig rapport med (1) sina slutsatser om de faktiska omständigheterna, (2) ett beslut om att vara skyldig eller inte skyldig till varje anklagelse, och (3) om det finns ett beslut om att vara skyldig, en rekommendation om vilken påföljd som ska utdömas. För att förhörsnämnden ska kunna fastställa att en person är skyldig måste minst två av de röstberättigade ledamöterna i förhörsnämnden rösta för detta fastställande. Den svarande yrkesutövaren har rätt till en kopia av förhörsnämndens skriftliga rapport.
För övrigt har yrkesutövaren vissa rättigheter att överklaga förhörsnämndens negativa beslut.
* * * * * *
För yrkesutövarnas räkning förhandlar David S. Richs Law Offices of David S. Rich, LLC skickligt med New Yorks OPD om förlikningar av formella disciplinära förfaranden. När en uppgörelse inte kan nås, försvarar David S. Richs Law Offices of David S. Rich, LLC yrkesutövarna aggressivt vid disciplinära förhör inför förhörsnämnder.
Retur till sidan för verksamhetsområden.