Du har haft en lyckad intervju för en ny tjänst som barnskötare. Du gillar familjen och familjen gillar dig. Nu är det dags att svara på deras nästa fråga: ”
Enligt Care.com:s undersökning 2020 Cost of Care tjänar en barnskötare i genomsnitt 565 dollar i veckan i USA, eller cirka 14,13 dollar i timmen. Men hur mycket du tar betalt för dina barnskötartjänster beror mycket på var du bor, vad du bidrar med och – kanske viktigast av allt – vad du blir ombedd att göra. Uppgifter som att förbereda måltider eller tvätta tvätt kräver extra ansträngning utöver att ta hand om barnen, och du vill vara säker på att du får betalt för vad du är värd. Så här räknar du ut det.
Vad du ska tänka på när du bestämmer din lön
För att bestämma lönen måste du, förutom din och familjens budget, ta hänsyn till var du befinner dig, din bakgrund och hur mycket arbete det innebär.
1. Genomsnittliga barnsköterskepriser för ditt område
Basispriserna beror ofta på hur dyrt det är att bo på en viss plats, till exempel den genomsnittliga hyreskostnaden eller priset på matvaror. Om en viss stad har brist på kvalificerade barnskötare kan det också innebära högre priser överlag, eftersom familjerna konkurrerar om de få som finns tillgängliga.
Att söka upp genomsnittliga taxor för ditt område är en bra utgångspunkt – du kan alltid gå upp eller ner utifrån din erfarenhet eller förväntade arbetsuppgifter.
2. Din erfarenhet
Hur många år har du jobbat som barnskötare (inklusive barnvakt och på platser som barnomsorgsinrättningar)? Hur många år har du arbetat som barnskötare, specifikt? Ju mer erfarenhet du har, desto mer kan du ta ut.
Det är viktigt att notera att detta i allmänhet endast gäller betald arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att uppfostra dina egna barn kan hjälpa ditt CV och tippa över till din fördel under anställningsprocessen, men det bör inte spela in i hur mycket du tar betalt för dina barnskötartjänster, säger Gabriela Gerhart, grundare och ordförande för Motherhood Center, en organisation som utbildar och placerar barnskötare i hela Houston-området.
3. Din utbildningsnivå
Har du en högskoleexamen? Vad sägs om en magisterexamen? Barnskötare med mer utbildning kan vanligtvis ta mer betalt, särskilt om examen är relevant för barnomsorg, till exempel en kandidatexamen i småbarnspedagogik eller en magisterexamen i barnpsykologi. En person med en examen kan i genomsnitt ta ut ungefär två dollar mer i timmen än en person med en gymnasieexamen.
Andra licenser eller certifieringar kan också ge dig inflytande för att ta ut mer. Familjer betalar ofta extra för barnskötare som är licensierade sjuksköterskor eller certifierade lärare, till exempel, på grund av den expertis de kan erbjuda.
4. Antalet barn och deras åldrar
Att ta hand om fyra barn är betydligt mer utmanande än att ta hand om ett barn. Och de med medicinska eller beteendeproblem kan kräva mer uppmärksamhet än andra barn. Denna extra arbetsbelastning bör tas med i beräkningen när du fastställer din lönesats.
Genomsnittlig kostnadsjämförelse för barnskötare på heltid (40 timmar/vecka)
| Stad, delstat | Enbart spädbarn | Spädbarn + småbarn | Spädbarn, Småbarn + förskolebarn |
Spädbarn, småbarn, förskolebarn + förskola |
| Houston, Texas | 15 dollar.80/tim eller $632/wk | $17.30/tim eller $692/wk | $18.80/tim eller $752/wk | $20.30/h eller $812/wk |
| Annapolis, Maryland | $15.55/h eller $622/wk | $17.05/h eller $682/wk | $18.55/h eller $742/wk | $20.05/h eller $802/wk |
| Byram, Mississippi | $14.35/h eller $574/wk | $15.85/h eller $634/wk | $17.35/h eller $694/wk | $18.85/h eller $754/wk |
| Albuquerque, New Mexico | $14.25/tim eller 570 dollar/vecka | 15,75 dollar/tim eller 630 dollar/vecka | 17,25 dollar/tim eller 690 dollar/vecka | 18,75 dollar/tim eller 750 dollar/vecka |
Källa: Många barnflickor som tar hand om yngre barn tar inte hänsyn till att de har syskon i skolåldern efter skolan eller på sommaren. Det är ett misstag som Kattia Morales säger att hon gjorde som barnflicka i Virginia. Hon anställdes för att ta hand om ett spädbarn, men när skolan slutade var barnets syskon plötsligt också hennes att ta hand om – vilket ökade hennes arbetsbörda exponentiellt.
”När sommaren kom var det så att jag tänkte: ”Jösses, det här är överväldigande””, säger Morales.
Hon rekommenderar barnflickor vars familjer har barn i skolåldern att prata om de här frågorna i förväg och att ta reda på vilken typ av ersättning som kommer att ges under sommarmånaderna i synnerhet.
5. Andra förmåner
Överväg att ta lite mindre betalt om det innebär att du får några andra förmåner, till exempel:
-
Betald semester.
-
Betalda sjukdagar.
-
Rum och kost.
-
Att kunna ta med sig sitt eget barn.
Morales säger att hon tidigare accepterat lägre priser för sina barnskötartjänster eftersom familjerna tillät henne att ta med sig sin dotter när hon arbetade. Detta hjälpte henne att själv spara in på barnomsorgskostnader – något som blir allt dyrare för många familjer.
”Att ta med henne är en stor sak för mig”, säger Morales.
Så, även om hon skulle ha velat ha en högre taxa, säger Morales att hon visste att familjen gjorde en särskild anpassning för att hennes dotter skulle få vara med.
Vad du ska ta betalt för tilläggstjänster
Det är inte ovanligt att barnskötare hjälper till här och där med hushållssysslor under tuppluren, men om du regelbundet blir ombedd att göra saker som inte har med barnomsorg att göra bör du räkna in det i ditt timpris.
”All matlagning eller lätt hushållsarbete som rör barnen bör vara standard för alla barnskötare, liksom att köra till och från aktiviteter”, säger Gerhart.
Gerhart säger att om du regelbundet lagar mat till hela familjen eller sköter hushållstvätten är det vanligt att du lägger till en dollar eller två till ditt timpris. På samma sätt, om du använder din egen bil för att transportera barnen, skulle det vara lämpligt att be familjen att ge dig en förutbestämd milersättning för att täcka kostnaden för bensin och normalt slitage på ditt fordon.
Förutom matlagning, städning och tvätt kan andra tjänster som du bör överväga att ta extra betalt för vara:
-
Hundpromenader eller annan djurvård.
-
Administrering av mediciner.
-
Läkarbesök.
-
Matshopping.
-
Undervisning.
-
Hantera entreprenörer, t.ex. trädgårdsarkitekter eller poolrengörare.
-
Köp av presenter.
-
Partyplanering.
När ber du om löneförhöjning?
Även om de redan arbetar med en familj kan barnskötare förhandla om högre lön, ofta som en del av rutinmässiga prestationsbedömningar.
”I takt med att barnen de tar hand om växer (särskilt spädbarn) kommer arbetsuppgifterna att utvecklas och potentiellt bli mer krävande”, säger barnskötare Melodie Peachey.
Hon rekommenderar att man ber om en arbetsbedömning var sjätte till nionde månad för att diskutera din prestation och förändrade ansvarsområden samt en rättvis löneökning.
Gerhart håller med, även om hon rekommenderar årliga prestationsbedömningar. Hon föreslår att barnskötare ber om en höjning på minst 1 dollar per timme varje år, om inte en förändring av arbetsuppgifterna motiverar en större höjning. Som ett alternativ kan familjen ge en årlig prestationsbonus i stället för att höja timlönen. Oavsett detta, säger Gerhart, bör barnflickorna införliva både de rutinmässiga bedömningarna och antingen höjningen eller den årliga bonusen i sitt barnflickkontrakt, så att alla är överens om vad de kan förvänta sig.
Att fastställa en lönesats för dina barnflickor är inte en perfekt vetenskap. Du kanske föreslår en utgångssats som du tycker är lämplig, bara för att senare inse att ersättningen inte riktigt motsvarar arbetsbelastningen. Ett sätt att undvika detta kan vara att införliva en tre- eller sexmånaders provperiod i barnskötarkontraktet, vilket ger dig en inbyggd tidslinje för att se över betalningen i ett tidigt skede. Och om du hamnar i en situation där du tror att du har gjort ett misstag med din taxa, tveka inte att säga ifrån. Många familjer vill ge sina barnflickor en rättvis lön – men det är upp till dig att kommunicera vad det är och varför.