- Vad kännetecknar Jesus som ledare?
- 1. Jesus var inte självpromotorisk. (Markus 1:11)
- 2. Jesus var lydig mot den helige Ande. (Markus 1:12-13)
- Jesus frestades på alla sätt som människan känner till under dessa tre prövningar. Aposteln Johannes placerade alla synder i tre kategorier när han skrev sitt brev till den tidiga nytestamentliga kyrkan. Han skrev,
- 3. Jesus kastade en vision med klarhet, enkelhet och direkthet. (Mark 1:15)
- 4. Jesus var en strategisk lagbyggare. (Markus 1:17)
- 5. Jesus var en relationsskapare. (Markus 1:19)
- 6. Jesus uttryckte kontroll och auktoritet som ledare när det behövdes. (Markus 1:23-25)
- 7. Jesus engagerade sig direkt i kriser. (Markus 1:30-31)
- 8. Jesus praktiserade daglig bön. (Markus 1:35)
- Inte bara visade Jesus oss genom sin praxis att det är en bra idé att be, utan Gamla testamentet visar också att bön kan ge oss kraft att bli bättre människor.
- 9. Jesus handlade om att ge andra makt. (Markus 1:40-45)
Vad kännetecknar Jesus som ledare?
Markusevangeliet börjar med att berätta om nio egenskaper hos Jesus som ledare.
När du läser Markus första kapitel finns det några utmärkande drag hos Kristus som varje gruppledare kan lära sig!
De bibliska sanningarna i hans undervisning och mönstret i hans ledarstil är värdefulla för varje ledare.
Här är nio kännetecken hos Jesus som ledare att tänka på:
1. Jesus var inte självpromotorisk. (Markus 1:11)
När Jesus inledde sin tjänst gjorde han klart att det fanns en högre makt som verkade.
Det faktum att han ställde sig under Johannes döparens vård för dopet visade att Jesus tänkte lära sina efterföljare att underkastelse inte betyder svaghet.
Det som Jesus visade upp var det första exemplet i hans tjänst på vad sant tjänande handlade om.
I Matteus 3:13-15 förklarar Bibeln mer i detalj varför Jesus började sin tjänst genom att inte befordra sig själv, utan genom att låta Johannes döpa honom, istället för att Jesus skulle döpa Johannes. Matteus skriver dessa ord,
”Då kom Jesus från Galiléen till Jordanfloden för att låta sig döpas av Johannes. Men Johannes försökte avskräcka honom och sade: ”Jag behöver bli döpt av dig, och du kommer till mig?”. Jesus svarade: ”Låt det nu vara så, det är lämpligt att vi gör detta för att uppfylla all rättfärdighet”. Då gav Johannes sitt samtycke.” (NIV)
Denna handling av Jesus lägger grunden för vad han skulle lära sina framtida lärjungar om tjänande ledarskap.
2. Jesus var lydig mot den helige Ande. (Markus 1:12-13)
Efter Jesu dop säger evangelieskribenten Markus att ”genast sände Anden ut honom i öknen, och han var i öknen i fyrtio dagar och blev frestad av Satan. Han var bland de vilda djuren, och änglar följde honom.”
Evangelieskribenten Matteus berättar denna berättelse om Jesus som gick ut i öknen mer detaljerat:
”Sedan leddes Jesus av Anden ut i öknen för att låta sig frestas av djävulen. Efter att ha fastat i fyrtio dagar och fyrtio nätter blev han hungrig. Frestaren kom till honom och sade: ”Om du är Guds Son, säg då till dessa stenar att bli bröd.”
Jesus svarade: ”Det står skrivet: Människan skall inte leva enbart av bröd, utan av varje ord som kommer från Guds mun.”
Därefter tog djävulen honom till den heliga staden och lät honom ställa sig på den högsta punkten i templet. ”Om du är Guds son”, sade han, ”så kasta dig ner. Ty det står skrivet:
”’Han skall beordra sina änglar om dig, och de skall lyfta upp dig i sina händer, så att du inte slår din fot mot en sten.”
Jesus svarade honom: ”Det står också skrivet: Du får inte sätta Herren, din Gud, på prov.”
Den gången tog djävulen honom med sig till ett mycket högt berg och visade honom alla världens riken och deras prakt. ”Allt detta ska jag ge dig”, sade han, ”om du böjer dig ner och dyrkar mig.”
Jesus sade till honom: ”Bort från mig, Satan! För det står skrivet: Dyrka Herren, din Gud, och tjäna endast honom.”
Då lämnade djävulen honom, och änglar kom och tog hand om honom.” (Matteus 4:1-11)
Jesus frestades på alla sätt som människan känner till under dessa tre prövningar. Aposteln Johannes placerade alla synder i tre kategorier när han skrev sitt brev till den tidiga nytestamentliga kyrkan. Han skrev,
”Älska inte världen eller något i världen. Om någon älskar världen är kärleken till Fadern inte i honom eller henne. Ty allt som finns i världen – köttets lust, ögonens lust och livets stolthet – kommer inte från Fadern utan från världen. Världen och dess begär förgår, men den som gör Guds vilja lever för evigt.” (1 Johannes 2:14-18)
Alla synder faller in i dessa tre kategorier, köttets lust, ögonens lust och livets stolthet. Här är hur Jesu frestelse och Johannes undervisning går ihop.
- Köttets lust – ”Om du är Guds Son, säg till dessa stenar att bli bröd”.
- Ögonens lust – ”Återigen tog djävulen honom till ett mycket högt berg och visade honom alla världens riken och deras prakt. ”Allt detta ska jag ge dig”, sade han, ”om du böjer dig ner och dyrkar mig”.
- Livets stolthet – ”Sedan tog djävulen honom till den heliga staden och lät honom ställa sig på den högsta punkten i templet. ”Om du är Guds son”, sade han, ”så kasta dig ner”.
Att vara lydig mot Gud är inte lätt.
Många saker i livet kan dra oss bort från att följa Herren. Den helige Ande gav Jesus kraft att lyda sin Fader. Denna trohet grundades på hans kunskap om och användning av Skriften.
3. Jesus kastade en vision med klarhet, enkelhet och direkthet. (Mark 1:15)
När Jesus hade börjat sin tjänst blev Johannes arresterad. När detta hände ”kom Jesus till Galiléen och predikade Guds evangelium och sade: ”Tiden är fullbordad och Guds rike är nära; omvänd er och tro på evangeliet”. (Markus 1:15)
En av de mest aktiva komponenterna i Jesu verksamhet var hans förmåga att vara enkel, tydlig och direkt.
Detta beteende visade sig i hans förkunnelse och undervisning. Hans förmåga att berätta sanningen genom en enkel liknelse var grunden för allt han gjorde.
Dessa liknelser hade ett syfte som var större än berättelsen. Jesus förklarade det för sina lärjungar när han sade,
”Därför talar jag till dem i liknelser:
”Fastän de ser, ser de inte; fastän de hör, hör de inte och förstår de inte.”
I dem uppfylls Jesajas profetia:
”’Ni kommer att ständigt höra, men aldrig förstå; ni kommer att ständigt se, men aldrig uppfatta. Ty detta folks hjärta har blivit förkalkat; de hör knappt med sina öron och de har stängt sina ögon. Annars skulle de kunna se med sina ögon, höra med sina öron, förstå med sina hjärtan och vända sig om, och jag skulle bota dem.” (Matteus 13:13-15)
4. Jesus var en strategisk lagbyggare. (Markus 1:17)
När Jesus kallade de fyra första lärjungarna, som var fiskare, att följa honom, sade han: ”Kom och följ mig”, sade Jesus, ”så ska jag sända ut er för att fiska folk”. När Jesus började processen med att kalla sina lärjungar att följa honom började han med män som hade något gemensamt.
I evangeliet enligt Matteus (kapitel 4) var de två första människorna som Jesus kallade fiskare som också var bröder. Deras namn var Petrus och Andreas. De två nästa rekryterna var vänner till Petrus och Andreas som också var fiskare. De var bröder och hette Jakob och Johannes. Är denna process med Jesu första rekryter obetydlig, eller finns det en lärdom att dra?
Kristus handling när han rekryterade de första lärjungarna är en lärdom om hur viktigt det är för varje ledare att börja med människor som delar gemensamma egenskaper och värderingar. Dessa fyra män behövde inte förklara sig för varandra; de behövde inte heller lära sig varandras bakgrunder.
När en ledare försöker bygga upp ett team är det viktigt att ha en kärngrupp av människor som förstår varandra. Denna åtgärd gör det möjligt att skapa stabilitet innan mångfald och konflikter uppstår. Var säker på en sak konflikt kommer att utvecklas i varje lagarbete. Innan Jesus rekryterade de andra åtta lärjungarna var hans första åtgärd att skapa en stabil kärna.
5. Jesus var en relationsskapare. (Markus 1:19)
Som nämnts ovan började Jesus rekrytera sina lärjungar genom att hitta dem som hade vissa gemensamma nämnare. Denna starka grund ledde till att man kallade in dem som hade olika karaktär. Ta till exempel Matteus, skatteindrivaren för Rom, och Simon Zelot (inte Simon Petrus). Sammansättningen av dessa två personer visar hur Jesus kan bygga olika relationer.
Matteus arbetade för Rom med att driva in skatter, medan Simon Zelot var en glödande judisk nationalist. För Simon gick tanken på att betala skatt till Rom emot allt han trodde på. Det skulle inte vara fel att säga att Simon zeloten hatade romerska skatteindrivare med en passion.
Att sammanföra dessa två män visade på Jesu kraft att sammanfoga olika människor.
Jesus verksamhet handlade om att bygga relationer. Hans verksamhet började med två grupper av bröder, Simon Petrus, Andreas, Jakob och Johannes, som gillade att fiska tillsammans, för att sedan dra in en skatteindrivare och en zelot.
Christus är ett utmärkt exempel på hur en stark ledare kan föra samman olika människor.
6. Jesus uttryckte kontroll och auktoritet som ledare när det behövdes. (Markus 1:23-25)
I början av sin verksamhet mötte Jesus en man som var besatt av demoner.
”Just då ropade en man som befann sig i deras synagoga och som var besatt av en oren ande: ”Vad vill du med oss, Jesus från Nasaret? Har du kommit för att förgöra oss? Jag vet vem du är – Guds helige!” När demonen gjorde detta uttalande sade Jesus strängt: ”Var tyst och kom ut ur honom!”
Tvivla aldrig på att Jesu egenskaper visade auktoritet och uttryckte fast kontroll när det behövdes.
7. Jesus engagerade sig direkt i kriser. (Markus 1:30-31)
Ofta kommer en kris att lamslå många människor. Jesus tog dock ofta en kris på allvar. Bibelns berättelse säger,
”Simons svärmor låg i sängen med feber, och de berättade genast för Jesus om henne. Så han gick till henne, tog hennes hand och hjälpte henne upp. Febern lämnade henne och hon började vänta på dem.”
När Lukas inkluderade den här händelsen i sitt evangelium närmade han sig den utifrån sitt yrke som läkare. Han noterade att Peters mor inte bara hade feber utan ”en stor feber”. (Luk 4:38) Denna typ av sjukdom var en mycket våldsam sjukdom som hotade med möjlig död och var extremt farlig för en gammal person. Kristi tillvägagångssätt för att hantera denna situation var ett uttryck för att ta itu med krisen direkt.
Det finns tillfällen då en stark ledare måste ta sig an det som andra fruktar. Kristus är det perfekta exemplet på ett sådant beteende.
8. Jesus praktiserade daglig bön. (Markus 1:35)
En annan stark egenskap hos Jesus var att han bad varje dag. Här är några exempel på hans dagliga praxis.
- ”När han hade avskedat dem gick han ensam upp på en bergssida för att be”. -Matthua 14:23
- ”Sedan gick Jesus med sina lärjungar till en plats som kallades Getsemane, och han sade till dem: ’Sitt här medan jag går dit bort och ber.'” -Matteus 26:36
- ”Mycket tidigt på morgonen, medan det fortfarande var mörkt, stod Jesus upp, lämnade huset och begav sig till en ensam plats där han bad.” (Markus 1:35)
- ”Men Jesus drog sig ofta tillbaka till ensliga platser och bad.” -Luke 5:16
- ”En av de dagarna gick Jesus ut på en bergssida för att be, och han tillbringade natten med att be till Gud”. -Luke 6:12
- ”Då berättade Jesus en liknelse för sina lärjungar för att visa dem att de alltid skulle be och inte ge upp.” -Luke 18:1
Inte bara visade Jesus oss genom sin praxis att det är en bra idé att be, utan Gamla testamentet visar också att bön kan ge oss kraft att bli bättre människor.
… om mitt folk, som är uppkallat efter mitt namn, ödmjukar sig och ber och söker mitt ansikte och omvänder sig från sina onda vägar, då ska jag höra det från himlen och förlåta deras synder och bota deras land”. -2 Krönikeboken 7:14
Profeten Jesaja pekade också på behovet av ett böneliv när han skrev dessa ord:
”Han ger styrka åt de trötta och ökar kraften hos de svaga. Även ungdomar blir trötta och utmattade, och unga män snubblar och faller; men de som hoppas på HERREN förnyar sin styrka. De ska sväva på vingar som örnar; de ska springa och inte bli trötta, de ska gå och inte bli svaga.” (Jesaja 40:29-31).
Bön är ett kraftfullt och användbart verktyg för alla som vill vara en sund ledare.
9. Jesus handlade om att ge andra makt. (Markus 1:40-45)
Jesus hela verksamhet fokuserade på att stärka andra. Ett perfekt exempel på detta var hans helande av en man med spetälska.
”Då kom en spetälsk man till Jesus och bad honom och föll på knä inför honom och sade: ”Om du vill, kan du göra mig ren”. Berörd av medlidande sträckte Jesus ut sin hand och rörde vid honom och sade till honom: ”Jag är villig, låt dig renas.” Genast lämnade spetälskan honom och han blev renad.” (Mark 1:40-45)
En fråga ställdes till Jesus: ”Om du är villig kan du bota mig”. Jesu svar var snabbt och rakt på sak. ”Jag är villig!” Det råder ingen tvekan om att Jesus handlade om att frigöra det bästa i oss alla.
Dessa nio egenskaper hos Jesus var ett tydligt tecken på vad han tyckte var viktigt i ledarskapet. Att följa samma punkter kan göra det möjligt för vilken ledare som helst att uppnå en sund teamutveckling. Kristi exempel är en kraftfull läxa för alla som önskar bli en sund ledare.
Dale Roach
9 kännetecken hos Jesus som tjänare | 9 kännetecken hos Jesus som lärare | 9 kännetecken hos Jesus som coach |
.