10 egenskaper hos samhällsledare

Kännetecken hos en bra ledare är gemensamma för alla discipliner, yrken och geografiska regioner. Ledarskapet i samhället är unikt i fråga om tillvägagångssätt och mål. Ledarskap i samhället handlar inte om att förvalta eller ens samordna. Och det handlar definitivt inte om att diktera eller påtvinga andra sina egna idéer.

Förutom de egenskaper som kännetecknar överlägset ledarskap inom alla discipliner, till exempel integritet och ansvarstagande, finns här tio egenskaper som är speciella för utmärkta samhällsledare:

Maximera individers styrkor

Gemenskapsledare arbetar ofta med volontärer. De kan väljas av medlemmarna i samhället, tilldelas uppdrag att arbeta med en grupp, eller så kliver de helt enkelt fram och vill hjälpa till. I vilket fall som helst har samhällsledare sällan lyxen att välja vem de arbetar med.

Ditt jobb innebär att kunna identifiera styrkorna och intressena hos varje person i din ledningsgrupp och maximera dessa talanger och färdigheter på ett sätt som gör att din grupp fortsätter att engagera sig i arbetet. Dina ledarkollegor måste känna att de ger ett meningsfullt bidrag till gruppen, samhället och arbetet.

Balansera behoven hos din ledningsgrupp

Vissa personer kan ha ett starkt behov av kontroll. Andra kan ha ett djupt behov av att bli uppskattade för sin tid och sitt arbete. Som samhällsledare är det din uppgift att balansera allas behov, samt att hålla siktet inställt på det arbete som måste göras för att gruppen ska gå framåt.

Arbeta som ett team

Vi måste inse att ledarskap i samhället är ett långsamt arbete. Det är mycket mindre effektivt än till exempel militärt ledarskap, där underlydande helt enkelt lyder order från sina överordnade officerare. Ledarskap i samhället innebär att en person inte gör allt.

Det kan vara användbart att lära din ledningsgrupp skillnaden mellan effektivitet och ändamålsenlighet. En effektiv ledare tar bort en uppgift från någon som inte slutför sitt arbete i tid. En effektiv ledare ser till att personen får det stöd den behöver för att slutföra uppgiften. Effektivitet tar ofta mer tid än ändamålsenlighet. Ledarskap i samhället handlar om att bygga relationer och arbeta tillsammans. Att ha tålamod med varandra och stödja varandra i processen bygger kapacitet och relationer. Men var försiktig, detta tar mycket mer tid än att bara vara effektiv.

Mobilisera andra

Även en ledningsgrupp kan inte göra allt. Du kommer troligen att behöva samarbeta med personal och frivilliga för att genomföra stora projekt. Ledarskap i samhället är delvis utbildning, delvis inspiration, delvis motivation och delvis mobilisering.

Mobilisera andra handlar inte om att tala om för dem vad de ska göra, skälla ut order till dem eller diktera hur saker och ting ska göras. Det handlar om att hitta en balans mellan vad som behöver göras, vem som kan göra det, vem som är villig och har tid att göra det, tilldela arbetet och sedan visa uppskattning för andras insatser. Att lära sig att ha lite roligt när man arbetar tillsammans är en viktig aspekt av att mobilisera och motivera andra.

Pitch In

Det finns en myt om att ledare leder och görare gör. Men i ett samhälle är det ofta det effektivaste sättet att få full uppslutning kring projekt att leda genom att föregå med gott exempel. Planera inte in en städning i samhället om du inte är villig att själv gå ut med en sopsäck.

Samhällsledare har sällan lyxen att bara fokusera på politik och styrning. Den här typen av arbete innebär att komma tidigt, stanna sent, städa upp och allmänt kavla upp ärmarna för att hjälpa till.

Praktisera förvaltarskap

Detta handlar om att få människor att ta ansvar för sitt fysiska utrymme och sin omgivning. Detta omfattar naturområden, strukturer och utrymmen. Förvaltarskap innebär att arbeta tillsammans för att skydda, bevara och ta hand om ditt samhälle. Detta innebär att förnya, reparera, bygga om och ständigt se över ditt fysiska samhälle för att se till att det är friskt, starkt och välskött.

7. Ansvara inför samhället

Av allt annat handlar ledarskap i samhället om de människor som lever med dig och i din närhet. De människor som utgör samhället är de som gynnas, men också de som du som ledare är ansvarig för.

Gemenskapsledarskap handlar inte bara om riktlinjer, processer eller förfaranden. Mer än något annat handlar det om människor.

Ofta när jag vägleder samhällsledare i mitt arbete frågar jag: ”Vad tror du kommer att hända vid nästa årsmöte om detta går framåt – eller inte?”. Detta håller ledningsgruppen fokuserad på varför de gör vad de gör och varför de verkligen fattar beslut.

Tänk framåt

Det finns ett talesätt i vissa aboriginska samhällen om att tänka fem generationer framåt. Att vara samhällsledare innebär att inte bara tänka för idag, eller till och med imorgon, utan att kunna fatta kloka beslut som fortfarande kommer att gynna invånarna långt efter det att den nuvarande ledningsgruppen är borta.

Rekrytera och handleda nya ledare

När vi talar om att den nuvarande ledningsgruppen är borta blir samhällsledare ofta så fångade av allt det arbete som måste göras idag att de glömmer bort att tänka på morgondagen. Att planera för framtiden är en viktig aspekt av ledarskapet i samhället. Att ha en sund bas av frivilliga och att ha personer som är redo att ta på sig nya positioner är indikatorer på ett hälsosamt samhälle.

Arbete med ledarskap i samhället innebär att bygga upp en successionsplan för att hålla samhället starkt när man går in i framtiden.

Gå bredvid, inte leda uppifrån

I vissa modeller är ledarskap en position i en hierarki. De som befinner sig högst upp i hierarkin har makten och fattar besluten. Ledarskap i samhället handlar om att utveckla varje persons förmåga till ledarskap, med början i självledarskap och självansvar. De som har ledarpositioner måste visa principer och metoder för gott ledarskap genom att leva som exempel. Samhällsledaren tar alltså inte den bästa parkeringsplatsen på grund av en känsla av berättigande. Det finns inga särskilda privilegier som sätter samhällsledare högre än andra som bor i samhället. Varje medlem av samhället har ansvar och rättigheter. Samhällsledare går bredvid andra och lyssnar på dem.

En samhällsledares uppgift är inte att själv ta sig an alla problem i världen och fixa allt, utan snarare att arbeta tillsammans med alla i samhället, att mobilisera och vägleda andra, att underlätta lösningar och sak om den långsiktiga hälsan för samhället och dess människor.

Uppdatering: 17 april 2017 – Detta är ett av de mer populära inläggen på min blogg. Vid denna uppdatering har det haft mer än 55 000 visningar. Om du gillade det, dela eller twittra det:

10 Characteristics of Community Leaders http://wp.me/pNAh3-1tI

Uppdatering – januari 2018 – Den här bloggen har haft över 1,8 miljoner visningar tack vare läsare som du. Om du gillade det här inlägget kan du ”gilla” det eller dela det på sociala medier. Tack!

Sarah Elaine Eaton är lärare vid Werklund School of Education, University of Calgary, Kanada.