Att sätta upp mål är det första steget för att göra det osynliga synligt. – Tony Robbins
I en organisation är det inte alltid möjligt att manuellt sätta upp mål för de anställda och hålla koll på målens utveckling, på grund av orsaker som tidsfrister, stora team, geografiskt avstånd etc. De flesta organisationer digitaliserar hela processen. Det finns olika verktyg och programvaror på marknaden som kan göra ditt liv enklare!
Här är 10 av de bästa verktygen som du kan använda för att sätta och spåra medarbetarnas mål!
Trakstar låter användarna mäta framstegen för sina aktiviteter och mål, vilket anpassar produktiviteten till företagets mål. Appen kan användas av både anställda och chefer för att lägga till egna mål i bedömningar.
De här framstegen mot att slutföra dessa mål kan mätas genom att spåra ”mätningar”. Dessa mätningar innebär att framstegen kan ses i procent av färdigställande och tid till deadline. ytterligare funktioner inkluderar påminnelser via e-post och möjligheter att lämna anteckningar på bedömningsdokumenten.
Läs också: 10 saker att leta efter i en programvara för målformulering!
Toppfunktioner:
– Mål för chefer och anställda
– Spårning av framstegen med hjälp av mätningar
– Anteckningsmöjligheter
– Anteckningsmöjligheter och spårning
Prisberäkning: Från $3040.00/år
Gratis testperiod: Från $3040.00/år
Gratis testperiod: Det är en möjlighet för alla att få en testperiod: Tillgänglig
15Five
15Five är en integrerad svit med appar som hjälper dig att samarbeta och kommunicera med dina team på ett enkelt sätt. Det här verktyget främjar medarbetarnas engagemang och gör att du enkelt kan fastställa och övervaka mål, mål och prestationer.
Toppfunktioner:
– Spårning av mål (OKR)
– Veckorapporter
Prissättning: $7, per användare, per månad
Gratis provperiod: Med Weekdone kan chefer snabbt få reda på vad som händer i deras team och ge feedback till medarbetarna. Det är ett verktyg för både teamledare och anställda som ger transparens i teamkommunikationen, tydligt fokus på mål och insiktsfull feedback baserad på personens utdata.
Det använde mål och nyckelresultat för att fastställa och följa upp mål. Den största fördelen med OKR är att det kan användas i stora företag såväl som i ett team med ett fåtal personer. Det sägs att om man skulle vara tvungen att välja en ledningsmetod som skulle ge flest fördelar så skulle det vara OKRs. Att sätta upp och följa upp mål garanterar höga prestationer och tillväxt.
Toppfunktioner:
– Målsättning och spårning
– OKR Dashboard
– Hierarkiska OKRs
– Mål för företag, avdelningar, team och enskilda individer
– Import av uppgifter från JIRA och Asana
Prissättning: $1080.00, per år
Gratis provperiod: Om du använder Asana för strategisk planering och måluppföljning hjälper du till att hålla dina mål i fokus och ger ett enkelt sätt att kommunicera om dina framsteg, så att du vet vad som går framåt och hur det går – oavsett om du är vd, chef eller ny praktikant.
Du kan visa och organisera projekt på det sätt du vill. Du kan sortera projekten i din portfölj på många olika sätt: efter status, förfallodatum, anpassat fält, projektägare, alfabetiskt med mera. Om du vill filtrera din portföljvy klickar du på filtreringsknappen i det övre högra hörnet av din portfölj
Toppfunktioner:
– Mål &-milstolpe-spårning
– Uppgiftsprioritering
– Fullföljningsspårning
Prissättning: 9,99 dollar per månad
Gratis provperiod: Tillgänglig
Engagedly
Engagedly är en omfattande molnplattform som ger 360 graders talanghantering byggd för medarbetarengagemang. Till skillnad från andra talanghanteringspaket är Engagedly byggt för anställda, vilket förbättrar engagemanget och bygger högpresterande team.
Läs också:
Sätt mål ”on demand” för dig själv eller för dina chefer. Tydliga mål och målsättningar är nyckeln till att förbättra medarbetarnas erkännande och engagemang. Men det är bara när medarbetarna vet vilka de organisatoriska målen är och hur deras bidrag spelar roll. Använd Engagedly för att sätta upp mål och nyckelresultat (OKR) med anpassningsbara check-ins och framstegsindikatorer
Toppfunktioner:
– Målsättning
– INPACE-mål
– OKRs
Prissättning: $6, per användare, per månad
Gratis provperiod: Tillgänglig
JIRA
Team som behöver vara effektiva och ändamålsenliga väljer JIRA för att hjälpa dem att registrera, tilldela och prioritera sitt arbete. Se till att alla i teamet vet exakt vad som måste göras när, och se sedan till att jobbet blir felfritt utfört. Och när du lägger till den agila kraften i JIRA – med tilläggsmodulen JIRA Agile – kan du till och med planera agila sprintar! Uppgifter, idéer och förfrågningar gömmer sig i dokument, i folks huvuden och djupt inne i din inkorg. Använd JIRA för att fånga och organisera teamets problem, prioritera och vidta åtgärder för det som är viktigt och hålla dig uppdaterad om vad som händer runt omkring dig. JIRA gör allt detta enkelt, så att ditt team kan ägna mindre tid åt att hantera arbetet och mer tid åt att bygga bra mjukvara.
Toppfunktioner:
– Framstegsspårning
– Prioritering
– Samarbete
-Task Management
Prissättning: 10 dollar, per månad
Gratis provperiod: Tillgänglig
Lattice
Lattice är en plattform för personalhantering som har flexibla funktioner som OKR, 360-prestandautvärderingar och återkoppling som bidrar till organisatorisk framgång.
Toppfunktioner:
– Mål och nyckelresultat
Pris: $9, per månad
Gratis provperiod: Inte tillgänglig
Confluence
Confluence gör det enkelt att organisera och hitta den information du behöver. Gruppera relaterade sidor tillsammans i ett dedikerat utrymme för ditt arbete, ditt team eller tvärfunktionella projekt. Beroende på behörigheter kan ett utrymme i Confluence göras tillgängligt för bara dig eller för hela företaget. Sidträd, som skapar en hierarkisk lista över sidor i ett utrymme, lyfter fram ämnen på överordnade sidor och hjälper till att hålla arbetet snyggt.
Toppfunktioner:
– Arbetsområde för samarbete
– Kommentarer
Prissättning: 10 dollar, per månad
Gratis provperiod: Tillgänglig
Namely
Namely gör det möjligt för företag att anpassa individuella prestationsmål till företagets mål och förbättra affärsresultatet. Chefer kan koppla mål till prestationsbedömningar och fastställa viktningar för varje mål med hjälp av anpassade, lättanvända mallar. Målsättning är nu en standardfunktion i Namelys omfattande plattform för personalhantering.
Toppfunktioner:
– Målsättning
– Målanpassning
Prissättning: $15- $30 per månad
Gratis provperiod: Empxtrack
Empxtrack Goal Setting and Tracking software säkerställer en smidig överföring av mål till de anställda med regelbundna diskussioner och frekventa resultatkontroller. Det ger varje anställd en tydlig vision av vad som ska göras för att närma sig sina individuella mål och gruppmål.
Toppfunktioner:
– SMART Goals
– Performance Tracking
– Alignment Of Goals
Prissättning: 3 dollar per månad
Gratis provperiod: 3 dollar per månad
: Läs också: 10 bästa verktygen för återkoppling till anställda för att spåra prestationer
Vill du veta mer om vår programvara för målformulering? Boka en live-demo och prata med våra experter!
Hör av dig till oss
<!->