Migrația pe scară largă din cele mai sărace țări din Europa și din unele părți ale Asiei a început imediat după prăbușirea comunismului în 1990.
Pensiile de stat și asigurările de sănătate publică sunt sărăcăcioase în aceste țări, iar oportunitățile de angajare pe plan intern sunt rare.
Aceasta înseamnă că migrația tinerilor a devenit o parte importantă a strategiilor de supraviețuire a gospodăriilor, deoarece membrii mai tineri ai familiei pleacă și apoi trimit salariile înapoi acasă. Aceste salarii sunt cunoscute sub numele de venituri din „remitențe”.
Majoritatea tuturor migranților internaționali sunt bărbați. Motivele pentru acest lucru pot fi parțial culturale și parțial economice.
Migranții de sex masculin câștigă, în general, salarii mai mari. Și există unele dovezi că realitatea servește drept stimulent pentru familiile din aceste economii aflate în dificultate de a recurge la avorturi selective în funcție de sex pentru a încerca să-și îmbunătățească viața.
Fii responsabili pentru părinții lor
Pierderea locurilor de muncă casnice în țările post-comuniste face ca nașterea de fii să fie și mai importantă pentru securitatea părinților pe măsură ce aceștia îmbătrânesc. Chiar înainte ca migrația internațională să fie posibilă, responsabilitatea pentru părinții îmbătrâniți a rezidat în fiii adulți.
Și astfel, în absența unor sisteme de securitate socială și de sănătate funcționale și în lipsa locurilor de muncă locale, motivația de a avea fii a crescut fără îndoială.
De fapt, printre femeile cu vârsta de 40 de ani și peste în 2002, 40 la sută aveau cel puțin un fiu care locuia în străinătate. Calculele mele, folosind date de la Institutul de Statistică din Albania și de la Sondajul de monitorizare a standardelor de viață din 2012 al Băncii Mondiale, sugerează că fiecare naștere masculină suplimentară crește numărul de fii care locuiesc în străinătate cu aproximativ 0,18 la sută
Datele arată, de asemenea, că mai mult de 50 la sută dintre femeile cu fii în străinătate au primit remitențe în anul precedent. Doar 23 la sută dintre fiicele cu reședința în străinătate își trimiseseră salariile acasă.
În țările care trimit migranți, disponibilitatea tehnologiei prenatale și a avortului de selecție a sexului a făcut ca stimulentele economice pentru a naște fii să fie mai evidente.
Raportul masculin la naștere a fost bine documentat pentru Azerbaidjan, Georgia și Armenia, pentru Nepal și pentru Albania, unde un număr tot mai mare de copii de sex masculin se nasc atât în familii creștine, cât și musulmane.
Raportul de sex masculin la naștere nu este tipic
Atât în regiunile mai tradiționale și tribale ale Albaniei, cât și în regiunile sale urbanizate din centrul și sudul țării, există mai multe nașteri de sex masculin decât norma biologică de 105:100 de nașteri vii de sex masculin la femei. Potrivit recensământului din 2011, raportul pentru copiii sub cinci ani era de 109 băieți la 100 de fete, în timp ce raportul pentru copiii cu vârste cuprinse între cinci și nouă ani era de 119:100.
Migrația internațională și creșterea dimensiunii gospodăriilor par a fi, de asemenea, strategii de supraviețuire a gospodăriilor care transcend culturile, religia și istoria economică recentă.
Și prevalența mai multor generații care trăiesc într-o singură gospodărie pare să fie comună țărilor care primesc multe venituri din remitențe.
Nepal, de exemplu, nu împărtășește istoria comunistă recentă a unor țări din Europa de Est sau din Asia Centrală, dar are, de asemenea, atât o fracțiune mare din PIB provenită din veniturile din remitențe (28,3 la sută în 2017)), cât și un număr mare de gospodării cu mai multe generații.
Mai mult de 95 la sută dintre nepalezii care obțin permise de migrare sunt bărbați. Veniturile din remitențe în 2017 au fost mai mari decât suma asistenței oficiale pentru dezvoltare și a investițiilor străine directe.
Motivațiile economice pentru preferința pentru fii, prin urmare, par să prevaleze asupra considerentelor religioase și culturale. După cum s-a menționat, salariile bărbaților necalificați, la urma urmei, sunt mult mai mari în țările de destinație decât în țara de origine.
Miresele locuiesc cu socrii
Tendința subliniază viețile dificile ale femeilor din țările care depind de veniturile din remitențe de la băieții și bărbații plecați în străinătate.
Normele culturale care dictează ca miresele să meargă să locuiască cu familia noilor lor soți sunt deosebit de puternice în Albania, Armenia, Tadjikistan și Kârgâzstan.
În Tadjikistan, tinerii pleacă să lucreze în Rusia la câteva luni după ce se căsătoresc. Mireasa proaspăt căsătorită locuiește cu părinții tânărului mire și poartă responsabilitatea pentru majoritatea sarcinilor casnice din noua gospodărie. Dar banii de remitențe sunt trimiși de către tânăr părinților săi, nu soției sale.
Fiicele lucrează rareori și nu sunt primite înapoi în casele natale în caz de divorț. Copiii primesc relativ puțină școlarizare, deoarece resursele se concentrează pe generațiile mai în vârstă.
De ce se întâmplă acest lucru?
La aproape 30 de ani de la începutul liberalizării pieței, majoritatea țărilor postcomuniste nu au reușit să creeze medii în care să prospere ocuparea forței de muncă în sectorul privat.
Ca urmare, remitențele din migrația internațională rămân o sursă majoră de venit al gospodăriilor. Membrii gospodăriilor sunt trimiși în străinătate pentru a asigura un flux constant de valută internațională pentru a-i susține pe cei rămași.
Disparitățile de salarii dintre țările din regiune sunt un factor cheie pentru migrația internațională. Salariile sunt mult mai mari în Rusia din apropiere decât în Kârgâzstan sau Tadjikistan, de exemplu. Ele sunt, de asemenea, mult mai mari în Italia și Grecia decât în Albania.
În 2013, remitențele au atins un maxim de 49% din PIB în Tadjikistan.
În 2017, Kârgâzstanul a fost țara cea mai dependentă de remitențe. Aproape 33 la sută din PIB-ul țării în 2017 provenea din această sursă. Iar în Albania, în perioada 2008-2017, remitențele au reprezentat în medie 9,1 la sută din PIB.
Migrația și remitențele oferă multe beneficii gospodăriilor și țărilor care le primesc. Migranții oferă o asigurare împotriva șocurilor asupra veniturilor gospodăriilor, cum ar fi recoltele slabe sau boala membrilor gospodăriei. De asemenea, ei îmbunătățesc puterea de cumpărare a membrilor gospodăriei rămași.
Ajunge presiunea pentru crearea de locuri de muncă
Dar există câteva efecte mai puțin dezirabile ale dependenței de veniturile din remitențe. De exemplu, guvernele sunt mai puțin presate să creeze locuri de muncă. Cei care ar putea să fomenteze tulburări – bărbați tineri șomeri – sunt în afara țării. Ei nu sunt prin preajmă pentru a participa la proteste pentru a cere condiții de viață mai bune și oportunități de angajare.
Remitențele nu sunt adesea cheltuite pentru investiții în educația copiilor sau pentru a începe noi afaceri în țările de origine. În schimb, banii merg în mare parte către locuințe și achiziționarea de bunuri importate. Acest lucru nu creează creștere economică pe termen lung și nici nu generează venituri fiscale pentru construirea de plase de siguranță socială.
Valoarea remitențelor variază în funcție de condițiile economice și politice din țările de primire a migranților. De asemenea, migrația poate avea consecințe demografice majore.
Natura piețelor pentru forța de muncă necalificată este probabil importantă. De exemplu, femeile tadjice migrante din Rusia sunt concentrate în locuri de muncă prost plătite în industria serviciilor. Pentru a ocupa astfel de locuri de muncă, ele trebuie să vorbească limba rusă. Bărbații sunt concentrați în sectorul construcțiilor, unde cunoașterea limbii ruse este mai puțin esențială, iar salariile sunt mult mai mari.
Cum poate influența Occidentul schimbarea
Prin intermediul contribuțiilor finanțate din impozite la organizații precum Fondul Monetar Internațional și Banca Mondială, națiunile occidentale pot sprijini politicile care reduc dependența de migrație.
Mediile instituționale care favorizează crearea de locuri de muncă în sectorul privat pot atât să reducă importanța remitențelor internaționale, cât și să crească statutul relativ al femeilor în societate.
Există dovezi din Vietnam că schimbările în condițiile pieței locale a muncii pot schimba, de asemenea, atitudinile față de copiii de sex feminin.
Ca o condiție a împrumuturilor internaționale concesionale, consiliile de administrație ale organizațiilor internaționale ar trebui să facă presiuni puternice pentru reforme care să creeze locuri de muncă pe plan intern.
Creșterea tinerilor pentru export nu a fost niciodată și nu ar trebui să fie o strategie de dezvoltare economică de succes.
.