10 Características dos Líderes Comunitários

Traços de um bom líder são comuns entre disciplinas, profissões e regiões geográficas. A liderança comunitária é única em sua abordagem e em seus objetivos. Liderança comunitária não se trata de gestão ou mesmo de coordenação. E certamente não se trata de ditar ou impor suas próprias idéias aos outros.

Além dos traços de liderança superior em qualquer disciplina, como integridade e responsabilidade, aqui estão dez características que são particulares a excelentes líderes comunitários:

Maximizar as Forças dos Indivíduos

Líderes comunitários freqüentemente trabalham com voluntários. Eles podem ser eleitos por membros da comunidade, designados para trabalhar com um grupo, ou simplesmente dar um passo à frente e querer ajudar. Em qualquer caso, os líderes comunitários raramente têm o luxo de escolher com quem trabalham.

Seu trabalho envolve ser capaz de identificar os pontos fortes e os interesses de cada pessoa da sua equipe de liderança e maximizar esses talentos e habilidades de uma forma que mantenha sua equipe engajada no trabalho. Seus colegas líderes precisam sentir que estão dando uma contribuição significativa ao grupo, à comunidade e ao trabalho.

Balance the Needs of Your Leadership Group

Alguns indivíduos podem ter uma forte necessidade de controle. Outros podem ter uma profunda necessidade de serem apreciados pelo seu tempo e serviço. Como um líder comunitário, seu trabalho é equilibrar as necessidades de todos, bem como manter sua visão focada no trabalho que precisa ser feito para que o grupo avance.

Trabalhar como uma Equipe

Sejamos francos, a liderança comunitária é um trabalho lento. É muito menos eficiente do que, digamos, a liderança militar, onde os subalternos simplesmente obedecem às ordens de seus oficiais superiores. Liderança comunitária significa que uma pessoa não faz tudo.

Pode ser útil ensinar à sua equipe de liderança a diferença entre eficiência e eficácia. Um líder eficiente irá tirar uma tarefa de alguém que não está completando seu trabalho de forma oportuna. Um líder eficaz irá garantir que a pessoa receba o apoio de que precisa para completar a tarefa. Eficácia muitas vezes leva mais tempo do que eficiência. Liderança comunitária é construir relacionamentos e trabalhar em conjunto. Ser paciente uns com os outros e apoiar-se mutuamente constrói a capacidade e os relacionamentos. Mas atenção, isso leva muito mais tempo do que simplesmente ser eficiente.

Mobilizar os outros

Uma equipe de liderança não pode fazer tudo isso. Você provavelmente terá que trabalhar com funcionários e voluntários para realizar grandes projetos. Liderança comunitária é parte educação, parte inspiração, parte motivação e parte mobilização.

Mobilizar os outros não é dizer-lhes o que fazer, ladrar ordens a eles ou ditar como as coisas precisam ser feitas. Trata-se de encontrar um equilíbrio entre o que precisa ser feito, quem pode fazê-lo, quem está disposto e tem tempo para fazê-lo, atribuir o trabalho e depois mostrar apreço pelos esforços dos outros. Aprender a divertir-se enquanto trabalham juntos é um aspecto importante para mobilizar e motivar os outros.

Pitch In

Há um mito que os líderes lideram, e os líderes fazem. Mas em uma comunidade, liderar pelo exemplo é muitas vezes a maneira mais eficaz de conseguir a adesão total aos projetos. Não agende uma limpeza comunitária a menos que você mesmo esteja disposto a sair com um saco de lixo.

Líderes comunitários raramente têm o luxo de se concentrar apenas em políticas e governança. Este tipo de trabalho envolve chegar cedo, ficar até tarde, limpar e, em geral, arregaçar as mangas para arregaçar as mangas.

Practice Stewardship

É sobre fazer com que as pessoas assumam a responsabilidade pelo seu espaço físico e ambiente. Isto inclui áreas naturais, estruturas e espaços. Mordomia significa trabalhar em conjunto para proteger, preservar e cuidar da sua comunidade. Isto envolve renovar, reparar, reconstruir e rever constantemente sua comunidade física para garantir que ela seja saudável, forte e bem mantida.

7. Seja responsável perante a comunidade

Acima de tudo, a liderança da comunidade é sobre as pessoas que vivem com você e perto de você. As pessoas que formam a comunidade são os beneficiários, mas também aqueles que você, como líder, é responsável.

A liderança comunitária não se trata apenas de políticas, processos ou procedimentos. Mais do que tudo, trata-se de pessoas.

Muitas vezes, quando eu oriento os líderes comunitários no meu trabalho, eu pergunto: “O que você acha que vai acontecer na próxima Reunião Geral Anual se isso fizer – ou não fizer – avançar? Isto mantém a equipe de liderança focada no porque eles estão fazendo o que fazem, e porque eles estão realmente tomando decisões.

Pense em frente

Há um ditado em algumas comunidades aborígines sobre pensar cinco gerações à frente. Ser um líder comunitário significa não só pensar por hoje, ou mesmo amanhã, mas ser capaz de tomar decisões sábias que ainda beneficiarão os residentes muito depois que a atual equipe de liderança se for.

Recrutar e Mentor Novos Líderes

Por falar da atual equipe de liderança que se foi, os líderes comunitários muitas vezes ficam tão envolvidos em todo o trabalho que precisa ser feito hoje, que se esquecem de pensar no amanhã. O planejamento para o futuro é um aspecto importante da liderança comunitária. Ter uma base saudável de voluntários e ter indivíduos prontos para assumir novas posições são indicadores de uma comunidade saudável.

O trabalho de liderança comunitária significa construir um plano de sucessão para manter a comunidade forte à medida que se avança para o futuro.

Passar ao Lado, Não Lidere De Acima

Em alguns modelos, a liderança é uma posição em uma hierarquia. Quem está no topo da hierarquia tem o poder e toma as decisões. Liderança comunitária é desenvolver a capacidade de liderança de cada pessoa, começando com a auto-liderança e a auto-responsabilidade. Aqueles que têm posições de liderança devem demonstrar princípios e práticas de boa liderança, vivendo o exemplo. Portanto, o líder comunitário não tira o lugar principal de estacionamento de um sentimento de direito. Não há privilégios especiais que coloquem os líderes comunitários acima de outros que vivem na comunidade. Cada membro da comunidade tem responsabilidades e direitos. Os líderes comunitários caminham ao lado dos outros e os escutam.

O trabalho de um líder comunitário não é assumir todos os problemas do mundo e consertar tudo, mas trabalhar junto com todos na comunidade, mobilizar e orientar os outros, facilitar soluções e coisas sobre a saúde a longo prazo da comunidade e seu povo.

Atualização: 17 de abril de 2017 – Este é um dos posts mais populares no meu blog. A partir desta atualização, ele já teve mais de $55.000 visualizações. Se você gostou, por favor compartilhe ou Tweet it:

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Sarah Elaine Eaton é membro do corpo docente da Escola de Educação Werklund, Universidade de Calgary, Canadá.