Visti di Lavoro USA

Oltre ad essere un paese dove molte persone vanno per scopi turistici, gli Stati Uniti sono anche una popolare destinazione lavorativa. Persone da tutto il mondo vogliono lavorare negli Stati Uniti a causa degli alti salari e dei buoni ambienti di lavoro.

Ci sono due modi attraverso i quali puoi andare negli Stati Uniti per motivi di lavoro:

• Come dipendente temporaneo
• Come dipendente sponsorizzato/permanente

I dipendenti temporanei hanno bisogno di un visto di non immigrazione, mentre i dipendenti sponsorizzati hanno bisogno di un visto di immigrazione. Questo articolo coprirà tutto quello che devi sapere sull’essere un impiegato temporaneo e sull’ottenere un visto di lavoro per gli Stati Uniti.

Cos’è il visto di lavoro americano?

Il visto di lavoro USA è usato per le persone per andare a lavorare temporaneamente negli Stati Uniti per un determinato periodo di tempo. Il periodo di tempo in cui si lavorerà dovrebbe essere annotato nel contratto di lavoro o nella domanda di visto. Questo tipo di visto non permette alle persone di lavorare negli Stati Uniti a tempo indeterminato o permanente. I richiedenti devono soddisfare una lista di requisiti per il visto USA e presentare i documenti specificati nelle prossime sezioni di questo articolo per essere idonei a richiedere un visto di lavoro temporaneo USA.

Tipi di visti di lavoro USA

Ci sono diversi tipi di visti di lavoro USA a seconda dello scopo e del tipo di lavoro che si vuole fare.

Ecco i tipi di visti di lavoro temporanei USA:

• Visto H1B: Persona in Occupazione Specializzata. Per lavorare in un’occupazione speciale. Richiede un diploma di istruzione superiore o il suo equivalente. Include modelli di moda di distinto merito e capacità e ricerca e sviluppo da governo a governo, o progetti di co-produzione amministrati dal Dipartimento della Difesa.
• Visto H-1B1: Free Trade Agreement (FTA) Professional – Cile, Singapore. Per lavorare in un’occupazione speciale. Richiede una laurea post-secondaria che comporta almeno quattro anni di studio nel campo di specializzazione. (Nota: questo non è un visto basato su petizione.)
• Visto H-2A: Lavoratore agricolo temporaneo. Per lavori agricoli temporanei o stagionali. Limitato a cittadini o cittadini di paesi designati, con eccezioni limitate, se determinato nell’interesse degli Stati Uniti.
• Visto H-2B: Lavoratore temporaneo non agricolo. Per lavoro temporaneo o stagionale non agricolo. Limitato a cittadini o cittadini di paesi designati, con eccezioni limitate, se determinato nell’interesse degli Stati Uniti.
• Visto H-3: Apprendista o visitatore di istruzione speciale. Per ricevere una formazione, diversa da quella medica o accademica, che non è disponibile nel paese d’origine del tirocinante o programmi di formazione pratica nell’educazione di bambini con disabilità mentali, fisiche o emotive.
• Visto I: Rappresentanti dei media stranieri. Il visto permette ai giornalisti e a coloro che lavorano nel settore dell’informazione o dei media di completare il loro lavoro mentre sono negli Stati Uniti.
• Visto L1: Intracompany Transferee. Per lavorare in una filiale, casa madre, affiliata o sussidiaria dell’attuale datore di lavoro in una capacità manageriale o esecutiva, o in una posizione che richiede una conoscenza specializzata. L’individuo deve essere stato impiegato dallo stesso datore di lavoro all’estero continuamente per 1 anno nei tre anni precedenti
• Visto P-1: Atleta individuale o di squadra, o membro di un gruppo di intrattenimento. Per esibirsi in una specifica competizione atletica come atleta o come membro di un gruppo di intrattenimento. Richiede un livello internazionalmente riconosciuto di performance sostenuta. Include le persone che forniscono servizi essenziali a sostegno del suddetto individuo.
• Visto P-2: Artista o intrattenitore (individuo o gruppo). Per prestazioni nell’ambito di un programma di scambio reciproco tra un’organizzazione negli Stati Uniti e un’organizzazione in un altro paese. Include persone che forniscono servizi essenziali a sostegno del suddetto individuo.
• Visto P-3: Artista o intrattenitore (individuo o gruppo). Per eseguire, insegnare o allenare nell’ambito di un programma che è culturalmente unico o una tradizionale performance o presentazione etnica, popolare, culturale, musicale, teatrale o artistica. Include persone che forniscono servizi essenziali a sostegno del suddetto individuo.
• Visto R-1: Lavoratori Religiosi Temporanei Non Immigranti. Per aiutare i cittadini stranieri a venire negli Stati Uniti e lavorare in un’organizzazione religiosa. Solo i ministri e coloro che sono direttamente legati al lavoro religioso sono qualificati.
• Visto TN: Lavoratori NAFTA. Questo visto permette ad avvocati, scienziati, ingegneri, insegnanti del Canada di lavorare temporaneamente negli Stati Uniti.
• Visto O1: Visto per persone con abilità straordinarie. Il visto O1 è per coloro che mostrano una conoscenza esperta in scienze, affari, istruzione, atletica o arte, compreso il riconoscimento internazionale per il loro lavoro.

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Qualifiche del visto di lavoro USA

Ci sono tre prerequisiti che qualcuno interessato ad ottenere un visto di lavoro USA deve soddisfare prima di ottenere un visto di lavoro.S visto di lavoro ha bisogno di soddisfare prima di applicare per esso. Se non soddisfi anche solo una di queste condizioni, l’ambasciata potrebbe negare la tua richiesta di visto. Questo ti renderà impossibile viaggiare negli Stati Uniti e lavorare lì. Queste condizioni preliminari sono le seguenti:

Avere un’offerta di lavoro negli Stati Uniti

È necessario aver fatto domanda ed essere stati accettati in una posizione di lavoro negli Stati Uniti per qualificarsi per un visto di lavoro. Questo perché gli Stati Uniti richiedono diversi documenti dal tuo datore di lavoro prima di iniziare la tua richiesta di visto.

Petizione approvata dai Servizi di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS)

Questo requisito significa che prima di richiedere un visto di lavoro per gli Stati Uniti, il tuo datore di lavoro deve presentare una petizione per un lavoratore non immigrante con USCIS. Questa petizione, altrimenti nota come modulo I-129 è il documento più importante per ottenere il tuo visto di lavoro. Quando l’USCIS approva la petizione del tuo datore di lavoro, puoi iniziare a richiedere il visto. Tuttavia, se la tua petizione viene approvata, questo non significa necessariamente che l’ambasciata degli Stati Uniti ti darà automaticamente un visto di lavoro. A causa di ragioni che potrebbero rimanere a discrezione dell’Ambasciata, potrebbe esserti negato il visto di lavoro anche se la tua petizione USCIS è approvata.

Approvazione della certificazione del lavoro da parte del Dipartimento del Lavoro (DOL)

Alcuni visti di lavoro, più specificamente l’H-1B, H-1B1, H-2A, e H-2B richiedono anche che il tuo datore di lavoro abbia una certificazione dal DOL. Il tuo datore di lavoro dovrebbe richiedere la DOL per tuo conto prima ancora di presentare la petizione all’USCIS. Il governo degli Stati Uniti richiede questa certificazione come prova che i datori di lavoro statunitensi hanno bisogno di lavoratori stranieri. Devono dimostrare che non possono riempire quelle posizioni di lavoro con dipendenti statunitensi. Inoltre, la certificazione è necessaria per assicurare che i lavoratori stranieri temporanei non abbiano un impatto negativo sulle opportunità di lavoro per i cittadini statunitensi.

Requisiti per il visto di lavoro USA

Oltre a soddisfare i tre prerequisiti qualificanti, dovrai anche avere questi documenti:

• Passaporto valido – che deve essere valido per l’intera durata del tuo soggiorno negli Stati Uniti e per altri sei mesi dopo il tuo arrivo.S e altri sei mesi dopo il tuo ritorno
• Foto del visto USA – che devi caricare quando compili il modulo di domanda online.
• Il numero di ricevuta, che puoi trovare sulla tua petizione approvata per un lavoratore non immigrante (modulo I-129) che il tuo datore di lavoro ha presentato.
• Una pagina di conferma che hai completato la tua domanda di visto non immigrante (modulo DS-160).
• Ricevuta che prova che lei ha pagato la tassa di domanda. Per i visti di lavoro USA, la tassa di domanda è di 190 dollari. Ci potrebbero anche essere delle tasse aggiuntive che si applicano alla tua località, quindi dovresti controllare con la tua ambasciata locale degli Stati Uniti per maggiori dettagli.
• Prova che tornerai al tuo paese d’origine dopo la fine del tuo lavoro negli Stati Uniti. Questo vale per tutti i tipi di visti di lavoro, ad eccezione del visto H-1B e del visto L. Esempi di come puoi dimostrare che tornerai dagli Stati Uniti.S includono i seguenti:
  • Presentare la sua situazione economica
  • Le sue relazioni familiari
  • Quali piani a lungo termine potrebbe avere
  • Residenza dove pensa di tornare
• Per coloro che richiedono un visto L, dovrà anche avere un modulo I-129S compilato (Nonimmigrant Petition Based on Blanket L Petition). Dovresti portare questo modulo con te quando hai il tuo colloquio per il visto.

Oltre a questi requisiti generali, che si applicano a tutti coloro che vogliono ottenere un visto di lavoro negli Stati Uniti, ci potrebbero essere anche altri documenti che hai bisogno di presentare. Dovresti contattare la tua ambasciata locale degli Stati Uniti per informazioni più dettagliate.

Procedure di applicazione del visto di lavoro USA

Se hai soddisfatto le tre condizioni di prequalificazione e hai raccolto i documenti necessari, allora sei qualificato per iniziare la tua domanda per il visto di lavoro USA. Il modo in cui puoi fare domanda è completando i seguenti passi:

Completa la domanda online di visto per non immigranti (modulo DS-160) e stampa la pagina di conferma

Le informazioni che inserisci nel modulo DS-160 devono essere tutte corrette. Se invii informazioni errate, l’Ambasciata avrà motivo di negarti il visto. Inoltre, il modulo DS-160 è disponibile in molte lingue, ma le tue risposte devono essere in inglese.

Fissa il tuo colloquio

A causa dell’alto numero di domande che le ambasciate americane ricevono, dovresti assicurarti di fissare il tuo colloquio non appena avrai soddisfatto tutti i requisiti. Se avete meno di 13 anni o più di 80 anni, un’intervista per il visto generalmente non è richiesta. Per quanto riguarda le persone tra i 14 e i 79 anni, le interviste sono richieste, ma ci possono essere delle eccezioni se si sta solo rinnovando il visto.

Assistere all’intervista

La tua intervista e le informazioni sul modulo DS-160 serviranno all’ambasciata degli Stati Uniti per decidere se ti deve essere dato un visto o no. Per questo motivo, è molto importante che lei si presenti al colloquio in tempo, vestito in modo appropriato e con tutti i documenti necessari. Inoltre, dovete rispondere a tutte le domande nel modo più completo possibile, dando sempre informazioni vere. Gli intervistatori sono addestrati a riconoscere quando qualcuno fornisce informazioni false, quindi se lo fai, ti negheranno il visto.

Completa le procedure aggiuntive

Ti sarà richiesto di dare le impronte digitali prima, durante o dopo il colloquio, a seconda della tua posizione, così come di pagare eventuali tasse aggiuntive. Dopo l’elaborazione del visto, se l’ambasciata degli Stati Uniti ti concede il visto di lavoro, ti potrebbe anche essere richiesto di pagare una tassa di emissione del visto. L’importo della tassa di rilascio del visto è determinato in base al tuo paese di origine.

I tuoi diritti e responsabilità

I lavoratori temporanei negli Stati Uniti hanno una serie di diritti, che il governo concede loro. Sono protetti dalle violazioni e dallo sfruttamento, e possono esercitare questi diritti senza essere penalizzati. Se qualcuno negli Stati Uniti viola i tuoi diritti e tu lo denunci, il tuo visto non sarà annullato e il governo non può costringerti a tornare nel tuo paese se il tuo visto è ancora valido, solo perché hai denunciato quelle violazioni.

Se gli ispettori della Homeland Security e altri dipartimenti ti permettono di entrare negli Stati Uniti, hai anche il diritto di chiedere di prolungare il tuo soggiorno. Tuttavia, una volta che il tuo visto scade, non puoi rimanere nel paese a meno che l’ambasciata non prolunghi il tuo visto. Se rimani dopo che il tuo visto di lavoro non è più valido, potresti non essere idoneo a richiederne uno in futuro.

Hai anche il diritto di richiedere un visto per il tuo coniuge o i tuoi figli nella stessa categoria di visto che hai tu.

• Per i titolari di un visto H, il coniuge e i figli dovrebbero richiedere un visto H-4
• Se siete titolari di un visto L, i vostri familiari a carico dovrebbero richiedere un visto L-2,
• Per i visti O, il coniuge e i figli dovrebbero richiedere un visto O-3,
• Il coniuge e i figli del titolare di un visto P devono richiedere un visto P-4, e
• Il coniuge e i figli del titolare di un visto Q devono richiedere un visto Q-3

Che cos’è una richiesta di condizioni di lavoro?

Una Labor Conditions Application (LCA) o Certificazione viene rilasciata dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ad una società che ha intenzione di assumere un lavoratore straniero. L’LCA dà il diritto all’azienda di assumere dipendenti che non sono cittadini statunitensi o residenti permanenti legali (LPR) e li sponsorizza per i visti.

L’LCA dichiara che l’azienda ha bisogno di assumere un lavoratore straniero perché un lavoratore statunitense non era disponibile, qualificato o disposto a lavorare in quella posizione lavorativa. Dichiara anche che il salario del lavoratore straniero sarà alla pari con quello di un lavoratore americano e che il lavoratore straniero non dovrà affrontare discriminazioni o un cattivo ambiente di lavoro.

Cos’è una petizione di lavoro?

Una petizione di lavoro è presentata da una società statunitense che vuole sponsorizzare un lavoratore straniero per un visto di lavoro. La petizione viene presentata all’USCIS per essere elaborata e include i dettagli della posizione lavorativa, il salario e le qualifiche del lavoratore straniero.

Quando un datore di lavoro americano presenta una petizione di lavoro, deve anche pagare le tasse per l’elaborazione e la sponsorizzazione del dipendente. Deve anche allegare dei documenti che provino che l’azienda può permettersi di assumere un lavoratore straniero, che ha pagato tutte le tasse e che ha ottenuto una Labor Certification Application (LCA) dal Dipartimento del Lavoro.

Cos’è un Employment Authorization Document?

Chi ha un visto per non immigranti negli Stati Uniti non può iniziare a lavorare se non ha un permesso di lavoro. Il permesso di lavoro negli Stati Uniti si chiama Employment Authorization Document (EAD) e può essere ottenuto immediatamente dopo l’approvazione del tuo visto.

L’EAD ti permette di lavorare legalmente in qualsiasi azienda statunitense per tutto il tempo in cui il tuo visto è valido. Anche il tuo coniuge può ottenere un EAD se si qualifica. Una volta che si rinnova o si estende il visto, è necessario richiedere anche il rinnovo dell’EAD. Per informazioni su come fare domanda, visita l’articolo EAD.