VA Education Benefits For Dependents

VA education benefits for dependents includono opzioni sotto il GI Bill, programma Yellow Ribbon, e fondi per borse di studio. Se sei un militare a carico che si chiede quali potrebbero essere le tue opzioni dal VA, molto dipende dalla natura del servizio del membro militare, dal tempo trascorso in uniforme e da quale programma GI Bill il membro si è iscritto all’inizio della sua carriera militare.

Se sei idoneo per uno dei programmi qui elencati, avrai bisogno della prova di servizio del membro militare, della tua prova di status di militare a carico e di altra documentazione come richiesto da ogni singolo programma. Ti potrebbe anche essere richiesto di presentare informazioni bancarie per ricevere i benefici VA tramite deposito diretto (vedi sotto).

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Va Benefici di Educazione per i Dipendenti: L’opzione di trasferimento GI Bill

Chi si è iscritto e ha i requisiti per utilizzare il Post 9/11 GI Bill ha la possibilità di trasferire parte o tutto il tempo rimanente sul GI Bill a un dipendente. Sia i coniugi idonei che i figli a carico che cercano un’istruzione superiore dovrebbero considerare l’opzione di trasferimento oltre a qualsiasi altro tipo di assistenza finanziaria disponibile.

Trasferire i benefici di GI Bill può essere complicato per alcuni che stanno passando dal servizio militare alla vita civile; le regole VA stabiliscono che il trasferimento dei benefici GI Bill deve essere fatto mentre il membro militare è ancora in servizio. E il sito ufficiale della VA ricorda ai membri del servizio che il Dipartimento della Difesa ha l’ultima parola su chi è idoneo (o non idoneo) a trasferire questi benefici.

Una volta che i benefici GI Bill sono stati trasferiti a un dipendente, il destinatario è ancora tenuto a fare domanda al Dipartimento degli Affari dei Veterani per riceverli e usarli. I destinatari del trasferimento GI Bill devono essere iscritti al Defense Eligibility Enrollment Reporting System (DEERS) ed essere idonei ai benefici al momento del trasferimento per ricevere i benefici trasferiti.

Chi può trasferire i benefici di istruzione Post 9/11 GI Bill a un militare a carico? Il membro del servizio deve soddisfare i seguenti criteri:

• Ha servito un minimo di sei anni (servizio attivo e/o Riserva Selezionata) alla data di approvazione del trasferimento e accetta di servire per altri quattro anni nelle forze armate.
• 10 anni di servizio nelle forze armate (servizio attivo e/o Riserva Selezionata) alla data di approvazione, è precluso dalla politica standard o dallo statuto di impegnarsi per altri quattro anni e accetta di servire per la quantità massima di tempo consentito da tale politica o statuto.
• I trasferimenti devono essere presentati e approvati mentre il membro del servizio è ancora in servizio.

Il fatto di iscriversi a questo non influisce sulla capacità di base di fare domanda per altri tipi di opzioni di istruzione a carico del VA; alcuni programmi di assistenza educativa possono richiedere che tu abbia esaurito o altrimenti non possa usare i benefici GI Bill. Altri possono essere visti come un supplemento ad altri tipi di assistenza educativa a vostra disposizione.

La borsa di studio John David Fry, sergente d’artiglieria dei Marine

La borsa di studio Fry è offerta ai figli e ai coniugi qualificati dei membri del servizio che sono morti in servizio dopo il 10 settembre 2001. Questa borsa di studio paga al livello del 100% per un massimo di 36 mesi di benefici. I figli a carico sono idonei una volta compiuti i 18 anni, a meno che il dipendente non si sia diplomato alla scuola superiore.

I figli a carico possono essere sposati e secondo VA.gov, “Un figlio può essere sposato o avere più di 23 anni ed essere ancora idoneo. Se sono diventati idonei prima del 1 gennaio 2013, la loro idoneità termina al loro 33° compleanno. Il limite di età viene rimosso se il bambino è diventato idoneo il o dopo il 1 gennaio 2013”.

I coniugi superstiti ammissibili non hanno un limite di tempo per richiedere una borsa di studio Fry, ma non sono più in grado di applicare una volta risposati (dove applicabile).

Alcuni candidati possono già essere in un programma di apprendimento quando si considera l’opzione Fry Scholarship. Il VA istruisce coloro che si trovano in questa situazione a portare la domanda di borsa di studio Fry alla scuola (o al datore di lavoro per stage, OJT o apprendistato). La scuola/datore di lavoro deve aiutare il richiedente a compilare il VA Form 22-1999, Enrollment Certification, e inviare la domanda/moduli VA al VA.

The Survivors’ and Dependents’ Educational Assistance (DEA) Program

Questo programma VA fornisce istruzione e formazione sul lavoro per le persone a carico ammissibili dei veterani con problemi medici VA considerati permanentemente e totalmente disabili a causa di una condizione legata al servizio. Il programma è anche aperto ai dipendenti idonei dei veterani che sono morti mentre erano in servizio attivo o come risultato di una condizione classificata VA causata da o associata al servizio militare.

45 mesi di benefici educativi massimi sono disponibili, ma grazie agli aggiornamenti della sentenza, alcuni possono essere idonei per ben 81 mesi di benefici GI Bill “se usano il programma di assistenza educativa per superstiti e dipendenti in congiunzione con un diritto da altri programmi di istruzione VA” secondo il sito ufficiale VA.

I benefici DEA possono essere disponibili per i figli o coniugi a carico che soddisfano i seguenti criteri:

• Un veterano che è morto o è permanentemente/totalmente disabile come risultato di una disabilità collegata al servizio.
• Un veterano che è morto per qualsiasi causa mentre tale disabilità permanente e totale collegata al servizio esisteva.
• Un membro del servizio disperso in azione o catturato in linea di servizio da una forza ostile.
• Un membro del servizio detenuto con la forza o internato in linea di servizio da un governo o potenza straniera.
• Un membro del servizio ricoverato in ospedale (o che riceve un trattamento ambulatoriale) per un’invalidità permanente e totale collegata al servizio ed è probabile che venga dimesso per tale invalidità.

Altri requisiti sono i seguenti:

• I figli a carico devono avere un’età compresa tra i 18 e i 26 anni.
• Alcuni figli a carico possono fare domanda prima dei 18 anni e continuare dopo i 26 anni a seconda delle circostanze.
• Il matrimonio non impedisce ai figli a carico di fare domanda.
• I figli a carico in servizio militare non possono fare domanda per questo beneficio mentre sono in servizio attivo. Per proseguire la formazione dopo il servizio militare, il tuo congedo non deve essere in condizioni disonorevoli.
• I figli a carico nell’esercito possono richiedere al VA un’estensione del periodo di idoneità (vedi le restrizioni di età per i figli a carico di cui sopra) per un numero di mesi/giorni pari al tempo di servizio attivo.

Scegliere tra la borsa di studio Fry e il DEA

Alcuni non si qualificano né per la borsa di studio Fry né per il programma VA DEA. Altri possono qualificarsi per entrambi, a seconda delle circostanze. Tuttavia, le regole dei prestiti VA sono impostate in modo da permettere l’utilizzo di un solo programma; i richiedenti devono fare una “elezione irrevocabile tra i due programmi” quando fanno domanda.

In certi casi, un dipendente può essere tecnicamente in grado di fare domanda per entrambi i programmi, ma solo uno alla volta può essere utilizzato, e i massimi benefici combinati sono ancora limitati a 81 mesi totali di apprendimento a tempo pieno, indipendentemente.

Richiedere i benefici VA per l’istruzione per i dipendenti

Per richiedere uno dei programmi di benefici per l’istruzione che vedete qui, sarà necessaria una certa documentazione tra cui i documenti di congedo per il membro militare, se applicabile, o una dichiarazione di servizio dalla catena di comando di un membro militare attualmente in servizio che dimostri che il membro militare è un membro attivo in buona posizione.

Vi sarà anche richiesto di fornire numeri di sicurezza sociale, copie di ordini militari, ID dipendenti, e trascrizioni della scuola, se applicabile. In alcuni casi, potrebbe essere richiesto di mostrare la prova che sei stato accettato in un programma di apprendimento, apprendistato, formazione o college. Potrebbe essere necessario presentare i documenti all’ufficio regionale VA più vicino, o compilare i moduli online e inviarli elettronicamente dove richiesto.

Dovresti anche essere pronto a fornire informazioni bancarie compresi i numeri di routing, i numeri di conto e l’indirizzo/telefono della tua banca; questo per permettere al VA (o alla scuola, se applicabile) di inviarti i pagamenti dei tuoi benefici una volta accettato nel programma di tua scelta.

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