Alla fine dell’anno, alcuni datori di lavoro premiano i loro dipendenti con bonus di fine anno. Questo può essere un bel modo per chiudere l’anno, ma può anche portare domande sulle tasse. Come tratterà l’IRS il vostro bonus di fine anno quando le tasse arriveranno tra qualche mese? Se il tuo datore di lavoro trattiene le tasse dalle tue buste paga, ha già fatto la maggior parte del lavoro per te. A seconda delle dimensioni del bonus, i nostri consulenti fiscali di Los Angeles ritengono che spesso è ancora una buona idea assicurarsi di non avere sorprese nella dichiarazione dei redditi.
Quali bonus sono tassabili?
I bonus di fine anno possono essere estremamente generosi, o possono essere un segno di apprezzamento del datore di lavoro (enfasi su “segno”.) Un bonus potrebbe prendere la forma di un cesto di frutta o di un altro articolo da regalo, o potrebbe arrivare sotto forma di assegno.
Piccoli articoli da regalo non sono necessariamente considerati “reddito” per scopi fiscali federali. Probabilmente non dovete segnalare quel cesto di frutta, per esempio. Regali più grandi, come una macchina o qualcosa di altrettanto costoso, conteranno come “reddito”. Se il tuo datore di lavoro ti dà un assegno alla fine dell’anno, quello è sicuramente un reddito tassabile.
La trattenuta fiscale si applica anche al tuo bonus
Come detto prima, se il tuo datore di lavoro sta già trattenendo le tasse dalle tue buste paga, dovrebbe fare lo stesso per il tuo bonus di fine anno. Riporteranno anche le tasse trattenute per voi sul vostro W-2.
Le tasse per la sicurezza sociale e Medicare sono trattenute nello stesso modo in cui sono sulla vostra busta paga regolare. La legge federale sull’imposta sul reddito ha regole diverse per i bonus e altri pagamenti che integrano il tuo salario. Si applica anche una diversa aliquota fiscale per i bonus che superano 1 milione di dollari, se siete così fortunati.
L’IRS generalmente considera i bonus di fine anno come “reddito supplementare”, che può essere soggetto a ritenute diverse dal reddito regolare. Se il tuo bonus di fine anno è incluso in una busta paga, il tuo datore di lavoro molto probabilmente calcolerà la ritenuta usando lo stesso metodo che usa per le tue altre buste paga. Se il tuo bonus è separato dalla tua regolare busta paga, tuttavia, il tuo datore di lavoro può usare uno dei due diversi metodi di ritenuta:
Ritenuta aggregata
Il “metodo aggregato” si riferisce all’ammontare della ritenuta per il periodo di paga in cui hai ricevuto il bonus. È spesso più complicato del secondo metodo, e può effettivamente risultare in una maggiore quantità di ritenuta.
Ritenuta percentuale
La seconda opzione è che il tuo datore di lavoro trattenga una percentuale fissa del tuo bonus per l’imposta federale sul reddito. A partire dalla fine del 2019, il tasso percentuale fisso è del ventidue per cento.
Bonus oltre 1 milione di dollari
Se si riceve un bonus di oltre 1 milione di dollari, tutto fino a 1 milione di dollari è soggetto a ritenuta allo stesso tasso del ventidue per cento discusso sopra. Per tutto ciò che supera 1 milione di dollari, il tasso di ritenuta è del trentasette per cento.
Un bonus di fine anno di 1,75 milioni di dollari risulterebbe quindi in un assegno di 1.252.500 dollari. Il tuo datore di lavoro tratterrebbe il 22% del primo milione di dollari (220.000 dollari), e il 37% dei rimanenti 750.000 dollari (277.500 dollari), per un totale di 497.500 dollari. Almeno il tuo bonus era più di un cesto di frutta, però.
Se hai bisogno di assistenza con un problema relativo alle tasse sui salari in California, i consulenti fiscali di Enterprise Consultants Group sono disponibili per rispondere alle tue domande e discutere i tuoi diritti e le opzioni. Contattateci oggi stesso online o al numero (800) 575-9284 per vedere come possiamo aiutarvi.
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