New York OPD Investigations and Disciplinary Hearings

Alla Law Offices of David S. Rich, LLC, abbiamo una notevole esperienza nel rappresentare i professionisti autorizzati nelle indagini di cattiva condotta e nei procedimenti disciplinari intentati dall’Office of Professional Discipline del New York State Department of Education (il “New York OPD” o “OPD”).

Chi rappresentiamo

I professionisti con licenza che difendiamo nelle indagini di cattiva condotta e nei procedimenti disciplinari portati dall’OPD di New York includono, per esempio, tutti i professionisti della sanità come:

• Dentisti
• Operatori della salute mentale
• Infermieri
• Optometristi
• Farmacisti
• Podologi
• Psicologi
• Veterinari
• Agopuntori
• Analisti del comportamento applicato
• Preparatori atletici
• Audiologi
• Chiropratici
• Tecnici di laboratorio clinico
• Dietisti e nutrizionisti
• Massaggiatori
• Fisici medici
• Ostetriche
• Terapisti occupazionali terapisti
• Assistenti di patologi
• Perfusionisti
• Terapisti fisici
• Terapisti respiratori
• Assistenti sociali
• Psicologi del linguaggiopsicologi del linguaggio

Così, Anche i professionisti con licenza che difendiamo nelle indagini di cattiva condotta e nei procedimenti disciplinari portati dall’OPD includono, per esempio, professionisti con licenza al di fuori del settore sanitario come:

• Contabili
• Architetti e architetti del paesaggio
• Giornalisti
• Ingegneri
• Geologi
• Interioristi designer
• Disegnatori di terreni
• Disegnatori oftalmici
• Tecnologi polisonnografici

Cosa facciamo

Lo studio legale di David S. Rich, LLC rappresenta professionisti con licenza in tutte le fasi del processo disciplinare professionale: (1) redigendo le dichiarazioni richieste e firmate in risposta alle accuse; (2) al fine di sviluppare le difese legali e di identificare le circostanze attenuanti, ricercando le opinioni pubblicate dalla Appellate Division di New York, Terzo Dipartimento, rivedendo le decisioni del New York State Board of Regents (lo “State Board of Regents”) che impongono la disciplina professionale; (3) preparando i professionisti per le interviste on-the-record e partecipando come avvocato dei professionisti; (4) rispondendo alle dichiarazioni delle accuse; (5) negoziando accordi; (6) facendo mozioni pre-audizione; e (7) litigando alle udienze disciplinari.

Come nascono le indagini disciplinari

Un investigatore dell’Ufficio di Disciplina Professionale del Dipartimento dell’Educazione dello Stato di New York (l'”OPD di New York” o l'”OPD”) chiama lo studio o l’azienda del professionista, si identifica come OPD e chiede una copia dei documenti del professionista nel caso o nella questione per cui è stata ricevuta una denuncia.

L’investigatore dell’OPD di New York può chiedere al professionista di fornire una dichiarazione scritta e firmata sulle potenziali violazioni delle leggi o delle regole che governano la professione dell’individuo.

Anche l’OPD di New York può, in un colloquio on-the-record, far testimoniare il professionista sotto giuramento.

Non rispettare le richieste dell’OPD di informazioni o libri e registri comporta tipicamente una pena significativa.

Se siete un professionista nell’area di New York City e avete ricevuto una telefonata dall’OPD di New York, contattate gli uffici legali di David S. Rich, LLC.

Cos’è la cattiva condotta professionale?

La legge sull’istruzione dello Stato di New York definisce il termine “cattiva condotta professionale”. Secondo la legge sull’istruzione, più di 40 categorie di condotta sono considerate non professionali o non etiche, esponendo il professionista alla disciplina.

I tipi di cattiva condotta che più frequentemente risultano in indagini di cattiva condotta e udienze disciplinari sono:

1. Esercitare la professione, in più di un’occasione, con negligenza o incompetenza;
2. Essere condannato, in qualsiasi giurisdizione, per un crimine;
3. Esercitare oltre l’ambito autorizzato della professione;
4. Commettere errori nella documentazione;
5. Permettere, aiutare o favorire una persona senza licenza a svolgere attività che richiedono una licenza professionale;
6. Violare i confini con i pazienti;
7. Esercitare la professione in modo fraudolento;
8. Esercitare mentre si è alterati da alcol o droghe;
9. Essere inadatti nel proprio carattere morale; e
10. Rilascio non autorizzato di informazioni personali.

Oltre ai tipi di comportamento scorretto sopra elencati, ci sono categorie più specifiche di cattiva condotta che si applicano a particolari professionisti regolati dall’OPD di New York.

Che cos’è la cattiva condotta professionale degli operatori sanitari?

Per esempio, e in aggiunta alle categorie di comportamento scorretto di cui sopra, i seguenti, più specifici tipi di azioni, quando commessi da operatori sanitari, costituiscono una cattiva condotta professionale:

1. Abbandonare o trascurare un paziente sotto e bisognoso di cure mediche immediate, senza prendere accordi ragionevoli per la continuazione di tali cure;
2. Molestia, abuso o intimidazione fisica o verbale di un paziente;
3. Non mantenere un registro per ogni paziente che rifletta accuratamente la valutazione e il trattamento del paziente;
4. Utilizzare la parola “dottore” nell’offerta di servizi professionali senza indicare anche la professione in cui il titolare della licenza ha un dottorato;
5. Non supervisionare adeguatamente le persone che sono autorizzate a praticare solo sotto la supervisione del professionista autorizzato;
6. Garantire che la soddisfazione o la guarigione risulterà dall’esecuzione dei servizi professionali;
7. Ordinare test eccessivi, trattamento o uso di strutture di trattamento non giustificati dalla condizione del paziente;
8. Richiedere o utilizzare qualsiasi metodo segreto o speciale di trattamento che il professionista si rifiuta di divulgare al Consiglio di Stato per la professione;
9. Mentre si esercita in alcune strutture professionali, non indossando un distintivo di identificazione che è esposto in modo visibile e leggibile;
10. Entrare in un accordo o accordo con una farmacia per la composizione e/o la distribuzione di prescrizioni codificate o appositamente contrassegnate; con una farmacia per la distribuzione di alcuni farmaci;
11. Per quanto riguarda tutti gli studi professionali condotti sotto un nome assunto, non riuscendo ad affiggere in modo visibile presso il sito di tale pratica i nomi e il campo di licenza di tutti i principali professionisti con licenza che praticano in quel sito;
12. Rilasciare prescrizioni, per farmaci e dispositivi, che non contengono la data scritta, il nome del prescrittore, l’indirizzo, il numero di telefono, la professione e il numero di registrazione, il nome del paziente, l’indirizzo e l’età, il nome, la forza e la quantità del farmaco prescritto o dispositivo, e le istruzioni per l’uso da parte del paziente;
13. Non utilizzare tecniche di prevenzione delle infezioni scientificamente accettate e appropriate a ciascuna professione per la pulizia e la sterilizzazione o disinfezione di strumenti, dispositivi, materiali e superfici di lavoro; o
14. Violare le linee guida applicabili, come stabilito dal Commissario della Sanità dello Stato di New York, per la composizione di farmaci e prodotti sterili.

Circostanze in cui l’OPD di New York avvia indagini

L’OPD di New York avvia indagini in varie circostanze. Tre scenari comuni sono:

• Relazioni. Un cliente individuale o un cliente del professionista, che pensa di aver subito una cattiva condotta professionale, presenta, all’OPD, un reclamo scritto contro il professionista.
• Collegamento. Un collega professionista, che sospetta che un professionista possa aver commesso una cattiva condotta, denuncia il professionista all’OPD di New York.
• Rinvii da altre agenzie. Il Dipartimento della Salute dello Stato di New York fa rispettare gli standard di cura in molti tipi di strutture sanitarie, dagli ospedali alle case di cura. Se i regolatori trovano che le strutture non hanno soddisfatto i requisiti professionali, possono imporre multe civili e denunciare gli operatori sanitari all’OPD. Allo stesso modo, il New York State Office of the Attorney General informa l’OPD di New York quando certi professionisti della sanità sono condannati per crimini, compresi i casi che coinvolgono la frode Medicaid.

Lo Studio Legale di David S. Rich, LLC prepara abilmente, per conto dei professionisti, dichiarazioni scritte che rispondono alle accuse, su cui l’OPD sta indagando, di cattiva condotta professionale. Anche se il professionista ha commesso le violazioni accusate di leggi o regole che governano la professione dell’individuo, gli Uffici Legali di David S. Rich, LLC possono essere in grado di far emergere circostanze attenuanti e di negoziare un accordo favorevole.

Interviste on the record

L’investigatore dell’OPD di New York esamina la dichiarazione scritta del professionista che risponde alle accuse, su cui l’OPD sta indagando, di cattiva condotta professionale.

L’OPD può richiedere al professionista di apparire e, in un colloquio on the record, di testimoniare sotto giuramento.

Se sei un professionista e l’OPD di New York ti ha chiamato a testimoniare sotto giuramento in un colloquio on-the-record, contatta gli uffici legali di David S. Rich, LLC.

Azioni disciplinari informali

Al termine dell’indagine dell’OPD di New York, l’investigatore analizza le prove e la legge e determina se sembra essersi verificata una violazione.

Se l’indagine non scopre prove sostanziali di cattiva condotta professionale, l’OPD di New York terminerà l’indagine. L’OPD può, o non può, informare il professionista sotto esame che l’OPD ha terminato l’indagine.

Se, al contrario, ci sono prove sostanziali di cattiva condotta professionale, l’investigatore dell’OPD di New York genererà, e presenterà al comitato investigativo, un rapporto investigativo. Un membro del Consiglio di Stato applicabile per la professione e il procuratore esaminerà il rapporto investigativo e determinerà se vogliono iniziare un procedimento disciplinare formale.

In casi meno gravi, la questione può essere risolta con un’azione disciplinare informale, come l’emissione da parte dell’OPD di una lettera di azione correttiva richiesta o una lettera di avvertimento amministrativo.

Un’azione disciplinare informale è appropriata quando, per esempio, vi è una cattiva condotta professionale di natura minore o tecnica. La cattiva condotta professionale di natura minore o tecnica include, per esempio, casi isolati di violazioni riguardanti la pubblicità professionale o la tenuta dei registri, e altre violazioni isolate che non influenzano direttamente o danneggiano la salute pubblica.

Un’azione disciplinare informale è quella che non viene riportata pubblicamente. Invece, un’azione informale è un ammonimento privato che l’OPD di New York ritiene che il professionista abbia violato le leggi o le regole che governano la sua professione.

Procedimenti disciplinari formali

Nei casi più gravi, e su raccomandazione del Professional Conduct Officer (il principale funzionario amministrativo dell’OPD), il New York State Department of Education (il Dipartimento Statale dell’Educazione”) avvia, contro il professionista autorizzato, un procedimento disciplinare formale.

Quali sono le sanzioni che possono essere imposte nei procedimenti disciplinari dell’OPD di New York? Nei procedimenti disciplinari formali, le sanzioni che lo State Board of Regents può imporre ai professionisti riconosciuti colpevoli di cattiva condotta professionale includono, tra le altre sanzioni: revoca, sospensione o annullamento della licenza del professionista; una multa monetaria non superiore a $ 10.000; una censura; un rimprovero; l’obbligo per il professionista di seguire un corso di istruzione o formazione; o l’obbligo per il professionista di svolgere fino a 100 ore di servizio pubblico, in un modo e in un momento e luogo secondo le istruzioni dello State Board of Regents.

Come possono i professionisti risolvere i procedimenti disciplinari dell’OPD di New York? La maggior parte delle azioni disciplinari formali si risolvono prima della causa attraverso l’emissione di un ordine di consenso. Un ordine di consenso è un documento che stabilisce le conclusioni di fatto dell’OPD e le sanzioni imposte. Le sintesi delle ordinanze di consenso, così come le sintesi di altre sanzioni per cattiva condotta professionale imposte dal Consiglio Statale dei Reggenti, sono disponibili al pubblico online.

Se il professionista non è in grado di risolvere, con l’OPD di New York, l’azione disciplinare formale, allora il Dipartimento Statale dell’Educazione notifica al professionista l’avviso di udienza e la dichiarazione delle accuse di cattiva condotta professionale. Le accuse devono indicare concisamente i fatti materiali, ma non includono le prove con cui le accuse devono essere provate.

Il professionista ha il diritto di presentare una risposta alle accuse.

Cosa succede in un’udienza disciplinare dell’OPD di New York? Il professionista e il Dipartimento di Stato per l’Educazione provano il caso, davanti a una commissione d’udienza composta da tre o più membri individuali, in un’udienza disciplinare. Almeno due delle persone che servono come membri del comitato d’udienza devono essere anche membri del Consiglio di Stato per la professione in questione. Un membro del comitato d’udienza deve essere un rappresentante pubblico, cioè un consumatore del tipo o dei tipi di servizi forniti dai professionisti autorizzati.

Il Dipartimento di Stato dell’Educazione designa un funzionario amministrativo, che deve essere un avvocato ammesso ad esercitare a New York. Il funzionario amministrativo ha l’autorità di decidere su mozioni, procedure e obiezioni legali, ma il funzionario amministrativo non ha diritto di voto.

Un avvocato del Dipartimento di Stato per l’educazione serve come procuratore.

L’udienza disciplinare non è formale come un processo in tribunale, ma si svolge in modo simile. Il professionista ha il diritto di comparire e testimoniare all’udienza, di essere rappresentato da un avvocato all’udienza, di chiamare e interrogare i testimoni, di interrogare i testimoni dell’accusa, di emettere mandati di comparizione e di presentare prove a nome del professionista.

Dopo l’udienza disciplinare, la commissione d’udienza emette una relazione scritta che indica (1) le sue conclusioni di fatto, (2) una determinazione di colpevolezza o non colpevolezza per ogni accusa, e (3) se c’è una determinazione di colpevolezza, una raccomandazione della pena da imporre. Affinché il panel d’audizione possa prendere una determinazione di colpevolezza, almeno due dei membri votanti del panel d’audizione devono votare per tale determinazione. Il professionista convenuto ha diritto a una copia della relazione scritta della commissione d’udienza.

Inoltre, il professionista ha determinati diritti di appello da qualsiasi decisione negativa della commissione d’udienza.

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Per conto dei professionisti, gli uffici legali di David S. Rich, LLC negoziano abilmente, con l’OPD di New York, gli accordi dei procedimenti disciplinari formali. Quando non è possibile raggiungere un accordo, l’ufficio legale di David S. Rich, LLC difende aggressivamente i professionisti nelle udienze disciplinari davanti alle commissioni d’udienza.

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