12 Archetipi di personaggi che puoi usare per creare eroi che i tuoi lettori ameranno

Guest post di Tami Nantz

Non c’è modo di evitarlo:

Se vuoi scrivere una storia che attiri i lettori, devi includere personaggi convincenti.

Hanno bisogno di sentirsi:

• Credibili
• Misteriosi
• Relativi

Ma questo è difficile da realizzare-una delle ragioni per cui molte storie non sono pubblicabili.

Forse stai sentendo questa tensione proprio ora.

Forse hai creato un personaggio con una storia incredibile che include tutto, da dove è nato al suo colore di occhi e capelli, dove lavora, chi sono i suoi migliori amici, e quali hobby gli piacciono.

Ma è ovvio che manca ancora qualcosa. E non si può mettere il dito su cosa sia.

Ecco perché ho scritto questa guida agli archetipi dei personaggi: per darvi una scorciatoia per dare ai vostri personaggi una serie di desideri, paure e lotte che vi sembrino familiari e, per questo, credibili.

Per essere credibile, un personaggio deve essere realistico.

Per essere realistico, deve corrispondere ad un certo profilo psicologico. All’interno di questo profilo, c’è un sacco di spazio di manovra – cose come la motivazione, la sua reazione alla varietà di circostanze in cui lo immergerete, il suo background sono tutti importanti – ma chi è?

• Cosa teme?
• Cosa lo motiva?
• Cosa gli sta più a cuore?

In altre parole, cosa fa scattare il tuo personaggio? Scopritelo, e l’archetipo del vostro personaggio salterà fuori dallo schermo e darà ai vostri lettori un personaggio che ameranno.

Cos’è un archetipo di personaggio?

Merriam-Webster definisce l’archetipo come “il modello originale o il modello di cui tutte le cose dello stesso tipo sono rappresentazioni o copie”.

Un archetipo di carattere è un modello di comportamento inerente a un vasto numero di persone.

Se pensate che questo metodo renderà la vostra scrittura troppo prevedibile, ricordate: siete voi a controllare la storia. Un archetipo di personaggio è solo un modello e, proprio come i veri esseri umani, ogni personaggio ha le sue stranezze e idiosincrasie che lo rendono unico.

Allora, come si fa a prendere un archetipo di personaggio e usarlo come punto di partenza per creare un personaggio unico?

Come usare gli archetipi dei personaggi

Sebbene lo studio degli archetipi dei personaggi possa essere utile per lo sviluppo del personaggio, state attenti a non lasciarvi influenzare troppo.

Educati, leggi storie che presentano il tipo di personaggi che desideri creare, poi metti tutto da parte e lascia che la tua immaginazione prenda il sopravvento.

Crea personaggi unici che abbiano un senso e che raccontino la tua storia.

12 tipi comuni di archetipi di personaggi (con esempi)

Ci sono centinaia di archetipi di personaggi con le loro categorie e sottocategorie, troppi per essere elencati in un solo post. Tutti possono essere strumenti utili per creare personaggi credibili.

Alcuni dei più comuni (basati su test di personalità come l’Enneagramma):

Il Riformatore

Sempre un leader. Ha un profondo desiderio di fare bene, di sentirsi utile e prezioso.

E’ razionale, idealista, di principi, e al suo meglio ha autocontrollo.

Al peggio, è un perfezionista. Teme il fallimento.

Il conflitto arriva facilmente. Gli altri devono vedere le cose a modo suo, o diventa critico e tagliente.

Esempi: Atticus Finch in Il buio oltre la siepe e Lady Isobel Crawley in Downton Abbey

L’aiutante

Sempre concentrato a migliorare la vita degli altri, si sente veramente privilegiato che gli altri lo scelgano per far parte delle loro vite.

Fa di tutto per proteggere le persone dal male. È umile, premuroso, compassionevole, generoso e leale.

Ha la tendenza ad essere iperprotettivo e leale all’eccesso. È un amante della gente. Vuole essere amato e si farà in quattro per farlo accadere. Manipola le persone con la sua buona natura.

L’aiutante vuole evitare il conflitto, al punto che spesso fa il martire.

Esempio: Robert McCall in The Equalizer

L’individualista

Per definizione, gli piace essere solo ma non necessariamente lo preferisce sempre.

È un visionario creativo che odia le restrizioni. Sono sicuro che non vi scioccherà sapere che è anche un pensatore indipendente.

Al suo peggio, è fragile. Si preoccupa profondamente di ciò che gli altri pensano di lui.

Anche se vuole essere amato, sente che nessuno lo conosce abbastanza bene per amarlo pienamente, quindi di solito finisce da solo, o semplicemente distaccato quando è con la gente.

L’individualista è un orso quando si tratta di conflitti, perché ama rivangare il passato.

Esempio: Blanche Dubois in Un tram chiamato desiderio

L’Achiever

Un individuo ambizioso e di successo di solito visto come un modello. È orientato al successo: pratico, flessibile e guidato.

Ma è molto preoccupato di come gli altri lo vedono.

Ha bisogno di sentirsi importante e prezioso per coloro che ama. Una delle sue peggiori paure è diventare irrilevante o inutile. Nei conflitti, ha bisogno di avere ragione e farà di tutto per dimostrare di averla.

Esempio: Frasier Crane in Frasier

L’investigatore

Per definizione, gli piace scoprire perché le cose funzionano come funzionano. Risolvere i problemi è ciò che gli riesce meglio.

È coraggioso, determinato, intelligente e creativo. Ama esplorare l’ignoto.

Al suo peggio, l’investigatore è un solitario. A suo merito, è anche un osservatore. Ritiene che sia meglio prendere le cose da lontano e contemplare, tenendo le sue informazioni vicino al gilet. Si fida solo di pochissime persone.

Nel conflitto, l’investigatore è di solito quello calmo e razionale perché, ricorda, è lui che risolve i problemi. Farà molte domande e andrà a fondo della questione in un modo o nell’altro.

Esempi: Fox Mulder in X-Files, Sherlock Holmes

Il pacificatore

Più di ogni altra cosa, vuole che tutti vadano d’accordo. È contento, tranquillo, modesto e senza pretese. Si fida facilmente ed è emotivamente stabile.

Al suo peggio, è compiacente. È un preoccupato. Non è qualcuno a cui piace essere assertivo, a meno che non debba esserlo. Evita il conflitto e spesso va d’accordo solo per andare d’accordo.

Esempio: Mr. Rogers in Mister Rogers’ Neighborhood

Lo sfidante

Un leader forte che si fa carico, è protettivo verso se stesso e verso coloro che ama.

È sicuro di sé e prende decisioni rapidamente. Gli amici di uno sfidante non si chiedono mai da che parte stanno.

Ha paura di perdere il controllo. Per questo motivo, nel conflitto, vincerà in un modo o nell’altro.

Esempio: Tony Soprano ne I Soprano

Il lealista

Quell’amico solido che tutti vogliono nel loro angolo, di cui ci si può fidare per un lungo periodo, sempre quello responsabile.

Ha bisogno di amici leali che si fidano e lo sostengono. Affronta lo stress mettendosi sulla difensiva e diventando ansioso.

Il lealista non gestisce bene il conflitto e crede facilmente di essere il perseguitato. Vuole, più di ogni altra cosa, sentirsi sicuro.

Esempi: George Costanza in Seinfeld, Frodo Baggins nel Signore degli Anelli

L’entusiasta

Una persona divertente, è sempre il più felice nella stanza.

È disinibito, flessibile ed eccitabile. È sempre in movimento e agisce d’impulso. Di solito è indipendente, intelligente e produttivo.

Al suo peggio, un entusiasta è dispersivo. Tende ad occuparsi di troppe cose contemporaneamente, perché non vuole mai perdersi nulla. La noia non è accettabile.

Nel conflitto, farà di tutto per evitare il dolore, quindi diventa spesso combattivo.

Esempio: Ace Ventura in Ace Ventura: Pet Detective

Il saggio

Quel tipo saggio e intelligente che sa sempre la cosa giusta da fare, è un mentore, un amico solido, e di solito è lì per assistere l’eroe nella sua ricerca di ciò che è giusto.

Il saggio studia costantemente per scoprire la verità. È spesso un pastore, un insegnante, a volte un investigatore, e sempre un osservatore.

Al suo peggio, può essere orgoglioso. Procrastinazione è il suo secondo nome. Nei conflitti, può tendere ad essere un so-tutto-io.

Esempi: Gandalf del Signore degli Anelli, il professor Albus Silente in Harry Potter

Il Protettore

Grande sia nel lavorare da solo che con le persone, tende a realizzare di più da solo.

Conduce facendo. È un guerriero, un eccellente insegnante, compassionevole e onorevole.

Fa attenzione, però. Il protettore può spesso avere una vena di testardaggine, e diventa impaziente se non può aiutare a risolvere un problema. Dopo un conflitto, fa fatica a perdonare e dimenticare.

Esempio: William Wallace in Braveheart

Il cattivo

Opposto all’eroe, questo tizio crea il bisogno di un eroe in primo luogo.

Ha molte qualità simpatiche – è un avversario gentile e degno, ma qualcosa di terribile nel suo passato ha influenzato chi è diventato – vendicativo, orgoglioso, assetato di potere, senza pietà, e un ragazzo che non si fermerà davanti a nulla per ottenere ciò che vuole.

Esempi: Strega Bianca nelle Cronache di Narnia, Joker in Batman.

Utilizza questi archetipi di personaggi per sviluppare i tuoi personaggi

Impara a riconoscere gli archetipi di personaggi nelle persone che conosci, nelle pubblicità delle riviste e negli spot televisivi, o nei programmi televisivi e nei film.

Ma ricorda, mentre scrivi, lascia che la tua immaginazione prenda il sopravvento.

Fidati del tuo istinto.

Racconta una storia che abbia senso, con personaggi realistici che possiedono emozioni reali. Fai attenzione a non creare personaggi fatti con lo stampino – invece, crea personaggi unici di cui i tuoi lettori vogliono sapere di più.

Questo li farà tornare per saperne di più.

Tami Nantz è uno scrittore freelance. Vive con la sua famiglia vicino a Washington, D.C. Altri suoi lavori possono essere trovati su TamiNantz.com.