A munkatársaim előtt álltam, amikor egy társadalmi eseményt konferáltam az emeletünkön, amikor hirtelen éles fájdalmat éreztem a hasamban. Reméltem, hogy elmúlik, de továbbra is fennállt. Udvariasan megkértem a tömeget, hogy adjanak egy percet, és elrohantam a mosdóba. Nem ez volt az első alkalom, hogy ezt tapasztaltam, de még mindig úgy éreztem, hogy váratlanul ért, és nem tudtam, mire számítsak. Amikor kijöttem a mosdóból, mondtam a főnökömnek, hogy azonnal haza kell mennem. Tudta, hogy Crohn-betegségem van, és nem ez volt az első fellángolásom, mióta nála dolgozom.
Sietve a kocsimhoz siettem, és hazavezettem. A szokásos szellős 20 perces ingázásom St. Louis belvárosából egy örökkévalóságnak tűnt. Alig bírtam felülni és vezetni. Visszatekintve, nem lett volna szabad útra kelnem. Felhívtam a vőlegényem anyukáját (most már az anyósom), és ő elment hozzám, hogy ott találkozzunk, amikor megérkezem. Otthon a földre kezdtem hányni, mert a fájdalom annyira elviselhetetlen volt. Az anyósom betett az autójába, és elvitt a sürgősségi osztályra.
Öt napig kórházban voltam egy újabb bélelzáródással (16 hónapon belül a harmadik). A gasztroenterológusom MRE-t (mágneses rezonancia enterográfia) rendelt el, hogy az orvosok láthassák, mi történik a hasamban. Ez a vizsgálat kimutatta, hogy a vékonybelemből 18 centimétert kell eltávolítani a gyulladás miatt.
A nap, amikor fájdalmamban otthagytam a munkahelyemet, volt az utolsó alkalom, amikor több mint két hónapig betettem a lábam az irodámba. A kezdeti kórházi kezelés és a 10 nappal későbbi béleltávolító műtétem között, amely a kórházba való visszautalással járt, kénytelen voltam a kórházi ágyamból navigálni a rövid távú munkaképtelenséget a munkáltatómmal. Ez idegen terület volt számomra, és még több stresszt okozott az amúgy is stresszes tapasztalatomnak. Egy évtizede éltem Crohn-kórral, és soha nem gondoltam arra, hogy rokkantsági biztosításra lesz szükségem.
A USA.gov szerint a rövid távú rokkantsági biztosítás akkor vehető igénybe, ha valaki betegsége vagy sérülése miatt nem tud dolgozni. Ezt általában a munkáltatón keresztül fizetik ki, és a fedezet néhány hónaptól két évig tarthat. Ha nincs munkáltatója, saját kötvényt is vásárolhat, vagy jogosult lehet a társadalombiztosítási ellátásokra.
Az alábbiakban elmondom, mit tanultam ebből a tapasztalatból, valamint néhány taktikát, amelyek segíthetnek Önnek, ha gyulladásos bélbetegség (IBD) miatt rövid vagy hosszú távú rokkantsági biztosításra van szüksége.
- Tudjon meg mindent a munkavállalói juttatásairól a vészhelyzet előtt
- Tudd meg, hogyan működik a kártérítés, hogy ne legyél vakon
- Mentse el a rokkantsági bérjegyzékeket az adózás idejére
- Kommunikáljon az orvosával, és mindent írásba foglaljon
- Tájékoztassa a munkatársakat egy leíró munkahelyi üzenettel
- Tegye prioritássá az egészségét és a jólétét
Tudjon meg mindent a munkavállalói juttatásairól a vészhelyzet előtt
Még visszatekintve, teljesen a sötétben tapogatóztam a rövid távú biztosításom megszervezésénél, és ezt a Crohn-kór szövődményeivel való foglalkozás közben kellett eligazodnom. Sokkal nyugodtabban éreztem volna magam a kórházban, ha előre tudom, hogyan tarthatom rendben a szakmai életemet.
Szerencsére megtudtam, hogy a rövid távú rokkantsági ellátás az első távollét után öt naptári nappal léphet életbe, így nem kell elégetni a betegszabadságot és a szabadságot. Ha műtétre készülsz, a biztosítás már a beavatkozás napján megkezdődhet.
Tudd meg, hogyan működik a kártérítés, hogy ne legyél vakon
A szövetségi törvények értelmében a munkáltatóknak fizetetlen szabadságot kell biztosítaniuk a munkavállalóknak, amíg munkaképtelenek. A Munkaügyi Minisztérium szerint a rokkantsági biztosítási juttatások a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás tárgyát képezik. Az én esetemben a rövid távú rokkantsági járadék a bruttó fizetésem 70 százalékát fizette, ami anyagi nehézségeket okozott. Az alatt az idő alatt, amíg rövid távú rokkantsági táppénzen voltam, eljegyeztek, és az esküvőmet terveztem. Szerencsére a vőlegényem támogatására támaszkodhattam.”
Mindenkinek, függetlenül attól, hogy rendelkezik-e további anyagi támogatással, létre kell hoznia egy vészhelyzeti költségvetést, amely kizárja a felesleges kiadásokat. Azt is megfontolhatja, hogy csökkentse a 401(k)-hozzájárulását, amíg nincs az irodában, hogy növelje az otthoni fizetését.
Ha többet szeretne megtudni a betegség idején járó kompenzációról, találkozzon a HR-csapatával, és figyelmeztesse őket az egészségi állapotáról. (Az én cégemnél volt egy olyan kapcsolattartó személy, akit táppénzes szakembernek hívtak.) Így a radarjukon van, és jobban fogja érezni magát, ha igénybe kell vennie ezt a juttatást.
Mentse el a rokkantsági bérjegyzékeket az adózás idejére
A H&R Block adóelőkészítő cég szerint a rokkantsági biztosításból származó jövedelem adóköteles, attól függően, hogyan fizetik a díjakat. Ha Ön saját zsebből állja a rokkantsági biztosítási díj költségeit, miután az adókat levonták a fizetéséből, akkor nem kell jövedelemként jelentenie a kapott rokkantsági kifizetéseket. Beszéljen a HR-képviselőjével, ha nem biztos abban, hogy a rokkantsági jövedelmet be kell-e jelentenie az adójában. A biztonság kedvéért érdemes megőrizni a fizetési csekkeket.
Az adóhivatalnak a rokkantsági biztosítási jövedelemről szóló adatlapját tekintheti meg.
Kommunikáljon az orvosával, és mindent írásba foglaljon
A rokkantsági biztosítás megkezdése előtt találkoznia kell az orvosával, hogy kitöltse a megfelelő nyomtatványokat. Emlékeztesse az orvosokat és a sebészeket is, hogy Ön rokkantsági ellátásban részesül, amikor kontrollvizsgálatokra megy, arra az esetre, ha új nyomtatványokat kell kitölteniük.
Az én esetemben a sebészem intézte a dolgok papírmunkáját, dokumentálta a korlátozásaimat és korlátozottságomat a kórlapban, és rendszeresen kitöltötte a rokkantsági igényemet alátámasztó nyomtatványokat.
A gondozóim rendkívül támogatóak és rugalmasak voltak. A béleltávolításom után jelentkeztek nálam, hogy lássák, hogyan halad a felépülésem, és hogy mit tudok kényelmesen csinálni a munkám során. Nem korlátoztak engem vagy a szabadidőmet, és hagyták, hogy részt vegyek a saját ellátásommal kapcsolatos döntéshozatalban.
A nyomonkövetési találkozóim során a sebészem megkérdezte tőlem, mikor érzem magam késznek arra, hogy visszamenjek dolgozni, és a szavamat adta. A sebész vagy az orvos csak annyit tud, amennyit Ön közöl, ezért az optimális ellátás biztosítása érdekében legyen őszinte azzal, hogy hogyan érzi magát.
Tájékoztassa a munkatársakat egy leíró munkahelyi üzenettel
Amikor hónapokig nem tudtam dolgozni, gondoskodtam arról, hogy a munkahelyi üzenetemben szerepeljen, hogy mikor fogok visszatérni a munkába, és hogy kihez forduljak a távollétem alatt. Ez feloldotta azt a nyomást, hogy folyamatosan ellenőriznem kellett a munkahelyi e-maileket, miközben alig volt erőm felvenni a cipőmet. A gyógyulási folyamatom során csoportos e-maileket küldtem a munkahelyi csapatomnak, hogy folyamatosan tájékoztassam őket a gyógyulásomról. Támogattak, és mindig érdekelték őket, hogyan haladok. Segít, ha a munkatársak a ló szájából hallják, hogyan boldogulsz, nem pedig az irodai pletykákból.
Tegye prioritássá az egészségét és a jólétét
Két héttel azelőtt, hogy visszatértem az irodába, csökkentett munkarendet dolgoztam ki a munkaadómmal, amely lehetővé tette, hogy minden nap négy órát otthonról dolgozzak, hogy felépíthessem az erőmet és az állóképességemet az íróasztalnál való egyenes üléshez. Nagyon hálás voltam ezért az időért, különösen azért, mert egyik nap baleset ért a nadrágomban. Ez annyira megalázó lett volna, ha az irodában történik! A lényeg: Légy türelmes a gyógyulásoddal. Soha ne próbálj meg hősködni – ez a haszon lényege. Adja meg magának a gyógyuláshoz szükséges időt, hogy egészségesen és magabiztosan térhessen vissza a munkába.