A katonai nyugdíjazást nagyon zavaros lehet megérteni és kiszámítani. Attól függően, hogy mikor lépett be a szolgálatba, lehetősége van arra, hogy prémiumot kapjon, hozzájáruljon a Thrift Savings Planhez, vagy egyösszegű kifizetést vegyen fel. Melyik lehetőség a legjobb az Ön számára? Itt elmagyarázzuk.
Final Pay Retirement System
Ha 1980. szeptember 7. előtt lépett be először a hadseregbe, akkor jogosult a Final Pay Retirement rendszerre.
Ez a rendszer úgy számítja ki a nyugdíjas fizetését, hogy a nyugdíjba vonuláskor járó utolsó havi alapfizetését megszorozzuk minden szolgálati év után 2,5%-kal. Ez azt jelenti, hogy az alapilletményének 50%-át kapja, ha 20 év szolgálati idővel megy nyugdíjba, vagy az alapilletményének 100%-át, ha 40 év után megy nyugdíjba.
Kattintson ide a Final Pay Nyugdíj kiszámításához.
High 36 Retirement System
Ha Ön először lépett be a hadseregbe szept. 1980. szeptember 8. és 1986. július 31. között lépett be a hadseregbe, Ön jogosult a High 36 nyugdíjrendszerre.
A High 36 nyugdíjrendszer szinte teljesen megegyezik a fenti Final Pay nyugdíjrendszerrel, azzal a különbséggel, hogy a nyugdíjas fizetését a három legmagasabb fizetésű év (36 hónap) átlagos alapfizetése alapján számítja ki, nem pedig a végső havi alapfizetés alapján. A 36 havi legmagasabb alapbér átlagának 50%-át kapja, ha 20 év szolgálati idővel megy nyugdíjba, vagy 100%-át, ha 40 év után megy nyugdíjba. Ez általában az aktív szolgálat utolsó három évét jelenti.
Kattintson ide a High-36 nyugdíj kiszámításához.
CSB/REDUX Nyugdíjrendszer
Ha 1986. augusztus 1. és december 1. között lépett be először a hadseregbe. 2017. dec. 31-ig, Ön jogosult a CSB/REDUX Nyugdíjrendszerre VAGY a High 36 rendszerre.
A CSB/REDUX rendszerben az Ön nyugdíja az Ön legmagasabb 36 havi alapbérének átlagán alapul, mint a fentiekben, de a hasonlóság itt véget ér. A CSB/REDUX rendszer “karrier státusz bónuszt” (CSB) ad Önnek, amikor eléri a 15 éves szolgálati évfordulóját, de aztán csökkenti (REDUX) a nyugdíjazását.
A CSB/REDUX rendszerben Ön 30 000 $ készpénzes bónuszt kap (kb. 21 000 $ adózás után), és a nyugdíjazási százalékát a szokásos 2,5%-ról minden szolgálati év után 1%-kal csökkentik minden 30 évnél kevesebb szolgálati év után.
Ez azt jelenti, hogy ha Ön 20 év után megy nyugdíjba, a nyugdíjazása az alapfizetésének 40%-a lesz – (30 év mínusz 20 év = 10 év, a normál High 36 nyugdíjazás 20 év után az alapfizetésének 50%-a, DE a CSB/REDUX alatt ez 10%-kal csökken (1% minden 30 évnél kevesebb szolgálati év után), így a nyugdíjazása csak az alapfizetésének 40%-a lesz.)
Ha 30 évet vagy annál többet szolgálsz, ez a csökkentés nem történik meg.
Elég bonyolult, de még rosszabb lesz. Minden nyugdíjrendszerben van egy éves életszínvonal-kiigazítás. Ez egy finom, de nagyon fontos részlet. A nyugdíjba vonulás időtartama alatt a megélhetési költségek kiigazítása több mint kétszeresére növelheti a nyugdíjazási csekkjét.
A COLA-t a végső bér és a magas 36-os rendszerek esetében minden évben az országos fogyasztói árindex határozza meg. A CSB/REDUX nyugdíjrendszer COLA-ja azonban a fogyasztói árindex mínusz 1%. Tehát a High 36 rendszerben a nyugdíjas 1,7%-os COLA-emelkedést kaphat a nyugdíjazási csekkjében, míg a CSB/REDUX rendszerben a nyugdíjas csak 0,7%-os COLA-emelkedést kapna.
Megjegyzés: Van még egy csavar a CSB/REDUX nyugdíjasok COLA-jában. 62 éves korban az 1%-os csökkentés eltűnik, így a High 36 és a CSB nyugdíjasok ugyanazt a havi fizetést kapják.
Amint látja, ez elég bonyolult, a részletekről érdeklődjön a személyzeti irodájában.
Keveréknyugdíjrendszer (BRS)
Ha 2018. január 1-je után lép be először a hadseregbe, jogosult a BRS-re. A BRS szerint a nyugdíja a CSB/REDUX rendszerhez hasonló, 20 év után az alapfizetésének 40%-át kapja. Emellett 12 év után az éves alapilletménye 2,5%-ának megfelelő bónuszt is kap. A hadsereg az alapfizetésed 1%-ával járul hozzá a Thrift Savings Plan-hez (TSP), amely egy megtakarítási számlához vagy egy 401(k) nyugdíjalaphoz hasonló. Ön automatikusan beiratkozik a TSP-be is, amely az alapfizetése 3%-át teszi ki. Ezt a hozzájárulást bármikor növelheti, csökkentheti vagy leállíthatja. Miután 2 évet töltöttél a rendszerben, a hadsereg a TSP-hozzájárulásod 5%-áig kiegészíti azt.
A nyugdíjba vonuláskor vagy megkapod a teljes nyugdíjadat, vagy választhatod az egyösszegű kifizetést. Ha az egyösszegű kifizetést választja, 67 éves koráig csökkentett havi nyugdíjcsekket kap. Emellett jelentős összegű pénzed lesz a TSP-ben, amelyet életkorodtól függően adómentesen vehetsz ki.
Kattintson ide a BRS nyugdíjkalkulátorért.
Tartson lépést a katonai bérfrissítésekkel
A katonai bérjuttatások folyamatosan változnak. Győződjön meg róla, hogy naprakész mindenben, amit megkeresett. Iratkozzon fel a Military.com-ra, hogy frissítéseket kapjon minden katonai fizetéssel és juttatással kapcsolatban, közvetlenül a postaládájába.
Teljes cikk megjelenítése