Mennyit kell kérnie a dajkai szolgáltatásokért?

Sikeres interjún van túl egy új dajkai állásért. Kedveled a családot, és a család is kedvel téged. Most itt az ideje, hogy válaszolj a következő kérdésükre: “

A Care.com 2020 Cost of Care felmérése szerint az átlagos dadus az Egyesült Államokban körülbelül 565 dollárt keres hetente, vagyis körülbelül 14,13 dollárt óránként. De az, hogy mennyit kérsz a dajkaszolgáltatásodért, nagyban függ attól, hogy hol élsz, mit teszel le az asztalra, és – ami talán a legfontosabb – mit kérnek tőled. Az olyan feladatok, mint az ételek elkészítése vagy a mosás további erőfeszítést igényelnek a gyermekgondozás mellett, és biztos akarsz lenni abban, hogy annyit kapsz, amennyit érsz. Íme, hogyan kell ezt kitalálni.

Mit kell figyelembe venni a bérezés meghatározásakor

A bérezés meghatározásához a saját és a család költségvetése mellett figyelembe kell venni a helyét, a hátterét és azt, hogy mennyi munkával jár.

1. A környékére vonatkozó átlagos dajkabérek

Az alapbérek gyakran attól függnek, hogy mennyire drága az élet egy adott helyen, például a bérleti díj vagy az élelmiszerek átlagos ára. Ha egy adott városban hiány van képzett dadákból, az összességében magasabb árakat is jelenthet, mivel a családok versenyeznek azért a kevésért, aki rendelkezésre áll.

A területedre vonatkozó átlagos árak megnézése jó kiindulópont – a tapasztalatod vagy a várható feladataid alapján mindig feljebb vagy lejjebb mehetsz.

2. A tapasztalatod

Hány éve dolgozol gyermekgondozóként (beleértve a bébiszitterkedést és olyan helyeken, mint egy gyermekgondozási intézmény)? Konkrétan hány éve dolgozik dadusként? Minél több tapasztalattal rendelkezik, annál többet tud felszámítani.

Fontos megjegyezni, hogy ez általában csak fizetett munkatapasztalatra vonatkozik. A saját gyermekeket nevelő tapasztalat segíthet az önéletrajzában, és a felvételi eljárás során a maga javára billentheti a mérleg nyelvét, de nem szabad figyelembe vennie, hogy mennyit kér a dajkaszolgáltatásaiért, mondja Gabriela Gerhart, a Motherhood Center alapítója és elnöke, egy olyan szervezet, amely dajkákat képez és közvetít az egész houstoni térségben.

3. Az Ön iskolai végzettsége

Főiskolai végzettséggel rendelkezik? Mi a helyzet a mesterdiplomával? A magasabb végzettséggel rendelkező dadusok általában többet tudnak elkérni, különösen, ha a diploma a gyermekgondozáshoz kapcsolódik, például alapdiploma a kisgyermekkori nevelésből vagy mesterdiploma gyermekpszichológiából. Aki diplomával rendelkezik, átlagosan körülbelül két dollárral többet számíthat fel óránként, mint az érettségivel rendelkezők.

Az egyéb engedélyek vagy képesítések is lehetőséget adhatnak arra, hogy többet számítson fel. A családok gyakran fizetnek felárat például olyan dadákért, akik engedéllyel rendelkező ápolónők vagy okleveles tanárok, mert az általuk nyújtott szakértelem miatt.

4. A gyermekek száma és életkora

Négy gyermek gondozása lényegesen nagyobb kihívást jelent, mint egy gyermek gondozása. Az egészségügyi vagy viselkedési problémákkal küzdők pedig több figyelmet igényelhetnek, mint a többi gyermek. Ezt a többletterhet figyelembe kell venni a fizetésed meghatározásakor.

Átlagos költségek összehasonlítása teljes munkaidős dadus (40 óra/hét)

Város, állam Csecsemő csak Csecsemő + kisgyermek Csecsemő, Kisgyermek + óvodás

Csecsemő, kisgyermek, óvodás + óvodás

Houston, Texas $15.80/óra vagy $632/óra $17.30/óra vagy $692/óra $18.80/óra vagy $752/óra $20.30/óra vagy $812/hó
Annapolis, Maryland $15.55/óra vagy $622/hó $17.05/óra vagy $682/hó $18.55/óra vagy $742/óra $20.05/óra vagy $802/óra
Byram, Mississippi $14.35/óra vagy $574/óra $15.85/óra vagy $634/hó $17.35/óra vagy $694/hó $18.85/óra vagy $754/hó
Albuquerque, Új Mexikó $14.25/óra vagy $570/óra $15.75/óra vagy $630/óra $17.25/óra vagy $690/óra $18.75/óra vagy $750/óra

Forrás: (2020. augusztus)

Mit sok kisebb gyermekeket nevelő dadus nem vesz figyelembe, az iskoláskorú testvérek iskola utáni vagy nyári gondozása. Ez egy olyan hiba, amelyet Kattia Morales elmondása szerint Virginia államban dolgozó dadusként elkövetett. Egy csecsemő gondozására vették fel, de amikor az iskola véget ért, hirtelen a gyermek testvérei is az övéi lettek – exponenciálisan megnövelve a munkaterhelését.

“Amikor eljött a nyár, úgy éreztem: “Ó, fiam, ez túlterhelő” – mondja Morales.

Az ő ajánlása szerint azok a dadusok, akiknek családjában iskoláskorú gyerekek vannak, előre megbeszélik ezeket a kérdéseket, és kitalálják, milyen kompenzációt biztosítanak a nyári hónapokban, különösen.

5. Egyéb juttatások

Megfontolandó, hogy valamivel kevesebbet számítson fel, ha ezzel egyéb juttatásokat vagy előnyöket nyerhet, például:

  • Fizetett szabadság.

  • Fizetett betegszabadság.

  • Szoba és ellátás.

  • Hozhatja magával a saját gyermekét.

Morales azt mondja, hogy korábban alacsonyabb árakat fogadott el a dajkaszolgáltatásaiért, mert a családok megengedték neki, hogy magával vigye a lányát, amíg ő dolgozik. Ez segített neki abban, hogy maga is spóroljon a gyermekgondozási költségeken – ami sok család számára egyre drágábbá válik.”

“Őt magammal vinni nagy dolog számomra” – mondja Morales.”

Szóval, bár szeretett volna magasabb díjat, Morales azt mondja, tudta, hogy a család különleges engedményt tesz, hogy a lánya ott lehessen.

Mit számítson fel a kiegészítő szolgáltatásokért

Nem szokatlan, hogy a dadusok itt-ott beszállnak a háztartási feladatokba a szundikálás ideje alatt, de ha rendszeresen kérik, hogy a gyermekgondozáshoz nem kapcsolódó dolgokat is végezzen, akkor ezt is be kell kalkulálnia az óradíjába.

“A gyerekekkel kapcsolatos főzés vagy könnyű háztartási munkák minden dadusnál alapfeladatnak kell lennie, csakúgy, mint a tevékenységekhez való vezetés” – mondja Gerhart.

Gerhart szerint, ha rendszeresen főz az egész családra vagy mossa a háztartást, jellemző, hogy egy-két dollárt hozzá kell adni az óradíjához. Hasonlóképpen, ha a saját autóját használja a gyerekek szállítására, célszerű lenne megkérni a családot, hogy adjon egy előre meghatározott kilométerdíjat, hogy fedezze a benzinköltséget és a jármű normál elhasználódását.

A főzésen, takarításon és mosáson kívül más szolgáltatások, amelyekért érdemes megfontolni a felár felszámítását, lehetnek:

  • Kutyasétáltatás vagy egyéb állatgondozás.

  • A gyógyszerek beadása.

  • Az orvoslátogatások.

  • Bevásárlás.

  • Tanítás.

  • Vállalkozók, például kertépítők vagy medencetisztítók irányítása.

  • Ajándékok vásárlása.

  • Buliszervezés.

Mikor kérjen fizetésemelést?

Még ha már egy családnál dolgoznak, a dadusok akkor is tárgyalhatnak több fizetésért, gyakran a rutinszerű teljesítményértékelés részeként.

“Ahogy a gondozott gyerekek (különösen a csecsemők) nőnek, a munkaköri feladatok fejlődnek és potenciálisan igényesebbé válnak” – mondja Melodie Peachey dadus.

A nő azt javasolja, hogy hat-kilenc havonta kérjen munkaértékelést, hogy megbeszéljék a teljesítményét és a változó feladatokat, valamint a méltányos fizetésemelést.

Gerhart egyetért, bár ő az éves teljesítményértékelést ajánlja. Azt javasolja, hogy a dadák minden évben legalább 1 dollár/óra emelést kérjenek, kivéve, ha a munkaköri feladatokban bekövetkezett változás nagyobb emelést indokol. Alternatív megoldásként a család az órabér emelése helyett éves teljesítménybónuszt is adhat. Gerhart szerint ettől függetlenül a dadáknak mind a rendszeres értékelést, mind az emelést vagy az éves bónuszt bele kell foglalniuk a dadaszerződésbe, hogy mindenki egy oldalon álljon azzal kapcsolatban, hogy mire számíthat.

A dadaszolgáltatások bérének meghatározása nem egy tökéletes tudomány. Előfordulhat, hogy egy megfelelőnek vélt kezdő díjszabást javasol, és később rájön, hogy a kompenzáció nem egészen felel meg a munkaterhelésnek. Ezt elkerülheti, ha a dajkaszerződésbe beépít egy három- vagy hathónapos próbaidőszakot, ami egy beépített időintervallumot biztosít a fizetés korai felülvizsgálatára. Ha pedig olyan helyzetbe kerül, hogy úgy érzi, hibát követett el a díjazással kapcsolatban, ne habozzon beszélni róla. Sok család szeretne tisztességes bért adni a dadáinak – de rajtad múlik, hogy kommunikáld, mi az és miért.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.