A célok kitűzése az első lépés a láthatatlanból láthatóvá tételében. – Tony Robbins
Egy szervezetben nem mindig lehetséges manuálisan célokat kitűzni az alkalmazottak számára és nyomon követni a célok előrehaladását olyan okok miatt, mint a határidők, nagy létszámú csapatok, földrajzi távolság stb. A legtöbb szervezet az egész folyamatot digitalizálja. A piacon különböző eszközök és szoftverek vannak, amelyek megkönnyíthetik az életét!
Itt van a 10 legjobb eszköz, amelyet a munkavállalói célok kitűzésére és nyomon követésére használhat!
A Trakstar segítségével a felhasználók mérhetik tevékenységeik és céljaik előrehaladását, összehangolva a termelékenységet a vállalati célokkal. Az alkalmazást mind a munkavállaló, mind a vezető használhatja arra, hogy saját céljait hozzáadja az értékelésekhez.
A célok teljesítése felé tett előrehaladás a “mérések” nyomon követésével mérhető. Ezek a mérések azt jelentik, hogy az előrehaladás a teljesítés százalékában és a határidőig eltelt időben látható. további funkciók közé tartoznak az e-mail emlékeztetők és a jegyzethagyási lehetőségek az értékelési dokumentumokon.
Szintén olvasd: 10 dolog, amit egy célmeghatározó szoftverben keresni kell!
Top funkciók:
– Vezetői és munkavállalói célok
– Haladás nyomon követése mérésekkel
– Jegyzetelés és nyomon követés
Pricing:
Ingyenes próbaidőszak: 3040,00 $/évtől kezdődően
Ingyenes próbaidőszak: Elérhető
15Five
A15Five egy integrált alkalmazáscsomag, amely segít a csapatokkal való egyszerű együttműködésben és kommunikációban. Ez az eszköz elősegíti a munkatársak elkötelezettségét, és lehetővé teszi a célkitűzések, célok és teljesítmények egyszerű meghatározását és nyomon követését.
Főbb jellemzők:
– Célok követése (OKR-ek)
– Heti jelentések
Ár: 7 dollár, felhasználónként, havonta
Ingyenes próbaverzió: Elérhető
Weekdone
A Weekdone segítségével a vezetők gyorsan megtudhatják, mi történik a csapatukban, és visszajelzést adhatnak az alkalmazottaknak. Ez egy olyan eszköz mind a csapatvezetők, mind az alkalmazottak számára, amely átláthatóvá teszi a csapatkommunikációt, a célokra való egyértelmű összpontosítást és a személy kimeneti adatain alapuló, éleslátó visszajelzéseket.
A célok kitűzéséhez és nyomon követéséhez célokat és kulcsfontosságú eredményeket használt. Az OKR-ek legnagyobb előnye, hogy nagyvállalatoknál és néhány fős csapatoknál egyaránt alkalmazható. Azt mondják, hogy ha egyetlen olyan vezetési módszert kellene választani, amely a legtöbb előnnyel jár, akkor az az OKR-ek lennének. A célok kitűzése és nyomon követése garantálja a magas teljesítményt és a növekedést.
Főbb jellemzők:
– Célok kitűzése és követése
– OKR műszerfal
– Hierarchikus OKR-ek
– Vállalati, osztály, csapat és egyéni célok
– JIRA és Asana feladatimport
Ár: $1080.00, évente
Ingyenes próbaverzió: Elérhető
Asana
Az Asana használata a stratégiai tervezéshez és a célok nyomon követéséhez segít abban, hogy céljai a figyelem középpontjában maradjanak, és egyszerű módot biztosít a haladásról való kommunikációra, hogy tudja, mi és hogyan halad – függetlenül attól, hogy Ön a vezérigazgató, egy vezető vagy egy új gyakornok.
A projekteket úgy tekintheti meg és szervezheti meg, ahogyan szeretné. A portfóliójában lévő projekteket sokféleképpen rendezheti: státusz, esedékesség, egyéni mező, projektgazda, ábécé szerint és így tovább. A portfólió nézetének szűréséhez kattintson a portfólió jobb felső sarkában található szűrés gombra
Főbb jellemzők:
– Célok & mérföldkövek követése
– Feladatok rangsorolása
– Teljesítés követése
Ár: 9,99 $ havonta
Ingyenes próbaverzió: Elérhető
Engagedly
Az Engagedly egy átfogó felhőplatform, amely 360 fokos tehetségmenedzsmentet biztosít, amely az alkalmazottak elkötelezettségére épült. Más tehetséggondozási csomagokkal ellentétben az Engagedly az alkalmazottak számára készült, javítja az elkötelezettséget és magas teljesítményű csapatokat épít.
Szintén olvassa el:
Állítson be célokat “igény szerint” saját maga számára, vagy továbbítsa azokat a közvetlen munkatársainak. Az egyértelmű célok és célkitűzések kulcsfontosságúak az alkalmazottak elismerésének és elkötelezettségének javításához. De ez csak akkor lehetséges, ha az alkalmazottak tudják, hogy mik a szervezeti céljaik, és hogy a hozzájárulásuk mennyire számít. Használja az Engagedly-t a célok és kulcsfontosságú eredmények (OKR) meghatározásához, testreszabható ellenőrzéssel és előrehaladási mutatókkal
Top Features:
– Célmeghatározás
– INPACE célok
– OKR-ek
Ár: 6 dollár, felhasználónként, havonta
Ingyenes próbaverzió: Elérhető
JIRA
A hatékony és eredményes munkavégzést igénylő csapatok a JIRA-t választják, hogy segítse őket munkájuk rögzítésében, kiosztásában és priorizálásában. Biztosítsa, hogy a csapatában mindenki pontosan tudja, hogy mit mikor kell elvégezni, majd figyelje, hogy a munka hibátlanul elkészüljön. Ha pedig a JIRA-hoz hozzáadja az agilis munka erejét – a JIRA Agile kiegészítővel -, még agilis sprinteket is tervezhet! A feladatok, ötletek és kérések megbújnak a dokumentumokban, az emberek fejében és a postaládád mélyén. A JIRA segítségével rögzítheti és rendszerezheti csapata problémáit, rangsorolhatja és intézkedhet a fontos dolgokról, és naprakész maradhat a körülötte zajló eseményekkel kapcsolatban. A JIRA mindezt megkönnyíti, így csapata kevesebb időt tölthet a munka irányításával és több időt a nagyszerű szoftverek építésével.
Főbb jellemzők:
– Haladáskövetés
– Priorizálás
– Együttműködés
– Feladatkezelés
Ár: 10 dollár, havonta
Ingyenes próbaverzió:
Lattice
A Lattice egy olyan embermenedzsment platform, amely olyan rugalmas funkciókkal rendelkezik, mint az OKR-ek, 360-as teljesítményértékelések, visszajelzések, amelyek hozzájárulnak a szervezeti sikerhez:
– Célkitűzések és kulcsfontosságú eredmények
Ár: $9, havonta
Ingyenes próbaverzió: Nem elérhető
Confluence
A Confluence megkönnyíti a szükséges információk rendszerezését és megtalálását. Csoportosítsa a kapcsolódó oldalakat egy külön térben a munkája, a csapata vagy a többfunkciós projektek számára. A jogosultságoktól függően a Confluence-ben egy tér csak Ön vagy az egész vállalat számára elérhetővé tehető. Az oldalfák, amelyek hierarchikus listát hoznak létre az oldalakról egy téren belül, kiemelik a szülőoldalak témáit, és segítenek rendben tartani a munkát.
Főbb jellemzők:
– Együttműködő munkaterület
– Kommentálás
Ár: 10 dollár, havonta
Ingyenes próbaverzió: Elérhető
Namely
A Namely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy az egyéni teljesítménycélokat összehangolják a vállalati célokkal, és javítsák az üzleti teljesítményt. A vezetők egyéni, könnyen használható sablonok segítségével összekapcsolhatják a célokat a teljesítményértékelésekkel, és súlyokat állíthatnak be az egyes célokhoz. A célmeghatározás mostantól a Namely átfogó vállalatirányítási platformjának alapfunkciója.
Főbb jellemzők:
– Célmeghatározás
– Célok összehangolása
Ár: $15- $30 havonta
Ingyenes próbaverzió: Empxtrack
Az Empxtrack célmeghatározó és -követő szoftver rendszeres megbeszélésekkel és gyakori teljesítmény-ellenőrzésekkel biztosítja a célok zökkenőmentes átadását az alkalmazottaknak. Minden alkalmazottnak világos képet ad arról, hogy mit kell tennie, hogy közelebb kerüljön egyéni és csapatcéljaihoz.
Főbb jellemzők:
– SMART célok
– Teljesítménykövetés
– Célok összehangolása
Ár: 3 dollár havonta
Ingyenes próbaverzió: Elérhető
Szintén olvasd: A 10 legjobb munkavállalói visszajelző eszköz a teljesítménykövetéshez
Kíváncsi vagy a célmeghatározó szoftverünkre? Szervezzen élő bemutatót és beszéljen szakértőinkkel!
Lépjen kapcsolatba velünk
<!->
!