Yhdysvaltojen työviisumit

Yhdysvallat on paitsi maa, jonne monet ihmiset matkustavat matkailutarkoituksessa, myös suosittu työkohde. Ihmiset kaikkialta maailmasta haluavat työskennellä Yhdysvalloissa korkeiden palkkojen ja hyvän työympäristön vuoksi.

Yhdysvaltoihin voi mennä työskentelemään kahdella tavalla:

• Tilapäisenä työntekijänä
• Sponsoroituna/pysyvänä työntekijänä

Tilapäiset työntekijät tarvitsevat USA:n ei-maahanmuuttajaviisumin, kun taas sponsoroidut työntekijät tarvitsevat maahanmuuttoviisumin. Tässä artikkelissa käsitellään kaikkea, mitä sinun tarvitsee tietää tilapäisenä työntekijänä toimimisesta ja Yhdysvaltain työviisumin saamisesta.

Mikä on Yhdysvaltain työviisumi?

Yhdysvaltalaisen työviisumin avulla ihmiset voivat mennä tilapäisesti työskentelemään Yhdysvaltoihin tietyksi ajaksi. Työskentelyaika tulee merkitä työsopimukseen tai viisumihakemukseen. Tämäntyyppinen Yhdysvaltain viisumi ei anna henkilöille mahdollisuutta työskennellä Yhdysvalloissa määräämättömäksi ajaksi tai pysyvästi. Hakijoiden on täytettävä luettelo Yhdysvaltojen viisumivaatimuksista ja toimitettava tämän artikkelin seuraavissa kohdissa määritellyt asiakirjat voidakseen hakea Yhdysvaltojen väliaikaista työviisumia.

Työviisumin tyypit USA:ssa

Yhdysvaltalaisia työviisumeja on useita eri tyyppejä riippuen siitä, mihin tarkoitukseen ja minkälaista työtä haluat tehdä.

Tässä ovat USA:n tilapäisten työviisumien tyypit:

• H1B-viisumi: Henkilö erityisammatissa. Työskentelyyn erikoisammatissa. Edellyttää korkeakoulututkintoa tai vastaavaa. Sisältää ansioituneet ja kyvykkäät muotimallit sekä puolustusministeriön hallinnoimat hallitusten väliset tutkimus- ja kehitys- tai yhteistuotantohankkeet.
• H-1B1-viisumi: Vapaakauppasopimuksen (FTA) ammattilainen – Chile, Singapore. Työskentelyyn erikoisammatissa. Edellyttää keskiasteen jälkeistä tutkintoa, johon sisältyy vähintään neljän vuoden opinnot erikoisalalla. (Huomautus: Tämä ei ole vetoomukseen perustuva viisumi.)
• H-2A viisumi: Tilapäinen maataloustyöntekijä. Tilapäiseen tai kausiluonteiseen maataloustyöhön. Rajoitettu nimettyjen maiden kansalaisille tai kansalaisille, rajoitettuja poikkeuksia lukuun ottamatta, jos se katsotaan Yhdysvaltojen edun mukaiseksi.
• H-2B-viisumi: Tilapäinen muu kuin maataloustyöntekijä. Tilapäiseen tai kausiluonteiseen muuhun kuin maataloustyöhön. Rajoitettu nimettyjen maiden kansalaisiin tai kansalaisiin, rajoitetuin poikkeuksin, jos se on Yhdysvaltojen edun mukaista.
• H-3-viisumi: Harjoittelija tai erityisopetuksen vierailija. Saadakseen muuta kuin lääketieteellistä tai akateemista jatkokoulutusta, jota ei ole saatavilla harjoittelijan kotimaassa, tai harjoitteluohjelmia, jotka koskevat henkisesti, fyysisesti tai emotionaalisesti vammaisten lasten koulutusta.
• I-viisumi: Ulkomaisten tiedotusvälineiden edustajat. Viisumin avulla toimittajat ja tiedotus- tai media-alalla työskentelevät voivat suorittaa työnsä loppuun Yhdysvalloissa ollessaan.
• L1-viisumi: Intracompany Transferee. Työskentely nykyisen työnantajan sivuliikkeessä, emoyhtiössä, tytäryhtiössä tai tytäryhtiössä johtavassa tai toimeenpanevassa asemassa tai erityisosaamista vaativassa tehtävässä. Henkilön on oltava ollut saman työnantajan palveluksessa ulkomailla yhtäjaksoisesti yhden vuoden ajan kolmen edeltävän vuoden aikana
• P-1-viisumi: Yksilö- tai joukkueurheilija tai viihderyhmän jäsen. Esiintyminen tietyssä urheilukilpailussa urheilijana tai viihderyhmän jäsenenä. Edellyttää kansainvälisesti tunnustettua jatkuvaa suoritustasoa. Sisältää henkilöt, jotka tarjoavat olennaisia palveluja edellä mainitun henkilön tukemiseksi.
• P-2 viisumi: Taiteilija tai viihdetaiteilija (yksilö tai ryhmä). Yhdysvalloissa sijaitsevan organisaation ja toisessa maassa sijaitsevan organisaation välisen vastavuoroisen vaihto-ohjelman mukaista esiintymistä varten. Sisältää henkilöt, jotka tarjoavat olennaisia palveluja edellä mainitun henkilön tukemiseksi.
• P-3-viisumi: Taiteilija tai viihdetaiteilija (yksilö tai ryhmä). Esiintyminen, opettaminen tai valmentaminen kulttuurisesti ainutlaatuisen ohjelman tai perinteisen etnisen, kansan-, kulttuuri-, musiikki-, teatteri- tai taiteellisen esityksen tai esityksen puitteissa. Sisältää henkilöt, jotka tarjoavat olennaisia palveluja edellä mainitun henkilön tukemiseksi.
• R-1-viisumi: Väliaikaiset ei-maahanmuuttajat uskonnolliset työntekijät. Auttaa ulkomaalaisia tulemaan Yhdysvaltoihin ja työskentelemään uskonnollisessa järjestössä. Vain papit ja henkilöt, jotka ovat suoraan sidoksissa uskonnolliseen työhön, ovat päteviä.
• TN-viisumi: NAFTA-työntekijät. Tämän viisumin avulla Kanadasta tulevat lakimiehet, tiedemiehet, insinöörit ja opettajat voivat työskennellä Yhdysvalloissa tilapäisesti.
• O1-viisumi: Viisumi henkilöille, joilla on poikkeuksellisia kykyjä. O1-viisumi on tarkoitettu henkilöille, jotka osoittavat asiantuntevaa osaamista tieteen, liike-elämän, koulutuksen, urheilun tai taiteen alalla, mukaan lukien kansainvälistä tunnustusta työstään.

>How to Transfer Money to USA Using TransferWise

>H1b-viisumin ja L1-viisumin väliset erot

Työviisumi USA:ssa Pätevyysvaatimukset

On olemassa kolme ennakkoedellytystä, joiden täyttyessä U.S.A:n työstäviisumista kiinnostuneella on mahdollista saada.USA:n työviisumin on täytettävä ennen sen hakemista. Jos et täytä edes yhtä näistä edellytyksistä, suurlähetystö saattaa hylätä viisumihakemuksesi. Tällöin et voi matkustaa Yhdysvaltoihin ja työskennellä siellä. Nämä edellytykset ovat seuraavat:

Työtarjouksen saaminen Yhdysvalloissa

Työviisumia saadaksesi sinun on täytynyt hakea työpaikkaa Yhdysvalloissa ja sinut on hyväksytty siihen. Tämä johtuu siitä, että Yhdysvallat vaatii työnantajaltasi useita asiakirjoja, ennen kuin aloitat viisumihakemuksen.

Hyväksytty hakemus Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastolta (USCIS)

Tämä vaatimus tarkoittaa, että ennen kuin haet Yhdysvaltain työviisumia, työnantajasi on jätettävä Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastolle (USCIS)

Hyväksytty anomus muusta kuin maahanmuuttajatyöntekijästä. Tämä hakemus, joka tunnetaan myös nimellä I-129-lomake, on tärkein asiakirja, jotta voit saada työviisumin. Kun USCIS hyväksyy työnantajasi hakemuksen, voit alkaa hakea viisumia. Jos vetoomuksesi hyväksytään, se ei kuitenkaan välttämättä tarkoita, että Yhdysvaltain suurlähetystö antaa sinulle automaattisesti työviisumin. Suurlähetystön harkintaan jäävistä syistä sinulle voidaan evätä työviisumi, vaikka USCIS-hakemuksesi hyväksyttäisiinkin.

Labor Certification Approval by the Department of Labor (DOL)

Joissakin työviisumeissa, tarkemmin sanottuna H-1B-, H-1B1-, H-2A- ja H-2B-viisumeissa työnantajallasi on myös oltava DOL:n antama todistus. Työnantajasi tulisi hakea DOL:n todistusta puolestasi ennen kuin edes jätät hakemuksen USCIS:lle. Yhdysvaltain hallitus vaatii tätä todistusta todisteeksi siitä, että yhdysvaltalaiset työnantajat tarvitsevat ulkomaisia työntekijöitä. Heidän on todistettava, että he eivät voi täyttää kyseisiä työtehtäviä yhdysvaltalaisilla työntekijöillä. Lisäksi todistusta tarvitaan sen varmistamiseksi, että tilapäiset ulkomaiset työntekijät eivät vaikuta kielteisesti Yhdysvaltain kansalaisten työmahdollisuuksiin.

Yhdysvaltain työviisumia koskevat vaatimukset

Kolmen kelpoisuusehdon täyttämisen lisäksi sinulla on oltava myös seuraavat asiakirjat:

• Työskentelyviisumia koskevat vaatimukset

  Työskentelyviisumia koskevat vaatimukset

  • Työskentelyviisumia koskevat vaatimukset

    Yksityisviisumia koskevat vaatimukset

    Kolmen kelpoisuusehdon täyttämisen lisäksi sinulla on oltava myös nämä asiakirjat:

    • Ykypäselvä passi – passinne on oltava voimassa koko oleskelunne ajan.S:ssä ja vielä kuusi kuukautta paluusi jälkeen
    • Yhdysvaltain viisumikuva – joka sinun on ladattava, kun täytät sähköisen hakemuslomakkeen.
    • Vastaanottotunnus, joka löytyy työnantajasi jättämästä hyväksytystä hakemuksesta (I-129-lomake).
    • Vahvistussivu, jolla vahvistat, että olet täyttänyt viisumihakemuksen (DS-160-lomake), joka koskee muuta kuin maahanmuuttajaa.
    • Kuitti, joka todistaa, että olet maksanut hakemusmaksun. Yhdysvaltain työviisumien osalta hakemusmaksu on 190 dollaria. Paikkakunnallasi saattaa olla myös muita maksuja, joten tarkempia tietoja kannattaa tiedustella paikallisesta Yhdysvaltain suurlähetystöstä.
    • Todiste siitä, että palaat kotimaahasi sen jälkeen, kun työskentelysi Yhdysvalloissa päättyy. Tämä koskee kaikentyyppisiä työviisumeja H-1B- ja L-viisumia lukuun ottamatta. Esimerkkejä siitä, miten voit todistaa palaavasi U.S.A:sta.S ovat muun muassa seuraavat:
      • Taloudellisen tilanteesi esittäminen
      • Perhesuhteesi
      • Mahdolliset pitkän aikavälin suunnitelmasi
      • Asuinpaikka, johon aiot palata
    • L-viisumia hakevilla on oltava myös täytetty I-129S-lomake (Blanket L Petitioniin perustuva ei-maahanmuuttajan hakemus). Tämä lomake kannattaa ottaa mukaan viisumihaastatteluun.

    Tämän yleisten vaatimusten lisäksi, jotka koskevat kaikkia niitä, jotka haluavat saada Yhdysvaltain työviisumin, saattaa olla myös muita asiakirjoja, jotka sinun on toimitettava. Ota yhteyttä paikalliseen Yhdysvaltain suurlähetystöön saadaksesi tarkempia tietoja.

    Työviisumin hakumenettelyt USA:ssa

    Jos olet täyttänyt kolme ennakkoedellytystä ja kerännyt tarvittavat asiakirjat, olet oikeutettu aloittamaan Yhdysvaltain työviisumin hakemisen. Voit hakea hakemusta suorittamalla seuraavat vaiheet:

    Täytä online Nonimmigrant Visa Application (lomake DS-160) ja tulosta vahvistussivu

    Lomakkeeseen DS-160 antamiesi tietojen on oltava oikein. Jos annat virheellisiä tietoja, suurlähetystöllä on riittävä syy evätä viisumi. Lisäksi DS-160-lomake on saatavilla monilla kielillä, mutta vastausten on oltava englanninkielisiä.

    Suunnittele haastattelu

    Johtuen Yhdysvaltojen suurlähetystöjen vastaanottamien hakemusten suuresta määrästä, sinun kannattaa varmistaa, että varaat ajan haastatteluun heti, kun täytät kaikki vaatimukset. Jos olet alle 13-vuotias tai yli 80-vuotias, viisumihaastattelua ei yleensä tarvita. Mitä tulee 14-79-vuotiaisiin, haastattelu vaaditaan, mutta poikkeuksia voi olla, jos olet vain uusimassa viisumiasi.

    Osallistu haastatteluun

    Haastattelusi ja DS-160-lomakkeessa olevien tietojen perusteella Yhdysvaltain suurlähetystö tekee päätöksensä siitä, myönnetäänkö sinulle viisumi vai ei. Siksi on erittäin tärkeää, että tulet haastatteluun ajoissa, asianmukaisesti pukeutuneena ja kaikki tarvittavat asiakirjat mukanasi. Lisäksi sinun on vastattava kaikkiin kysymyksiin mahdollisimman täydellisesti ja annettava aina totuudenmukaiset tiedot. Viisumihaastattelijat on koulutettu havaitsemaan, kun joku antaa vääriä tietoja, joten jos teet niin, viisumisi evätään.

    Toteuta lisämenettelyt

    Teitä pyydetään antamaan digitaaliset sormenjäljet ennen haastattelua, haastattelun aikana tai sen jälkeen riippuen sijainnistasi sekä maksamaan mahdolliset lisämaksut. Viisumikäsittelyn jälkeen, jos Yhdysvaltain suurlähetystö myöntää sinulle työviisumin, sinua saatetaan myös vaatia maksamaan viisumin myöntämismaksu. Viisumin myöntämismaksun suuruus määräytyy lähtömaasi mukaan.

    Oikeutesi ja velvollisuutesi

    Vaikaisilla työntekijöillä Yhdysvalloissa on joukko oikeuksia, jotka hallitus myöntää heille. Heitä suojellaan rikkomuksilta ja hyväksikäytöltä, ja he voivat käyttää näitä oikeuksiaan ilman, että heitä rangaistaan. Jos joku Yhdysvalloissa loukkaa oikeuksiasi ja sinä ilmoitat siitä, viisumiasi ei lakkauteta eikä hallitus voi pakottaa sinua palaamaan kotimaahasi, jos viisumisi on vielä voimassa vain siksi, että olet ilmoittanut kyseisistä rikkomuksista.

    Jos sisäisen turvallisuuden ja muiden osastojen tarkastajat sallivat sinun saapua Yhdysvaltoihin, sinulla on myös oikeus hakea oleskelusi jatkamista. Kun viisumisi päättyy, et kuitenkaan voi jäädä maahan, ellei suurlähetystö jatka viisumiasi. Jos jäät maahan sen jälkeen, kun työviisumi on mennyt umpeen, et ehkä voi hakea sellaista tulevaisuudessa.

    Sinulla on myös oikeus hakea viisumia puolisollesi tai lapsillesi samassa viisumiluokassa kuin sinulla on.

    • Jos sinulla on H-viisumi, puolisosi ja lastesi tulisi hakea H-4-viisumia
    • Jos sinulla on L-viisumi, huollettaviesi tulisi hakea L-2-viisumia,
    • O-viisumin osalta puolisosi ja lastesi tulisi hakea O-3-viisumia,
    • P-viisumin haltijan puolison ja lasten tulisi hakea P-4-viisumia, ja
    • Jos sinulla on Q-viisumi, puolison ja lasten tulisi hakea Q-3-viisumia

    Mikä on Labor Conditions Application?

    Työehtohakemuksen (Labor Conditions Application, LCA) tai todistuksen myöntää Yhdysvaltain työministeriö yritykselle, joka aikoo palkata ulkomaisen työntekijän. LCA antaa yritykselle oikeuden palkata työntekijöitä, jotka eivät ole Yhdysvaltain kansalaisia tai laillisia pysyviä asukkaita (Legal Permanent Residents, LPR), ja sponsoroida heille viisumeita.

    LCA:ssa ilmoitetaan, että yrityksen on palkattava ulkomaalainen työntekijä, koska yhdysvaltalaista työntekijää ei ollut saatavilla, hänellä ei ollut kelpoisuutta tai hän ei ollut halukas työskentelemään kyseisessä työpaikassa. Siinä todetaan myös, että ulkomaisen työntekijän palkka vastaa yhdysvaltalaisen työntekijän palkkaa ja että ulkomaalainen työntekijä ei joudu kohtaamaan syrjintää tai huonoa työympäristöä.

    Mikä on työlupahakemus?

    Työlupahakemuksen jättää yhdysvaltalainen yritys, joka haluaa sponsoroida ulkomaista työntekijää työlupaviisumia varten. Vetoomus toimitetaan USCIS:lle käsiteltäväksi, ja se sisältää yksityiskohtaiset tiedot työtehtävästä, palkasta ja ulkomaisen työntekijän pätevyydestä.

    Kun yhdysvaltalainen työnantaja jättää työlupahakemuksen, sen on myös maksettava työntekijän käsittelystä ja sponsoroinnista aiheutuvat maksut. Heidän on myös liitettävä mukaan tositteet, jotka todistavat, että yrityksellä on varaa palkata ulkomaalainen työntekijä, että he ovat maksaneet kaikki verot ja että he ovat hankkineet työministeriöltä työvoiman hyväksyntähakemuksen (Labor Certification Application, LCA).

    Mikä on työlupahakemus?

    Työntekijät, joilla on Yhdysvaltain nonimmigrant-viisumi, eivät voi aloittaa työskentelyä, ellei heillä ole työlupaa. Yhdysvaltain työlupaa kutsutaan nimellä Employment Authorization Document (EAD), ja sen voi saada heti viisumin hyväksymisen jälkeen.

    EAD:n avulla voit työskennellä laillisesti missä tahansa yhdysvaltalaisessa yrityksessä niin kauan kuin viisumisi on voimassa. Myös puolisosi voi saada EAD:n, jos hän täyttää edellytykset. Kun uusit tai jatkat viisumia, sinun on haettava myös EAD:n uusimista. Tietoa hakemuksen tekemisestä löydät EAD-artikkelista.