Oletko hiljattain julkaissut tai aiotko julkaista työpaikkailmoituksia? Muistathan sisällyttää työpaikkailmoituksiisi puoliksi yksityiskohtaisen tiivistelmän teatterisi tai yrityksesi COVID-turvallisuussuunnitelmasta. Potentiaaliset työntekijät haluavat tietää, mihin toimiin ryhdytte pitääksenne heidät ja näin ollen myös heidän läheisensä turvassa.
”Puolittain yksityiskohtaisella” tarkoitamme, ettemme vain ”suhtaudumme työntekijöidemme turvallisuuteen erittäin vakavasti & meillä on vankka turvallisuussuunnitelma käytössä”. Tarkoitamme sellaisia asioita kuin:
– Vaaditaanko kasvosuojia?
– Onko testejä saatavilla?
– Oletteko laajentaneet rakennus-, lastaus- ja lastausaikoja, jotta rakennuksessa voi olla kerrallaan vähemmän ihmisiä?
– Onko tuotannon keskeyttäminen vaihtoehto positiivisen testituloksen sattuessa?
Tai muita vastaavia suunnitelman elementtejä.
Muistutus: Kaikissa 1. toukokuuta 2018 tai sen jälkeen julkaistavissa tai uudelleen julkaistavissa työpaikkailmoituksissa on ilmoitettava numeerinen palkkataso, alkupalkka tai mahdollinen palkkatason vaihteluväli tai ilmoitettava, ettei palkkaa makseta. Ammattiliittosopimuksen piiriin kuuluvissa työpaikoissa hakijaa voidaan kuitenkin ohjata ottamaan yhteyttä asianomaisen ammattiliiton paikallisyhdistykseen palkkatietojen saamiseksi. Lue käyttöehtojemme sääntö 8 tai blogikirjoituksestamme lisätietoja tästä vaihtoehdosta.
YKSITYISESTI: ”perustuu kokemukseen”, ”ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja” tai ”kilpailukykyinen” ei enää riitä. Ilmoituksissa on mainittava numeerinen palkkataso, ellei kyseessä ole edellä mainittua vaihtoehtoa käyttävä ammattiliiton työpaikka tai työpaikka, josta ei makseta lainkaan palkkaa. Ilmoitukset, joissa ei mainita palkkatasoa, ei käytetä edellä mainittua vaihtoehtoa tai joissa mainitaan totuudenmukaisesti ”ei palkkaa”, poistetaan.
Patrick Hudson
perustaja/omistaja
OffStageJobs.com -sivustoperhe.