Vier Tipps für die Aushandlung einer Abfindungsvereinbarung in Kalifornien
- Verfasst am: July 15, 2020
- Anwalt für Arbeitsrecht
Einen Arbeitsplatz zu verlassen ist nie einfach. Ob es sich um eine Entlassung, eine Umstrukturierung des Unternehmens oder um unterschiedliche Vorstellungen handelt, der Übergang zu einer neuen Position ist immer mit Herausforderungen verbunden. Ein Abfindungspaket – im Allgemeinen definiert als Leistungen, die an einen Arbeitnehmer gezahlt werden, wenn er ein Unternehmen verlässt – trägt dazu bei, den Übergang zu erleichtern.
Eines der wichtigsten Dinge, die man über Abfindungen wissen sollte, ist, dass sie nicht durch Bundesgesetze oder kalifornisches Recht garantiert sind. Sie kann in einem Arbeitsvertrag festgelegt werden, aber selbst dann wird eine Abfindung normalerweise von den Parteien ausgehandelt. In diesem Artikel geben unsere Anwälte für Arbeitsrecht in San Francisco vier Tipps für die Aushandlung einer günstigen Abfindungsvereinbarung.
- Erinnern Sie sich daran, dass Sie nicht verpflichtet sind, das erste Angebot anzunehmen
In vielen Fällen fühlen sich Arbeitnehmer stark unter Druck gesetzt, das erste Abfindungsangebot ihres Unternehmens anzunehmen. Seien Sie sich bewusst, dass Sie nicht verpflichtet sind, das erste Angebot anzunehmen. Sie haben das Recht, sich Zeit zu nehmen, um die Vereinbarung zu prüfen. Wenn Sie mit dem Angebot nicht zufrieden sind, können Sie um eine Änderung der Bedingungen bitten. Arbeitgeber vermitteln manchmal auf subtile Art und Weise den Eindruck, dass es sich bei einem Abfindungspaket um ein „Nimm es oder lass es bleiben“-Geschäft handelt, aber die Realität ist weitaus komplizierter.
- Verstehen Sie, dass das, was Sie aufgeben, einen Wert hat
Wie bereits erwähnt, ist eine Abfindung nicht gesetzlich garantiert. Es gibt keine Klausel im Fair Labor Standards Act (FLSA) oder einem anderen staatlichen Gesetz, die Ihnen automatisch ein Recht auf Abfindungsleistungen gibt. Es ist wichtig zu verstehen, dass Arbeitnehmer bei Verhandlungen über Abfindungen immer noch ein gewisses Druckmittel haben. Fast immer werden Sie in einem Abfindungsvertrag aufgefordert, einigen (oder allen) der folgenden Punkte zuzustimmen:
- Unterschreiben Sie eine Freistellung von allen Rechtsansprüchen;
- Unterschreiben Sie eine Vertraulichkeitsklausel; und
- Unterschreiben Sie eine Nichtverleumdungsvereinbarung.
Mit anderen Worten, Sie geben etwas auf, wenn Sie ein Abfindungspaket akzeptieren. Was Sie aufgeben, hat für Ihren Arbeitgeber einen realen, greifbaren Wert. Das bedeutet, dass Sie ein Druckmittel in der Hand haben und es nutzen können, um eine faire Vereinbarung zu erzielen. Wenn die Umstände Ihrer Kündigung eine Klage wegen unrechtmäßiger Beendigung begründen könnten, haben Sie im Allgemeinen ein größeres Druckmittel, um eine bessere Abfindung auszuhandeln, weil die Haftungsfreistellung für Ihren Arbeitgeber einen größeren Wert darstellt.
- Sein Sie kreativ: Erwägen Sie Leistungen, die über eine Pauschalzahlung hinausgehen
Beim Aushandeln einer Abfindungsvereinbarung kann Kreativität helfen, den Prozess voranzubringen. In manchen Fällen sind die Arbeitgeber bei der Höhe der Abfindungssumme sehr zurückhaltend. Wenn dies der Fall ist, können andere Leistungen dazu beitragen, dass Sie die volle und faire Gegenleistung erhalten, die Sie verdienen.
- Arbeiten Sie mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in San Francisco
Sie müssen nicht allein gegen Ihren Arbeitgeber vorgehen. Ein erfahrener Anwalt kann Ihren Fall prüfen, Ihnen Ihre Möglichkeiten erläutern und Ihnen helfen, die bestmögliche Abfindung auszuhandeln. Die Anwälte von Bracamontes & Vlasak in Kalifornien verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Vertretung von Mandanten bei komplexen Abfindungsverhandlungen.
Wenn Sie Fragen zu Abfindungsvereinbarungen haben, sind wir für Sie da. Für eine vertrauliche Prüfung Ihres Falles wenden Sie sich bitte jetzt an unsere Anwaltskanzlei. Wir vertreten Arbeitnehmer in der gesamten San Francisco Bay Area, einschließlich in Daly City, South San Francisco, Pacifica, San Bruno, San Mateo, Half Moon Bay, El Granada und Palo Alto.
