Smart Tactics to Follow When Applying for Disability Due to Crohn’s

Ich stand vor meinen Kollegen und moderierte eine gesellschaftliche Veranstaltung für unsere Etage, als ich plötzlich einen stechenden Schmerz in meinem Unterleib spürte. Ich hoffte, dass er verschwinden würde, aber er hielt an. Ich bat die Anwesenden höflich, mir eine Minute zu geben, und eilte zur Toilette. Es war nicht das erste Mal, dass ich so etwas erlebte, aber ich fühlte mich trotzdem überrumpelt und wusste nicht, was ich erwarten sollte. Als ich aus der Toilette kam, sagte ich meinem Chef, dass ich sofort nach Hause gehen müsse. Er wusste, dass ich Morbus Crohn hatte, und dies war nicht der erste Schub, den ich hatte, seit ich für ihn arbeitete.

Ich eilte zu meinem Auto und fuhr nach Hause. Meine übliche 20-minütige Fahrt vom Stadtzentrum von St. Louis kam mir wie eine Ewigkeit vor. Ich konnte mich kaum aufsetzen und fahren. Im Nachhinein betrachtet hätte ich nicht unterwegs sein sollen. Ich rief die Mutter meines Verlobten (jetzt meine Schwiegermutter) an, und sie fuhr zu meinem Haus, um mich dort abzuholen, wenn ich ankam. Zu Hause begann ich mich auf dem Boden zu übergeben, weil die Schmerzen so unerträglich waren. Meine Schwiegermutter setzte mich in ihr Auto und fuhr mich in die Notaufnahme.

Ich wurde fünf Tage lang mit einem weiteren Darmverschluss (meinem dritten in 16 Monaten) im Krankenhaus behandelt. Mein Gastroenterologe ordnete eine MRE (Magnetresonanz-Enterographie) an, damit die Ärzte sehen konnten, was in meinem Unterleib vor sich ging. Bei dieser Untersuchung stellte sich heraus, dass wegen der Entzündung 18 Zentimeter meines Dünndarms entfernt werden mussten.

Am Tag, an dem ich meinen Arbeitsplatz unter Schmerzen verließ, betrat ich für mehr als zwei Monate zum letzten Mal mein Büro. Zwischen dem ersten Krankenhausaufenthalt und meiner Darmresektion 10 Tage später, die eine erneute Einweisung ins Krankenhaus nach sich zog, war ich gezwungen, mich vom Krankenhausbett aus mit meinem Arbeitgeber über die kurzfristige Arbeitsunfähigkeit zu verständigen. Das war für mich Neuland und brachte zusätzlichen Stress in meine ohnehin schon belastende Situation. Ich hatte ein Jahrzehnt lang mit Morbus Crohn gelebt und nie daran gedacht, dass ich arbeitsunfähig werden könnte.

Nach Angaben von USA.gov kann man eine kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung abschließen, wenn man wegen einer Krankheit oder Verletzung nicht arbeiten kann. Sie wird in der Regel von Ihrem Arbeitgeber ausgezahlt und kann einige Monate bis zwei Jahre dauern. Wenn Sie keinen Arbeitgeber haben, können Sie eine eigene Police abschließen, oder Sie haben möglicherweise Anspruch auf Leistungen der Sozialversicherung.

Hier ist, was ich aus dieser Erfahrung gelernt habe, sowie einige Taktiken, die Ihnen helfen können, wenn Sie aufgrund einer entzündlichen Darmerkrankung (IBD) kurz- oder langfristige Arbeitsunfähigkeit benötigen.

Informieren Sie sich vor einem Notfall über Ihre Sozialleistungen

Rückblickend war ich völlig im Dunkeln, als ich versuchte, meinen kurzfristigen Versicherungsschutz zu arrangieren, und ich musste mich damit auseinandersetzen, während ich mit den Komplikationen von Crohn zu kämpfen hatte. Ich hätte mich im Krankenhaus viel wohler gefühlt, wenn ich vorher gewusst hätte, wie ich mein Berufsleben in Ordnung halten kann.

Glücklicherweise habe ich erfahren, dass die kurzfristige Arbeitsunfähigkeit fünf Kalendertage nach der ersten Abwesenheit einsetzen kann, so dass man keine Krankheits- und Urlaubszeiten verbrauchen muss. Wenn Sie sich einer Operation unterziehen, kann der Versicherungsschutz am Tag des Eingriffs beginnen.

Verstehen Sie, wie die Entschädigung funktioniert, damit Sie nicht überrumpelt werden

Nach dem Bundesgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmern unbezahlten Urlaub zu gewähren, während sie arbeitsunfähig sind. Nach Angaben des Arbeitsministeriums sind die Leistungen der Invaliditätsversicherung eine Frage der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In meinem Fall wurden bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit 70 Prozent meines Bruttolohns gezahlt, was zu einigen finanziellen Schwierigkeiten führte. In der Zeit der Kurzzeitarbeitsunfähigkeit war ich verlobt und plante meine Hochzeit. Zum Glück konnte ich mich auf die Unterstützung meines Verlobten verlassen.

Jeder, unabhängig davon, ob er zusätzliche finanzielle Unterstützung hat, sollte ein Notfallbudget aufstellen, das unnötige Ausgaben ausschließt. Sie können auch in Erwägung ziehen, Ihren 401(k)-Beitrag während Ihrer Abwesenheit zu senken, um Ihr Nettogehalt zu erhöhen.

Um mehr über die Vergütung während Ihrer Abwesenheit zu erfahren, sollten Sie mit Ihrer Personalabteilung sprechen und sie über Ihren Gesundheitszustand informieren. (In meinem Unternehmen gab es einen Ansprechpartner, der als Spezialist für Krankheitsurlaub bekannt war.) Auf diese Weise hat man Sie im Blick, und Sie werden sich wohler fühlen, wenn Sie diese Leistung in Anspruch nehmen müssen.

Speichern Sie die Lohnabrechnungen für die Steuerzeit

Nach Angaben des Steuerberatungsunternehmens H&R Block ist das Einkommen aus einer Invaliditätsversicherung steuerpflichtig, je nachdem, wie die Prämien gezahlt werden. Wenn Sie die Kosten für die Versicherungsprämien für eine Berufsunfähigkeitsversicherung aus eigener Tasche bezahlen, nachdem die Steuern von Ihrem Lohn abgezogen wurden, müssen Sie die erhaltenen Berufsunfähigkeitszahlungen nicht als Einkommen angeben. Sprechen Sie mit Ihrem Personalverantwortlichen, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Erwerbsunfähigkeitseinkommen steuerlich angeben müssen. Bewahren Sie Ihre Gehaltsabrechnungen für alle Fälle auf.

Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt des Internal Revenue Service zum Einkommen aus der Invaliditätsversicherung.

Kommunizieren Sie mit Ihrem Arzt und lassen Sie sich alles schriftlich geben

Bevor die Invaliditätsversicherung in Kraft treten kann, müssen Sie sich mit Ihrem Arzt treffen und die entsprechenden Formulare ausfüllen. Erinnern Sie Ärzte und Chirurgen auch bei Ihren Kontrolluntersuchungen daran, dass Sie arbeitsunfähig sind, falls sie neue Formulare ausfüllen müssen.

In meinem Fall kümmerte sich mein Chirurg um den Papierkram, indem er meine Einschränkungen und Begrenzungen in der Krankenakte dokumentierte und regelmäßig Formulare ausfüllte, um meinen Anspruch auf Invalidität zu untermauern.

Mein Pflegeteam war äußerst hilfsbereit und reaktionsschnell. Sie haben sich nach meiner Darmresektion bei mir gemeldet, um zu sehen, wie meine Genesung verlief und was ich bei der Arbeit tun konnte. Sie schränkten mich oder meine Freizeit nicht ein und erlaubten mir, an der Entscheidungsfindung in Bezug auf meine eigene Versorgung teilzuhaben.

Bei meinen Nachsorgeterminen fragte mich mein Chirurg, wann ich mich bereit fühle, wieder arbeiten zu gehen, und nahm mich beim Wort. Ihr Chirurg oder Arzt weiß nur so viel, wie Sie ihm mitteilen, also seien Sie offen, wie Sie sich fühlen, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten.

Halten Sie Ihre Kollegen mit einer aussagekräftigen Abwesenheitsnachricht auf dem Laufenden

Als ich monatelang nicht arbeiten konnte, stellte ich sicher, dass in meiner Abwesenheitsnachricht stand, wann ich zur Arbeit zurückkehren würde und an wen ich mich während meiner Abwesenheit wenden konnte. Das nahm mir den Druck, ständig E-Mails von der Arbeit abrufen zu müssen, während ich kaum die Kraft aufbringen konnte, meine Schuhe anzuziehen. Während meines gesamten Heilungsprozesses schickte ich Gruppen-E-Mails an mein Arbeitsteam, um sie über meine Genesung auf dem Laufenden zu halten. Sie unterstützten mich und waren immer daran interessiert zu erfahren, wie es mir ging. Es ist hilfreich, wenn die Kollegen aus erster Hand erfahren, wie es einem geht, und nicht durch Büroklatsch.

Gesundheit und Wohlbefinden haben Priorität

Zwei Wochen vor meiner Rückkehr ins Büro vereinbarte ich mit meinem Arbeitgeber einen reduzierten Zeitplan, der es mir erlaubte, jeden Tag vier Stunden von zu Hause aus zu arbeiten, um meine Kraft und Ausdauer für das aufrechte Sitzen am Schreibtisch aufzubauen. Ich war so dankbar für diese Zeit, vor allem weil ich eines Tages einen Unfall in meiner Hose hatte. Das wäre so demütigend gewesen, wenn es im Büro passiert wäre! Das Fazit ist: Habt Geduld mit eurer Heilung. Versuchen Sie nie, den Helden zu spielen – das ist der Sinn der Leistung. Geben Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um zu heilen, damit Sie gesund und selbstbewusst an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren können.