New York OPD Investigații și audieri disciplinare

În cadrul Birourilor de avocatură ale lui David S. Rich, LLC, avem o experiență substanțială în reprezentarea profesioniștilor licențiați în investigații de conduită necorespunzătoare și proceduri disciplinare inițiate de Biroul de Disciplină Profesională al Departamentului de Educație al statului New York („New York OPD” sau „OPD”).

Cine îi reprezentăm

Profesioniștii licențiați pe care îi apărăm în anchete de conduită necorespunzătoare și proceduri disciplinare inițiate de către New York OPD includ, de exemplu, toți profesioniștii din domeniul sănătății, cum ar fi:

:

• Dentiști
• Practicieni în domeniul sănătății mintale
• Infirmieri
• Optometriști
• Farmaciști
• Podiatrii
• Psihologi

.

• Medici veterinari
• Acupunctori
• Analiști comportamentali aplicați
• Antrenori sportivi
• Audiologi
• Chiropracticieni
• Dieteticieni și nutriționiști
• Masoterapeuți
• Fizicieni medicali
• Moașe
• Ocupaționale terapeuți ocupaționali
• Asistenți de patologi
• Perfuzioniști
• Kinetoterapeuți
• Terapeuți respiratori
• Asistenți sociali
• Logopedicipsihologi ai limbajului

Deci, asemenea, printre profesioniștii licențiați pe care îi apărăm în investigațiile de conduită necorespunzătoare și în procedurile disciplinare inițiate de către OPD se numără, de exemplu, profesioniști licențiați din afara industriei de asistență medicală, cum ar fi:

• Contabilii
• Arhitecții și arhitecții peisagiști
• Reporterii judiciari
• Inginerii
• Geologii
• Interiorul designeri de interior
• Arhitecți topografi
• Dispensari oftalmologici
• Tehnologi în polisomnografie

Ce facem

Birourile de avocatură ale lui David S. Rich, LLC reprezintă profesioniști licențiați în toate etapele procesului disciplinar profesional: (1) redactarea declarațiilor necesare, semnate, ca răspuns la acuzații; (2) pentru a dezvolta apărări legale și pentru a identifica circumstanțe atenuante, cercetarea opiniilor publicate de Divizia de Apel din New York, Departamentul al treilea, revizuirea deciziilor Consiliului Regenților din statul New York („Consiliul Regenților din statul New York”) prin care se impune disciplina profesională; (3) pregătirea profesioniștilor pentru interviurile înregistrate și participarea în calitate de consilieri ai profesioniștilor; (4) răspunsul la declarațiile de acuzații; (5) negocierea de înțelegeri; (6) formularea de moțiuni prealabile audierilor; și (7) litigarea audierilor disciplinare.

Cum apar investigațiile disciplinare

Un investigator al Biroului de Disciplină Profesională al Departamentului de Educație din statul New York (Office of Professional Discipline) (denumit în continuare „New York OPD” sau „OPD”) sună la cabinetul sau afacerea profesionistului, se identifică ca fiind de la OPD și solicită o copie a dosarului profesionistului în cazul sau problema în legătură cu care a fost primită o plângere.

Investigatorul OPD din New York poate cere profesionistului să furnizeze o declarație scrisă și semnată cu privire la potențialele încălcări ale legilor sau normelor care guvernează profesia individului.

De asemenea, OPD din New York poate, în cadrul unui interviu înregistrat, să oblige profesionistul să depună mărturie sub jurământ.

Nerespectarea solicitărilor OPD de informații sau de registre și evidențe duce, de obicei, la o sancțiune semnificativă.

Dacă sunteți un profesionist din zona New York City și ați primit, din partea New York OPD, un apel telefonic, contactați biroul de avocatură al lui David S. Rich, LLC.

Ce este necorespunderea profesională?

Legea educației din statul New York definește termenul „necorespundere profesională”. În conformitate cu Legea educației, mai mult de 40 de categorii de comportament sunt considerate neprofesionale sau lipsite de etică, expunând practicianul la disciplină.

Tipurile de comportament necorespunzător care duc cel mai frecvent la investigații de comportament necorespunzător și audieri disciplinare sunt:

1. Exercitarea profesiei, în mai multe ocazii, cu neglijență sau incompetență;
2. Fostul de a fi condamnat, în orice jurisdicție, pentru o infracțiune;
3. Exercitarea profesiei dincolo de domeniul autorizat al profesiei;
4. Comiterea de erori de documentare;
5. Permiterea, ajutarea sau instigarea unei persoane fără autorizație să desfășoare activități care necesită o autorizație profesională;
6. Depășirea limitelor cu pacienții;
7. Exercitarea profesiei în mod fraudulos;
8. Exercitarea profesiei în timp ce se află sub influența alcoolului sau a drogurilor;
9. Esterea unei persoane cu o reputație morală necorespunzătoare; și
10. Divulgarea neautorizată de informații personale.

În plus față de tipurile de comportament necorespunzător enumerate mai sus, există mai multe categorii specifice de comportament necorespunzător care se aplică anumitor profesioniști reglementați de către OPD din New York.

Ce este comportamentul necorespunzător profesional al profesioniștilor din domeniul sănătății?

De exemplu, și în plus față de categoriile de comportament necorespunzător prezentate mai sus, următoarele tipuri de acțiuni mai specifice, atunci când sunt comise de profesioniștii din domeniul sănătății, constituie o conduită profesională necorespunzătoare:

1. Abandonarea sau neglijarea unui pacient care se află și are nevoie de îngrijiri medicale imediate, fără a lua măsuri rezonabile pentru continuarea acestor îngrijiri;
2. Hărțuirea, abuzarea sau intimidarea cu bună știință a unui pacient, fie fizic, fie verbal;
3. Nerespectarea obligației de a ține un dosar pentru fiecare pacient care să reflecte cu exactitate evaluarea și tratamentul pacientului;
4. Utilizarea cuvântului „doctor” în oferirea de servicii profesionale fără a indica și profesia în care titularul licenței deține un doctorat;
5. Nereușind să supravegheze în mod corespunzător persoanele care sunt autorizate să practice numai sub supravegherea profesionistului licențiat;
6. Garanția că satisfacția sau vindecarea va rezulta din prestarea serviciilor profesionale;
7. Ordonarea de teste excesive, tratament sau utilizarea unor facilități de tratament care nu sunt justificate de starea pacientului;
8. Aproclamarea sau utilizarea oricărei metode secrete sau speciale de tratament pe care practicianul refuză să o divulge consiliului de stat pentru profesie;
9. În timpul exercitării profesiei în anumite facilități profesionale, nepurtarea unei insigne de identificare care să fie afișată vizibil și lizibilă;
10. Încheierea unui acord sau a unei înțelegeri cu o farmacie pentru prepararea și/sau eliberarea de rețete codificate sau marcate special; cu o farmacie pentru a elibera anumite medicamente;
11. În ceea ce privește toate practicile profesionale desfășurate sub un nume fictiv, omisiunea de a afișa în mod vizibil la locul de desfășurare a unei astfel de practici numele și domeniul de licență al tuturor profesioniștilor principali, licențiați, care practică în acel loc;
12. Emiterea de rețete, pentru medicamente și dispozitive, care nu conțin data scrierii, numele, adresa, numărul de telefon, profesia și numărul de înregistrare al prescriptorului, numele, adresa și vârsta pacientului, numele, concentrația și cantitatea de medicament sau dispozitiv prescris, precum și instrucțiunile de utilizare de către pacient;
13. Neutilizarea tehnicilor de prevenire a infecțiilor acceptate științific și adecvate fiecărei profesii pentru curățarea și sterilizarea sau dezinfectarea instrumentelor, dispozitivelor, materialelor și suprafețelor de lucru; sau
14. Încălcarea ghidurilor de practică aplicabile, stabilite de comisarul pentru sănătate din statul New York, pentru prepararea medicamentelor și produselor sterile.

Circumstanțe în care OPD din New York inițiază investigații

OpD din New York inițiază investigații în diverse circumstanțe. Trei scenarii comune sunt:

• Greve. Un client individual sau un client al profesionistului, care crede că a fost supus unei conduite profesionale necorespunzătoare, depune, la OPD, o plângere scrisă împotriva profesionistului.
• Colegiul. Un coleg de profesie, care suspectează că un profesionist ar fi comis o conduită profesională necorespunzătoare, raportează profesionistul la OPD din New York.
• Referiri de la alte agenții. Departamentul de Sănătate al statului New York aplică standardele de îngrijire în multe tipuri de unități de îngrijire a sănătății, de la spitale la cămine de bătrâni. În cazul în care autoritățile de reglementare constată că unitățile nu au respectat cerințele profesionale, acestea pot aplica amenzi civile și pot raporta profesioniștii din domeniul sănătății la OPD. De asemenea, Biroul Procurorului General al Statului New York informează OPD din New York atunci când anumiți profesioniști din domeniul sănătății sunt condamnați pentru infracțiuni, inclusiv în cazurile care implică fraudă Medicaid.

Biroul de avocatură al lui David S. Rich, LLC pregătește cu îndemânare, în numele profesioniștilor, declarații scrise care răspund la acuzațiile, pe care OPD le investighează, de conduită profesională necorespunzătoare. Chiar dacă profesionistul a comis încălcările acuzate ale legilor sau normelor care guvernează profesia individului, birourile de avocatură ale lui David S. Rich, LLC pot fi în măsură să scoată în evidență circumstanțe atenuante și să negocieze o înțelegere favorabilă.

Interviuri la dosar

Investigatorul OPD din New York analizează declarația scrisă a profesionistului care răspunde la acuzațiile, pe care OPD le investighează, de conduită profesională necorespunzătoare.

OpD poate cere profesionistului să se prezinte și, în cadrul unui interviu la dosar, să depună mărturie sub jurământ.

Dacă sunteți un profesionist și OPD din New York v-a chemat să depuneți mărturie sub jurământ în cadrul unui interviu înregistrat, contactați Biroul de avocatură al lui David S. Rich, LLC.

Acțiuni disciplinare informale

La încheierea anchetei investigatorului New York OPD, acesta analizează dovezile și legea și stabilește dacă se pare că a avut loc o încălcare.

În cazul în care ancheta nu descoperă dovezi substanțiale de conduită profesională necorespunzătoare, New York OPD va încheia ancheta. OPD poate, sau nu, să informeze profesionistul cercetat că OPD a încheiat investigația.

Dacă, dimpotrivă, există dovezi substanțiale de conduită profesională necorespunzătoare, investigatorul OPD din New York va genera un raport de investigație și îl va prezenta comisiei de investigație. Un membru al consiliului de stat aplicabil pentru profesia respectivă și procurorul va analiza raportul de investigație și va stabili dacă dorește să inițieze o procedură disciplinară formală.

În cazuri mai puțin grave, problema poate fi rezolvată printr-o acțiune disciplinară informală, cum ar fi emiterea de către OPD a unei scrisori de acțiune corectivă necesară sau a unei scrisori de avertizare administrativă.

O acțiune disciplinară informală este adecvată atunci când, de exemplu, există o abatere profesională de natură minoră sau tehnică. Abaterile profesionale de natură minoră sau tehnică includ, de exemplu, cazuri izolate de încălcări privind publicitatea profesională sau ținerea de evidențe, precum și alte încălcări izolate care nu afectează sau nu afectează în mod direct sănătatea publică.

O acțiune disciplinară informală este cea care nu este raportată public. În schimb, o acțiune informală este o admonestare privată prin care OPD din New York consideră că profesionistul a încălcat legile sau normele care guvernează profesia sa.

Proceduri disciplinare formale

În cazuri mai grave și la recomandarea ofițerului de conduită profesională (ofițerul administrativ principal al OPD), Departamentul de Educație al Statului New York (Departamentul de Stat al Educației”) inițiază, împotriva profesionistului licențiat, proceduri disciplinare formale.

Care sunt sancțiunile care pot fi impuse în cadrul procedurilor disciplinare ale OPD din New York? În cadrul procedurilor disciplinare formale, sancțiunile pe care Consiliul de Stat al Regentelor le poate impune profesioniștilor găsiți vinovați de conduită profesională necorespunzătoare includ, printre alte sancțiuni: revocarea, suspendarea sau anularea licenței profesionale; o amendă pecuniară care nu poate depăși 10.000 de dolari; o cenzură; o mustrare; o mustrare; o cerință ca profesionistul să urmeze un curs de educație sau de formare; sau cerința ca profesionistul să presteze până la 100 de ore de servicii publice, într-o manieră, la o dată și într-un loc stabilite de Consiliul de Stat al Regentelor.

Cum pot soluționa profesioniștii procedurile disciplinare ale OPD din New York? Majoritatea acțiunilor disciplinare formale se soluționează înainte de litigii prin emiterea unui ordin de consimțământ. Un ordin de consimțământ este un document care stabilește constatările de fapt ale OPD și sancțiunile impuse. Rezumatele ordonanțelor de consimțământ, precum și rezumatele altor sancțiuni pentru conduita profesională necorespunzătoare impuse de State Board of Regents, sunt puse la dispoziția publicului online.

Dacă profesionistul nu reușește să soluționeze, cu New York OPD, acțiunea disciplinară formală, atunci Departamentul de Stat al Educației îi comunică profesionistului o notificare de audiere și o declarație cu privire la acuzațiile care se referă la conduita profesională necorespunzătoare. Acuzațiile trebuie să enunțe în mod concis faptele materiale, dar nu includ dovezile prin care acuzațiile urmează să fie dovedite.

Profesionistul are dreptul de a depune un răspuns la acuzații.

Ce se întâmplă în cadrul unei audieri disciplinare a OPD din New York? Profesionistul și Departamentul de Stat al Educației judecă cazul, în fața unei comisii de audiere compusă din trei sau mai mulți membri individuali, în cadrul unei audieri disciplinare. Cel puțin două dintre persoanele fizice care servesc ca membri ai comisiei de audiere trebuie să fie, de asemenea, membri ai Consiliului de Stat pentru profesia în cauză. Un membru al comisiei de audiere trebuie să fie un reprezentant al publicului, adică un consumator al tipului (tipurilor) de servicii furnizate de profesioniștii licențiați.

Departamentul de Stat al Educației desemnează un funcționar administrativ, care trebuie să fie un avocat admis să practice în New York. Ofițerul administrativ are autoritatea de a se pronunța cu privire la moțiuni, proceduri și obiecții juridice, dar acesta nu are drept de vot.

Un avocat al Departamentului de Stat pentru Educație acționează în calitate de procuror.

Audierea disciplinară nu este la fel de formală ca un proces în instanță, dar se desfășoară într-un mod similar. Profesionistul are dreptul de a se prezenta și de a depune mărturie la audiere, de a fi reprezentat de un avocat la audiere, de a chema și de a interoga martori, de a contrazice martorii procurorului, de a emite citații și de a prezenta probe în numele său.

După audierea disciplinară, comisia de audiere emite un raport scris în care se menționează (1) constatările sale de fapt, (2) o hotărâre de vinovăție sau de nevinovăție pentru fiecare acuzație și (3) în cazul în care există o hotărâre de vinovăție, o recomandare privind sancțiunea care urmează să fie impusă. Pentru ca instanța de audiere să stabilească vinovăția, cel puțin doi dintre membrii cu drept de vot ai instanței de audiere trebuie să voteze pentru această hotărâre. Profesionistul pârât are dreptul la o copie a raportului scris al comisiei de audiere.

În plus, profesionistul are anumite drepturi de a face apel împotriva oricărei decizii nefavorabile a comisiei de audiere.

* * * * *

În numele profesioniștilor, Cabinetul de avocatură al lui David S. Rich, LLC negociază cu îndemânare, cu New York OPD, înțelegeri ale procedurilor disciplinare formale. Atunci când nu se poate ajunge la o înțelegere, Cabinetul de avocatură al lui David S. Rich, LLC îi apără agresiv pe profesioniști în cadrul audierilor disciplinare în fața comisiilor de audiere.

Întoarceți-vă la pagina Domenii de practică.

.