Vă gândiți să vă pensionați anticipat, din cauza unei invalidități? OPRIȚI-VĂ!
Securitatea socială pentru invaliditate ar putea să vă plătească beneficii complete.
Dacă ați lucrat suficient de mult timp și ați plătit suficiente impozite de securitate socială pentru veniturile dvs., sunteți acoperit de Social Secret Retirement și Social Security Disability. Social Security vă va reduce beneficiile dacă vă pensionați mai devreme. Calculați efectul pensionării anticipate asupra prestațiilor dumneavoastră. Vă rog să mă contactați dacă locuiți în zona mea de servicii și dacă starea dumneavoastră de sănătate face dificilă continuarea activității la locul de muncă. Prestațiile dumneavoastră de pensionare de la Social Security nu vor fi reduse dacă se constată că sunteți eligibil pentru Social Security Disability înainte de a vă pensiona.
Vă pot explica cum se aplică reglementările Social Security Disability la cererea dumneavoastră, dacă nu sunteți în măsură să continuați să lucrați.
Plecarea anticipată la pensie vă reduce venitul pentru tot restul vieții!
Amintiți-vă că, dacă vă pensionați anticipat, Securitatea Socială vă reduce prestațiile de pensionare cu un anumit procent luat din prestația dvs. completă, în funcție de câte luni vă pensionați înainte de a atinge vârsta normală de pensionare. Rezultatul este că pensionarilor anticipat li se va plăti un procent mai mic din suma de asigurare primară. Această decizie de pensionare anticipată afectează în mod frecvent soțul supraviețuitor, care rămâne cu o prestație lunară mai mică de la Social Security.
Așadar, în timp ce puteți începe să colectați prestațiile de pensionare cu câțiva ani sau luni înainte de vârsta normală de pensionare, reducerea prestațiilor dvs. va fi aplicată tuturor prestațiilor pe care le veți primi pentru tot restul vieții. Amintiți-vă, de asemenea, că acoperirea Medicare nu este disponibilă până când nu împliniți vârsta de 65 de ani, cu excepția cazului în care ați devenit eligibil pentru Social Security Disability. Faceți clic aici pentru a afla vârsta normală de pensionare.
Întrebarea dumneavoastră necesită un răspuns din partea unui avocat specializat în invaliditate din statul dumneavoastră, care să înțeleagă detaliile cazului dumneavoastră.
Ați menționat că ați avut un accident și că v-ați pensionat anticipat la vârsta de 63 de ani. Rănile suferite în urma accidentului v-au pus în incapacitate de muncă, conform definiției de invaliditate a Securității Sociale? Dacă răspunsul este „da”, ați putea solicita prestații de asigurări sociale de invaliditate (SSDI) și, dacă Securitatea Socială este de acord că sunteți invalid, prestațiile dvs. lunare vor fi majorate.
Demersuri concomitente de invaliditate și de pensionare
Persoanele care sunt considerate invalidate înainte de a primi prestațiile de pensionare anticipată pot obține prestații retroactive care să compenseze diferența dintre plata SSDI mai mare și suma mai mică pe care au primit-o deja pentru pensionare anticipată.
Și dacă invaliditatea a început înainte de a fi eligibili pentru pensionare anticipată, aceștia beneficiază de o „înghețare a invalidității”, care nu ține cont de câștigurile mici sau de câștigurile zero în anii în care au fost invalizi.
Dar chiar dacă ați devenit invalid după ce ați început să vă pensionați anticipat, plățile de asigurări sociale ar putea fi convertite în valoarea prestației SSDI dacă ați devenit invalid în intervalul de timp de la data ultimei asigurări (DLI). DLI înseamnă că ați lucrat 5 din cei 10 ani înainte de a deveni invalid. În acest caz, veți primi mai mulți bani în fiecare lună decât valoarea prestațiilor de pensionare anticipată.
Prestațiile dvs. complete de pensionare, care încep atunci când ajungeți la vârsta completă de pensionare, vor fi reduse doar cu un „factor de reducere” care se bazează pe numărul de luni în care ați beneficiat de pensionare anticipată.
Nu luați o decizie greșită.
Dacă nu sunteți capabil să vă mențineți locul de muncă și vă calificați pentru Social Security Disability, nu trebuie să luați decizia de pensionare anticipată. Lucrătorii mai în vârstă care sunt concediați sau care trebuie să se reintegreze în câmpul muncii după ce s-au pensionat, au adesea dificultăți în găsirea unui alt loc de muncă. Muncitorii cu gulere albastre se confruntă frecvent cu aceste probleme, deoarece munca lor duce la probleme de sănătate care le inhibă capacitatea de a continua să lucreze până la vârste mai înaintate, în comparație cu cei cu gulere albe. Un lucrător care a împlinit vârsta de 50 de ani este tratat favorabil de către reglementările privind invaliditatea de securitate socială, în cazul în care lucrătorul este incapabil să țină pasul cu nivelul de efort, perseverența și ritmul pe care se așteaptă să le mențină lucrătorii mai tineri. Pregătim cazul dvs. astfel încât Securitatea Socială să poată lua o decizie favorabilă în cea mai timpurie etapă posibilă în procesul lor de revendicare.
Securitatea Socială de invaliditate nu este „testată în funcție de mijloace”. Nu contează cât de mult venit aveți din alte surse; aveți în continuare dreptul la suma integrală a prestației de invaliditate, la fel ca persoanele care se pensionează la vârsta normală de pensionare a Securității Sociale.
Este invaliditatea dvs. cauzată de o afecțiune sau boală evidentă?
Securitatea Socială are o listă de boli și afecțiuni medicale care îndeplinesc în mod evident standardele de invaliditate. Printre aceste boli se numără boala Alzheimer cu debut precoce. Folosind o procedură numită „Compassionate Allowances” (indemnizații de compasiune), Securitatea Socială va identifica acum rapid persoanele care au EA Alzheimer și alte boli și va acorda beneficiile acestora. Indemnizațiile de compasiune permit lucrătorului Securității Sociale care ia decizia de invaliditate să se bazeze pe ” informații medicale obiective minime.”
Angajații Securității Sociale au fost instruiți să adune rapid informații despre tratamentele medicale și activitățile de viață zilnică de la solicitant sau de la terțe părți. Pentru cazurile de Indemnizație de Compasiune, nu va exista o examinare consultativă de către un medic de Securitate Socială decât dacă examinarea este „absolut necesară”. Etapele de procesare a cererilor de Indemnizație de Compasiune.
Procedurile de Indemnizație de Compasiune elimină așteptarea și incertitudinea pentru multe persoane care au cazuri clare de invaliditate. Există multe alte cazuri care corespund Listei de Deficiențe și care pot fi procesate rapid dacă sunt prezentate în mod corespunzător la Social Security. Unele cazuri necesită o pregătire amănunțită și trebuie să fie examinate de toate cele cinci etape ale procesului de solicitare a indemnizațiilor.
Planificați-vă nevoile de venit la pensie
Pentru a se califica pentru prestațiile de pensie de la Social Security, majoritatea lucrătorilor născuți după 1929 au nevoie de 40 de trimestre de acoperire (QC) pentru a fi complet asigurați. Trimestrele de acoperire sunt, de asemenea, numite credite de muncă de către securitatea socială. Suma pe care trebuie să o câștigați pentru a obține un QC (credit de muncă) se schimbă în fiecare an. Pentru anii trecuți, suma necesară pentru a câștiga fiecare QC este mult mai mică decât suma necesară pentru acest an.
Când veți ieși la pensie, de câte venituri veți avea nevoie pentru a vă echilibra bugetul familiei? Planificatorii financiari personali spun că, probabil, veți avea nevoie de un procent cuprins între 60% și 75% pentru a vă menține standardele de viață de dinainte de pensionare. Securitatea socială vă poate suplimenta venitul la pensie. Dar trebuie să știți la ce să vă așteptați de la Securitatea Socială, astfel încât să puteți planifica un venit de pensionare suficient din alte surse.
Dacă dumneavoastră sau soțul supraviețuitor primiți o pensie guvernamentală (fie în rate, fie într-o sumă forfetară), plățile de prestații de pensionare de la Securitatea Socială, precum și prestațiile de văduvă ale soțului dumneavoastră de la Securitatea Socială, vor fi reduse printr-o compensare. Citiți mai multe pe pagina noastră Understanding Your Social Security Benefits Award.
Dacă sunteți eligibil pentru un plan de pensii al angajatorului de la o corporație mare, planul dvs. de pensii private va reduce probabil suma pe care v-o plătește cu suma pe care sunteți eligibil să o primiți de la pensia de securitate socială. Verificați cu administratorul planului dumneavoastră. Vă putem ajuta să vă revizuiți eligibilitatea pentru toate aceste surse de venit la pensie, ca parte a unei evaluări totale a planificării dvs. succesorale și de pensionare.
Căutați vârsta normală de pensionare
Efectele deciziei de pensionare anticipată
asupra soțului supraviețuitor:
Boston College Center for Retirement Research: Cine se pensionează anticipat?
Articolul Kipplinger: Profitați la maximum de securitatea socială pentru cupluri
.