La sfârșitul anului, unii angajatori își răsplătesc angajații cu bonusuri de sfârșit de an. Aceasta poate fi o modalitate plăcută de a încheia anul, dar poate aduce, de asemenea, întrebări despre impozite. Cum va trata Fiscul bonusul de sfârșit de an atunci când impozitele vor trebui plătite peste câteva luni? Dacă angajatorul dvs. reține impozitele din salariul dvs., acesta a făcut deja cea mai mare parte a muncii pentru dvs. În funcție de mărimea bonusului, consilierii noștri fiscali din Los Angeles consideră că, de multe ori, este totuși o idee bună să vă asigurați că nu veți avea surprize în declarația de impozit.
Ce bonusuri sunt impozabile?
Bonusurile de sfârșit de an pot fi extrem de generoase sau pot fi un semn de apreciere din partea angajatorului (accent pe „semn”.) Un bonus poate lua forma unui coș de fructe sau a unui alt obiect cadou, sau poate veni sub formă de cec.
Bucatele mici nu sunt neapărat considerate „venit” în scopuri fiscale federale. Probabil că nu trebuie să raportați acel coș de fructe, de exemplu. Cadourile mai mari, cum ar fi o mașină sau ceva la fel de scump, vor conta ca „venit”. Dacă angajatorul dumneavoastră vă înmânează un cec la sfârșitul anului, acesta este cu siguranță un venit impozabil.
Reținerea la sursă a impozitului se aplică și în cazul bonusului dumneavoastră
După cum am menționat mai devreme, dacă angajatorul dumneavoastră reține deja impozitul din salariul dumneavoastră, ar trebui să facă același lucru pentru bonusul de sfârșit de an. De asemenea, va raporta impozitele reținute pentru dvs. pe formularul W-2.
Impozitele pentru securitatea socială și Medicare sunt reținute în același mod în care sunt reținute pe cecul dvs. de salariu obișnuit. Legea federală privind impozitul pe venit are reguli diferite pentru bonusuri și alte plăți care suplimentează salariul dumneavoastră. De asemenea, aplică o rată de impozitare diferită pentru bonusurile care depășesc 1 milion de dolari, în cazul în care sunteți atât de norocos.
IRS consideră, în general, bonusurile de sfârșit de an ca fiind „venituri suplimentare”, care pot fi supuse unei rețineri la sursă diferite față de veniturile obișnuite. Dacă bonusul dvs. de sfârșit de an este inclus într-un salariu, angajatorul dvs. va calcula, cel mai probabil, reținerea la sursă folosind aceeași metodă pe care o folosește pentru celelalte salarii. Cu toate acestea, dacă bonusul dvs. este separat de salariul dvs. obișnuit, angajatorul dvs. poate folosi una dintre cele două metode diferite de reținere la sursă:
Reținerea agregată
„Metoda agregată” se referă la suma reținută pentru perioada de plată în care ați primit bonusul. Este adesea mai complicată decât cea de-a doua metodă și poate duce, de fapt, la o sumă mai mare de reținere la sursă.
Reținerea procentuală
Cea de-a doua opțiune este ca angajatorul dumneavoastră să rețină un procent fix din bonusul dumneavoastră pentru impozitul federal pe venit. De la sfârșitul anului 2019, rata procentuală fixă este de douăzeci și doi la sută.
Bonusuri de peste 1 milion de dolari
Dacă primiți un bonus de peste 1 milion de dolari, tot ceea ce este până la 1 milion de dolari este supus reținerii la sursă la aceeași rată de douăzeci și doi la sută discutată mai sus. Pentru tot ceea ce depășește 1 milion de dolari, rata de reținere la sursă este de treizeci și șapte la sută.
Un bonus de sfârșit de an de 1,75 milioane de dolari ar rezulta, prin urmare, într-un cec de 1.252.500 de dolari. Angajatorul dumneavoastră ar reține 22% din primul milion de dolari (220.000 de dolari) și 37% din restul de 750.000 de dolari (277.500 de dolari), pentru o sumă totală reținută de 497.500 de dolari. Totuși, cel puțin bonusul dvs. a fost mai mult decât un coș de fructe.
Dacă aveți nevoie de asistență cu privire la o problemă legată de impozitele pe salarii în California, consilierii fiscali ai Enterprise Consultants Group sunt disponibili pentru a vă răspunde la întrebări și pentru a discuta drepturile și opțiunile dvs. Vă rugăm să ne contactați astăzi online sau la (800) 575-9284 pentru a vedea cum vă putem ajuta.
.